Сотрудники Seafood Line недовольны рабочей средой, ссылаясь на сверхурочную работу, необходимость зарабатывать деньги и отсутствие поддержки со стороны руководства. Ставка компании на прибыль, а не на благополучие сотрудников, привела к высокому уровню стресса и культуре страха среди команды. Ожидается, что менеджеры будут работать сверхурочно без компенсации таких расходов, как бензин, а внутри команды отсутствует прозрачность и честность. В целом сотрудники Seafood Line чувствуют себя перегруженными работой и недооцененными.