Бывший сотрудник Сибирского техцентра MAN поделился негативными сторонами компании. В отделе продаж не хватает автомобилей на складе, что препятствует серьезным сделкам. Отдел запасных частей использует удаленный склад, что влияет на эффективность. Сервисный центр критикуют за плохое оборудование, персонал и руководство. Руководство компании описывается как амбициозное, но не обладающее навыками делегирования полномочий. Высокая текучесть кадров говорит о сложной рабочей среде. Сотрудник сомневается в решении дилерского центра стать партнером компании.