СИБА-Вендинг - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Другие названия: Вендинговая компания «СИБА-Вендинг»
Телефон: +7 (495) 380-22-06
Сайт: siba-vending.ru
Сфера деятельности:
Компания просмотрена:
4279 раз

Оставить отзыв о работе в компании СИБА-Вендинг

Отзывы сотрудников о компании СИБА-Вендинг (2)

Город: Санкт-Петербург
13.12.2021
Отрицательные стороны
Навешают лапши, если не будете своего добиваться выкинут и даже фамилию не спросят.

Руководитель сервисной службы Александр любит умничать, к месту и без, рекомендую ему обратьться к психологу. Некоторые детские травмы лечатся
Город: Санкт-Петербург
30.10.2014
Отрицательные стороны
Пригласили на собеседование на определенное время и сразу дали заполнять анкету (зачем если есть резюме?). Когда пришел кадровик я как раз заполнял анкету, но в очереди был еще соискатель, поэтому практически полчаса пришлось сидеть и ждать приглашения на интервью. Кадровик произвел впечатление вполне адекватного специалиста. После беседы, внимательно выслушав меня, ответив на мои вопросы,она предложила прийти на повторное собеседование через 3 дня, предварительно позвонив в отдел персонала, так как руководитель был временно в отъезде. Что я и сделал- через три дня набрал отдел персонала, был получен ответ, что дескать мы Вас помним, сейчас просматриваем резюме и сегодня свяжемся с Вами... Как Вы естественно понимаете ответа не последовала. Так вот мое мнение-не ходите "дети в Африку гулять". Если Вы цените свое время и, соответственно, себя как профессионала не ходите в данную компанию.Я не спорю, что скорее всего у них все хорошо с корпоративной жизнью, вовремя выплачивается зарплата, и.т.д, но, ребята если Вы уж так активно производите набор персонала, ( что кстати тоже наталкивает на определенные мысли), то позаботьтесь и о мало-мальской нормальной презентации компании, что-бы соискатель понимал, что он попал в нормальную компанию, а не в шарагу.

SIBA-Vending получила негативные отзывы от частных лиц относительно процесса набора персонала и отдела обслуживания. Один рецензент отметил, что почувствовал неуважение со стороны руководителя сервисного отдела и предложил ему обратиться за психологической помощью. Другой рецензент раскритиковал процесс набора персонала в компании, подчеркнув долгое время ожидания и отсутствие последующих действий после собеседования. Несмотря на потенциальные положительные аспекты, такие как своевременная выплата заработной платы, эти обзоры советуют потенциальным кандидатам учитывать свой опыт, прежде чем сотрудничать с компанией.

Администрация