Сибирский ЛВЗ - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Другие названия: РУСТ
Телефон: +7 (495) 777-1-777
Сайт: roust.com
Компания просмотрена:
950 раз

Оставить отзыв о работе в компании Сибирский ЛВЗ

Отзывы сотрудников о компании Сибирский ЛВЗ (4)

Город: Новосибирск
04.06.2021
Отрицательные стороны
Такое отвратительное отношение к сотрудникам. Эти мрази увольняют людей с работы, когда им выгодно. Из за того что на заводе тяжелая ситуация. Свиньи!!!!
Город: Новосибирск
27.04.2021
Отрицательные стороны
Грязь
Холодно
Могут обматерить
Увольнения
Стукачество
Обман по деньгам
Отношение
Нарушение Трудового щаконодательства
Город: Новосибирск
20.09.2020
Отрицательные стороны
Далеко. Неудобно добираться. Служебный транспорт часто задерживается. Невозможно уехать с завода своим ходом. Частые задержки до поздна. Которые не оплачивают.
Город: Новосибирск
17.08.2020
Отрицательные стороны
Работаю на заводе с 2018 года. Коллектив зверей в клетке. Пятидневщики съедают друг друга с костями. Сменные сотрудники вообще не считаются людьми. Начальство что хотят то и творят. Всю работу спихивают на подчиненных. Сами лишний раз не перегнуться. Очень большая текучка. В связи этим набирают очень интересных персонажей. Каких здесь только не было. И умственно отсталых, и озабоченных. Основной талантливый и приятный костяк уволился. Нормального коллектива здесь уже нет. И не будет возможно. Потому что завод начал работать в режиме не просто экономии, а очень жесткой экономии. В общем у рабов не должно быть семьи и работать надо бесплатно. Шаг в право, в лево - уволен.

Сотрудники Сибирского ликеро-водочного завода в Новосибирске сообщают о негативном опыте, включая увольнения, плохие условия труда и нарушения трудового законодательства. Рабочие описывают токсичную рабочую среду, где с ними плохо обращаются и ожидают, что они будут работать долгие часы без надлежащей компенсации. Компанию критикуют за невнимание к благополучию сотрудников и высокую текучесть кадров. Работники чувствуют, что их не ценят, и их легко заменить, если они не соответствуют ожиданиям компании.

Администрация