Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Всем привет!
Дополню немного предыдущий отзыв.
Первый отзыв можете прочитать от 16:36 26.10.2023

На самом деле о том что говорят в интернете это только малая часть.

Люди которые пишут положительные отзывы - их по правде очень малая доля и то они как детки из сказки "Пряничный домик".
В основном это дается приказ свыше, перекрывать негативные оценки, есть отдел который отвечает за репутацию.
Наверно даже удивлю некоторых.... сотрудникам специально говорят покупать товары на сайте и оставлять положительные отзывы )

Очередной раз говорю, это не отрицательный и не положительный отзыв, это отзыв чтобы ты понимал куда идешь и с кем тебе предстоит работать и выбор только за тобой!

Как и во многих крупных компаниях есть такая принудительная, расслабляющая терапия как "полиграф", после который ты высушен и истощен. Но перед этим подписываешь бумажки, что все ты делаешь добровольно, на добровольное изнасилование )) .
Но помни и запомни... ни сигарету, ни алкоголь нужно употребить после полиграфа , а скушать "шоколадку", а желательно "темный шоколад" станет лучше и настроение подымиться )

Как по мне, полиграф довольно хорошая штука, если грамотно с ней обращаться.
А не так как делают в этой организации... все время когда видел, что делают данные персонажи и как обращаются с сотрудниками, так все время вспоминал пословицу: "Заставь дурака Богу молиться, он и лоб расшибет"

Видел многие прохождение полиграфа в других организациях.
Но в этой что то с чем, то . Есть с чем сравнить.
Видел и слышал как это происходит.
Такого НЕ профессионализма как в данной организации еще нигде не встречал.

Ребята, которые, что все зависит от "машины" хочу вас разочаровать, это не так.
Может машина быть и супер быстрой (представим суперкар) но до финиша не фак что ты доедешь первым.
В этой организации - есть суперкар, но водитель не гонщик, он просто "водятел".
Так и тут, одно слово - "полиграфолог"

Постараюсь объяснить по пальцам на сколько смогу.

По сути они очень слабые психологи которые пришли работать в данную организацию по рекомендации от работающих сотрудников СБ Альфа.
Кем были они до этого никому не известно.
Известно становиться только тогда когда они задают уточняющие вопросы кандидату или сотруднику. И становиться понятно, что совсем далеки от данной профессии.

Данные персонажи часто теряются в реальности, почему-то они превышают свои полномочия и переходят на личности. ( они так думают что Вас будут выводить на агрессию) а по факту показывают свою не компетентность.

Будут говорить, что вопросы будут задавать только так, поверхностно.
По факту будут ковыряться в вашем белье.
Дойдут до ваших любовников, любовниц и какой вы ориентации.
Если НЕ хотите отвечать - вспоминаем что писал ранее - "ЗА БОРТ"

Спросите от куда я могу знать и делать выводы, поверьте уточнять у независимого "профессионала" своего дела. На что получил ответ: "данные методы не приемлемы для таких организаций".

Видел расшифровку полиграфа и как они все расписывали по каждому сотруднику в таблице.
Людей, которые принимали запрещенные средства их, оставляли а те которые действительно работали на благо организации при всех ее "прелестей" выгоняли за забор. Знаете почему ? Потому , что кандидат не нравился руководителю.
У руководителя есть такая привилегия - "Оставлять под свою ответственность ".
И таких примеров моря, видел как много хороших сотрудников своего дела, которые были поставлены перед выбором, увольняли, так как не нравился ( на личном уровне ).
Оставляли которые не прошли, но внешне уродились ))
Но нет, лучше убрать, оставить наркоманов, симпатичных, раздуть штат бездарей, но при этом отчитываться выше что все ок ))

В данной организации "полиграф" - это инструмент по отстранению не угодных, а не отсеивать злостных нарушителей, данная процедура проводиться раз в год.
Ты можешь действительно работать на благо организации и соблюдать все регламенты компании, любить и слушать часами Соловьева)), НО это НЕ гарантия, что ты останешься. Ты можешь пройти 101 % полиграф, но если ты не угоден именно руководителю - "ЗА БОРТ"

Привет, дорогой соискатель, да, это отзыв для тебя. Прочитал кучу отзывов о данной организации, но есть темы которые не раскрыты и в данной отзыве расскажу, что происходит в данной организации. Это не негативный отзыв и не положительный, это отзыв сделан для того, чтобы ты соискатель сделал вывод для себя в первую очередь, стоит туда идти или нет. Дам маленькие рекомендации тебе, прямишь их или нет это твой выбор.
Отзыв написал человеком который, проработал не один и не два года, а гораздо больше и он основан на том, что он видел начиная со склада и выше.

Итак, начнем с самого начального этапа, этапа трудоустройства.
Отбор кандидатов происходит по несколько критериям.
- По национальности (не должен быть таджиком и ему подобным, но то что происходит в стране по нехватке кадров, возможно данную политику они поменяют)

- Не должно быть судимостей или приводов в полицию, даже проверяют родственников которых вы укажите в анкете ( проверяют их внутренняя организация СБ "Альфа" и то они так проверяют через раз, что были случай, что даже ранее людей с нарушением закона брали на работу, а свою ошибку списывали на крайнего, для защиты своего места, за то они важные ребята, любители нагнетать обстановку, штрафовать людей за всякую ерундистику) и кстати если, что-то хочешь у них спросить, все у них засекреченно:) )

- По политическим взглядом ( да, тут все серьезно, люди должны быть лояльны ко всему, что делает наше правительство. Причины моря, проще управлять людьми, нету индивидуумов , что он такой хороший и у него другие взгляды по скверу и тому подобного, ну и самый важный аспект, чем больше любишь власть, чем больше флешмобов, тем меньше проблем у организации и меньше проверок, а там есть на что посмотреть, ну и соотвественно бесплатная реклама за счет флешмобов)

Ребята не удивляйтесь если они не дали обратную связь после собеседования, такое бывает и не только за то , что они не "компетентные" по вашему мнению, не в их защиту , а за того в какой они обстановке находятся, сейчас они проверяют ваши анкеты, либо побеседуют кандидата, а через 5 минут стоят и слушают Соловьева.

Тем кто откликнулся и не получил обратную связь, Вас ребятушки много, а HR-ов мало, они просто физически не могут все анкеты проверять.

Но бывало такое, что HR позволяли себя вести не профессионально, отбирать анкеты по фамильно(нравиться твоя фамилия или нет) или просто не понравился по фотографии.

Отдельно хочу выделить определенные вакансии, грузчики и комплектовщики и водителей. Грузчики и комплектовщики вам будут обещать горы плюшек особенно в сезон.
Так как в сезон нахватает рук и машин (а в нынешнее время еще больше) если вы настроены на долго сотрудничество с данной организацией, то НЕ РЕКОМЕНДУЮ уделять данной организации свое время и нервы.
Объясню:
Максимально набирают людей в сезон, это примерно начинается сентябрь по ноябрь и есть другой период(точно не помню) загоняют как скот работать, как только сезон закончится, объем упадет, сделать все, для того что бы ты САМ УШЕЛ, выдуманные штрафы. И максимально сделают так, чтобы в сезон ты тоже сильно не разгулялся по ЗП.
Когда рук не хватает на складе, угадайте кто собирает заказы ? Менеджеры по продажам или смежные отделы.
Знайте будущие менеджеры, что такое бывает и будьте готовы к этому, на собеседовании вам этого не скажут )

По водителям: вам так же будут обещать много, но по факту из действительности будет малый процент. Объяснение и обучение со стороны логистики равна 0, оплаты бывают задерживать, заносить товар будите туда куда они скажут и за это заплатят крохи. Дадут диван, либо мебель и заноси на 5 этаж без лифта и заплатят тебе 500 рублей ( образно ). Если будете задавать много вопросов, то будут ставить на "говно маршруты". Да и вообще все зависит от логистов, попадется не компетентный и будет все печально, будите за все претензии не по вашей вине оплачивать Вы !! Да, да Вы. Так как не особо хотят разбираться в этом деле.

Это что касается трудоустройства.
А спросите, что там по соц пакету ?

Что предлагает организация:
Плюсы:
+ Доставка до места работы;
+ Питание ( цены приемлемые );
+ Скидки в гипере + можно покупать в счет будущей ЗП в зависимости от должности ( когда денег не хватает до ЗП);
+ Различные скидки на обучения;
+ Комфортное рабочие место ( только для сотрудников офиса )
+ Внутренние курсы повышение квалификации (для руководителей, которые не всем помогают:) )
+ Приезд звезд + корпоративы бесплатные( вам так объясняют, а по факту НЕТ , читайте ниже)

Минусы:
- Отпуск в год 2 недели (оставшийся 2 недели по закону, что Вам прилагается , можно получить наличкой, "называется компенсация за отпуск", не рекомендую их копить, дальше объясню )
- Минимальная оплата труда по договору остальное в конверте (так многие организации делают, не удивляйтесь)
- ДМС и тому подобное даже не зарекайтесь !

НУ И САМОЕ ИНТЕРЕСНОЕ !!!
- НАЛОГ НА РОСКОШЬ да да да, Вы правильно прочитали, НАЛОГ НА РОСКОШЬ потом не удивляйтесь если вы получили ЗП с вычетом подоходному и плюс с вычетом НАЛОГОМ НА РОССОШЬ и она чутка меньше, а где-то значительно, так как это Вы платите в организацию добровольно принудительно и Вам это на собеседование НИКТО не скажет !!! Запросите квиток по ЗП увидите отдельную строчку )) Хотя смертным это нельзя показывать.

Как он рассчитывается:
Если зарплата
60-80 тыс - 8% + (нсумма более 1000 рублей )
80-100 тыс - 10% + (сумма более 1000 рублей )
100 - 120 тыс - 15% + (сумма более 1000 рублей )
от 120 тыс - 20 % + (сумма более 1000 рублей )

Люди, которые получают меньше 60 тыс , бывали, ПРОСИЛИ чтобы им премию не насчитывали, знаете почему ?
Потому что налог на РОСКОШЬ съест и премию и ЗП !!!

не копите отпускные, так как они списывают налог на роскошь вместе взято даже с отпускных сдирают деньги )

Хотите отказаться от данного налога ? Тогда вы не часть корабля, не часть команды и вас выкинут за борт.

Угадайте куда уходит данный налог?
На все те прелести которые там организовывают, калькулятор вам поможет сколько сотрудников умножить на побор который они списали!
Никогда организация не будет заниматься в ущерб своей финансовой части для сотрудников.
Все сделано под красивым соусом! И корпоративы и звезды все это на ваши деньги!

Итак, вас все устроило и мы устроились на работу.
Нужно быть Вам готовы основному правилу компании которые негласно, но у всех на устах сотрудников.
- Слушаем гимн России каждое утро.
- У Вас нет семьи, есть только Сима-Ленд
- У Вас нет своего мнение, есть мнение только у руководства
- Вы должны быть готовы к критике, так как Вы никто.
- У Вас почти нет выходных ( а если будет, вы пойдете убирать лужайку или чистить берег и пофиг, что у Вас в семье какие-то дела)
- Выходить на флешмоб хотя работы выше крыше
- Обязательно вы должны слушай и почитать Соловьева

И главное правило:
Отказывать от этого вы не имеете право.
Вы часть корабля, часть команды ) Помните, что не так, за борт )

Возвращаемся к сбору заказов со стороны менеджеров и смежных отделов.
Да такое практикуется каждый год в декабре.
Почему? Ну так людей не хватает, грузить некому.
На самом деле тут палка с двух концов. И отдел логистики работает через пятую точку и руководство склада.
- Логистика не может найти машины потом ищут и оправдываются, что все сложно, хотя отдел расширяется бездарей все больше и больше а толку от них 0 как ездили одни перевозчики, так и ездят.... Чуете, чем то пахнет, СБ Вам намек ))
- Склад не готов к такому объему заявок. Так как отдел продаж либо опустил ценник, либо предоставил не корректные анализ на будущий объем.

А знаете как у отдела продаж ставятся планы на будущие ?
Вот возьмите пальчик, оближите и вверх подымите )) Вот куда ветер подул такой план и ставят ))
Как Мавроди в свое время ставил курс на свои "мавродики" ( деньги были у него такие, кто не знает ) так и они работают ))

Про склад расписывать не особо и буду, так как отзывы можете почитать других людей.
Но главное ребята, готовьтесь, если начальник "дурак" будите все время платить за товар ))
Там такое практикуется, бывало и 100 и 200 и 300 и 400 тыс распиливали на всех ))
Напоминаю, часть команды, часть корабля ))

Другие отделы что закуп, что разработка... все в одних условиях.

Какие вывода про данную организацию:
Если ты студент и хочешь набраться опыта, можно попробовать там поработать, но прежде чем идти, взвесь все, не поленись почитай про них...
Осуждать Вас никто не имеет право - это Ваш и только Ваш выбор
Если ты высокоуровневый специалист - НЕ РЕКОМЕНДУЮ.

Удачи всем в поиске того САМОГО лучшего работодателя !

Место работы, которое вызывает ничего, кроме смеха.
Почти дошла до трудоустройства на менеджера, но в последний момент передумала.
На собеседовании Вам рассказывают о компании, об активной жизни.
Зарплата указана на сайте от 45 000, не соответствует действительности, зарплата серая, на карту получаете 22к остальное в конверте, будучи на испытельном сроке, вы будете только на окладе 35к.
На собеседовании Вам задают вопросы про отношение к действующей власти и к СВО, компания очень патриотичная, а также про то в свой выходной надо будет съездить с коллегами на матч или заняться благотворительностью, покрасить что либо и тд тп. А также ваше отношение к сцене, ведь каждый день они утром играют и поют, танцуют с бубном, особенно новички. Соответственно, на работу нужно приезжать заранее, хотя рабочий день с 9.
Отпуск 14 дней в год, это связано с тем, что в компании очень часто проходят корпоративы и отпуск засчитвается за них.
Про минимальные отчисления в пфр и больничные я промолчу.
Корпоративный транспорт, это удобно, конечно, но записаться на него нужно заранее, иначе не уедешь ни домой, ни на работу, а еще, если Вы записались на автобус, но задержались на работе, вас штрафуют на 5к, и добираться Вам нужно будет самостоятельно, поэтому тут нужно быть внимательнее.
Менеджеры по подбору дружелюбны с Вами до тех пор, пока им это выгодно.
В компании, конечно, очень много грязи и лицемерия.

Сима Ленд это один сплошной недостаток. Все что пишут в сми , в YouTube и в отзывах - чистейше правда. Штрафы, переработки, серая зп- точнее 25 тысяч на руки( просто смешно) и это в офисе, а на складе и то меньше. начальство самодуры, больные на всю голову, похоже на цирк а не на работу. И почему я обязана уважать Путина если он хyiло как и владелец Симановский. Не нужно быть рабом системы, она тебя убьет. Кто там и зарабатывает деньги- это приближенные к боссу и любовницы начальников, одно сплошное унижение работать там. Какие они патриоты если даже налоги не отчисляют. Ау налоговая, вы где?

Уважаемые соискатели, прошу обратить ваше внимание, что все положительные отзывы ниже, написаны под диктовку руководства. Если ты в с воем уме, то ни о каких достоинствах этой секты речи идти не может. Говорить можно бесконечно, впечатлений накопилось море.
Начнем с зп: СЕРАЯ!!!
Отпуск: 2 НЕДЕЛИ В ГОД!!!
Продукция магазина, которая представлена на маркетплейсах выкупается самими сотрудниками и пишутся супер положительные отзывы, к примеру мне нужно было заказать блюдо, которое пришло в ужасном состоянии, куча сколов, трещины, никакой упаковки, а задача стоит: красочно описать это говно и порекомендовать всем.
Ну и ключевое: посещение ВСЕХ «необязательных» мероприятий. Корпоративы каждый месяц по несколько раз, футбольные матчи, дни рождения руководителей, всей сектой слушать обращение В.Соловьева, прости господи.
Приветствуется сверхурочка, за которую тебе не заплатят ни копейки.
В общем если ты ценишь себя и свои нервы, ни при каких условиях не суйся в эту клоаку.

Проработав почти год насмотрелась многого в этой компании. Точно не для адекватных людей, им такие и не нужны, чтобы проще было манипулировать людишками. Сотрудники действительно как рабы, как игрушки Симановского. Захотел, чтоб мы спели - мы поём, захотел чтоб мы танцевали глупые танцы - мы танцуем, захотел чтоб мы флажками махали - мы машем, и так всё что он захочет - мы делаем. Программы Бесогона и Соловьева дурацкие включает, вот вы должны это смотреть - мы смотрим. Всё на камеру - одна показуха, все должны улыбаться, и плевать какие у тебя там могут быть проблемы. А потом смотрите про нас говорит весь интернет, какие мы классные! А как оно на самом деле внутри компании... Надоел сотрудник, захотели выкинули, старую игрушку поменяли на новую... То что вас всё время отправляют на футбол - это не потому, что босс дает такую крутую возможность, на халяву сходить, побаловать своих сотрудников, а потому, что он спонсор этого клуба и им нужна массовка, а кто если не его подченённые. И с баскетболом так же и с волейболом, он их спонсор. Без сима-ленда и половина арены не соберется. Про выставки в ЭКСПО и кинопаказы не интересные для молодняка, так же его попросили народ собрать, он и собрал, насильно всех отправили и всё, никто же больше не пойдет кроме нас. Спрашивают ещё "кто хочет пойти?" так, для того, чтоб не подумали сразу что принуждают.. Если желающих не набирается то рандомайзер сразу в ход идет, мой руководитель так решала вопросы с количеством "желающих". Супер вообще, ахренели совсем. Каким надо быть глупым человеком неуважающим себя, чтобы поддаваться на такие провокации. Просто этим всем загипнотизировали людей, якобы вот вам компания сколько дает, на самом деле вами просто пользуются. Помню как нас на всех флешмобах заставляли улыбаться на камеру и активнее двигаться, создать впечатление безудержного веселья и счастья. Чтоб потом люди посмотревшие видео в соцсетях подумали "Ого они такие счастливые в этой компании". Ага конечно, нас просто "попросили", на самом деле сотрудников это напрягало каждый раз. Пока в толпе стоишь, слышишь недовольства сотрудников и коллег, мол "зачем нас тут всех опять собрали?", "интересно какую хрень на этот раз заставят исполнять?". Я давно ещё будучи в компании смотрела на это всё со стороны и не понимала что меня держит здесь, надо валить. С уходом у меня стало больше времени на личную жизнь, никаких гимнов по утрам, тупых конкурсов где унижаешься перед тысячами коллег, флешмобов и принудительных мероприятий после работы. Зарплата маленькая к тому же штрафуют. Постоянно вытягивают из тебя деньги за мероприятия, праздники и на др коллегам, а коллег у тебя очень много, скинься каждому на др и останься без зп... Выйти из офиса просто так нельзя, за исключением обеденного времени. Пиши служебку куда и зачем пошёл, а если без служебки вышел, пиши объяснительную и на тебе ещё штраф. Охрана на входе в офис дикая, постоянно шарят твои сумки пакеты, рюкзаки. А вдруг с автоматом приду? или украду какую нибудь китайскую фигню со склада? или золото из офиса? Оно как бы понятно, есть кого и что охранять, но такое недоверие к сотрудникам поражает. Руководители все крысы, по этому они и руководители. Моя коллега с которой я была в очень хороших отношениях показала мне такой пример на себе, каково было моё удивление, каким образом она стала руководителем. Лицемерила и стучала на всех, какая умница. А та, что очень знатно подлизывала руководителю стала замом. Наверное всё таки за хорошую работу, никак иначе. Чтоб чего то добиться в компании нужно стучать руководству, и подлизывать хорошенько одно место, таких они любят. А не будешь этого делать с тобой попрощаются. Моё руководство было просто ужасное, некомпетентное быдло, унижают, оскорбляют, покрывают матом, сотрудников не ценят вообще. Грозятся или мотивируют увольнением и штрафами. Весь год меня запугивали. Они считают что незаменимых людей нет, поэтому легко могут уволить за любую оплошность или даже за то, что ты не так посмотрел. На собеседовании мне сказали что после испытательно срока ты будешь зарабатывать повышенный оклад и проценты, но меня обманули. Проработала почти год за зарплату испытательного срока. Несколько раз вылавливала руководство с вопросом "почему мне не платят как обещали?", они уходили от вопроса и проявляли психологическую атаку. А и не забудь что с зп 35 тысяч рублей(не долларов к сожалению) в 2023 году, ты ещё 15% на корпоратив должна и на др коллеге ну где то так 1500 в месяц, могут ещё за что нибудь выпросить, например: на арку со скульптурами в центре Екб или гуманитарную помощь сгоревшему приюту. Постоянные переработки, даёшь высокие показатели в работе а тебе всё равно скажут что ты плохо работаешь и бесполезный сотрудник. Твои предложения и идеи слушать ни кто не хочет, скажут "делай, что тебе сказали!!" Постоянно меняют свои решения, сегодня одно, завтра другое и не понимаешь что хотят от тебя в итоге, получаешь люлей знатных таких. Любят опустить морально сотрудника, права на собственное мнение тебе не дают, а если уж и сказал - увольнение. "Не нравится-тебя ни кто не держит!". Мне не повезло с руководителями, общались как будто отсидевшие бабы, гнули пальцы и считали себя самыми умными, хотя в сфере в которой я 4 года (пришла в компанию уже с опытом), они совершенно не понимают, никогда с этим не работали, и это они мне будут говорить как правильно работать? ХАХА это смешно. Вообщем об этом много можно ещё рассказывать... Компания богата не только деньгами но и худшими руководителями собранными со всей страны. Местных в компании очень мало, все приезжие с разных городов. Местные уже знают, что это за компания и не идут туда работать, либо уже бывшие сотрудники)) Текучка такая что уже вся Свердловская область там побывала походу.

Проработав почти год насмотрелась многого в этой компании. Точно не для адекватных людей, им такие и не нужны, чтобы проще было манипулировать людишками. Сотрудники действительно как рабы, как игрушки Симановского. Захотел, чтоб мы спели - мы поём, захотел чтоб мы танцевали глупые танцы - мы танцуем, захотел чтоб мы флажками махали - мы машем, и так всё что он захочет - мы делаем. Программы Бесогона и Соловьева дурацкие включает, вот вы должны это смотреть - мы смотрим. Всё на камеру - одна показуха, все должны улыбаться, и плевать какие у тебя там могут быть проблемы. А потом смотрите про нас говорит весь интернет, какие мы классные! А как оно на самом деле внутри компании... Надоел сотрудник, захотели выкинули, старую игрушку поменяли на новую... То что вас всё время отправляют на футбол - это не потому, что босс дает такую ахуенную возможность, на халяву сходить, побаловать своих сотрудников, а потому, что он спонсор этого клуба и им нужна массовка, а кто если не его подченённые. И с баскетболом так же и с волейболом, он их спонсор. Без сима-ленда и половина арены не соберется. Про выставки в ЭКСПО и кинопаказы религиозные, не интересные для молодняка так же, его попросили народ собрать он и собрал, насильно всех отправили и всё, дело решено. Спрашивают ещё "кто хочет пойти?" так для того, чтоб не подумали сразу что принуждают.. Если желающих не набирается то рандомайзер сразу в ход идет, мой руководитель так решала вопросы с количеством "желающих". Супер вообще, ахренели совсем. Каким надо быть глупым человеком неуважающим себя, чтобы поддаваться на такие провокации. Просто этим всем загипнотизировали людей, типо вот вам компания сколько дает, на самом деле вами просто пользуются. Помню как нас на всех флешмобах заставляли улыбаться на камеру и активнее двигаться, создать впечатление безудержного веселья и счастья. Чтоб потом люди посмотревшие видео в соцсетях подумали "Ого они такие счастливые в этой компании". Ага конечно, нас просто "попросили", на самом деле сотрудников это напрягало каждый раз. Пока в толпе стоишь, слышишь недовольства сотрудников и коллег, мол "зачем нас тут всех опять собрали?", "интересно какую хрень на этот раз заставят исполнять?". Я давно ещё будучи в компании смотрела на это всё со стороны и не понимала что меня держит здесь, надо валить. С уходом у меня стало больше времени на личную жизнь, никаких гимнов по утрам, тупых конкурсов где унижаешься перед тысячами коллег, флешмобов и принудительных мероприятий после работы. Зарплата маленькая к тому же штрафуют. Постоянно вытягивают из тебя деньги за мероприятия, праздники и на др коллегам, а коллег у тебя очень много, скинься каждому на др и останься без зп... Выйти из офиса просто так нельзя, за исключением обеденного времени. Пиши служебку куда и зачем пошёл, а если без служебки вышел, пиши объяснительную и на тебе ещё штраф. Охрана на входе в офис дикая, постоянно шарят твои сумки пакеты, рюкзаки. А вдруг с автоматом приду? или украду какую нибудь китайскую фигню со склада? или золото из офиса? Оно как бы понятно, есть кого и что охранять, но такое недоверие к сотрудникам поражает. Руководители все крысы, по этому они и руководители. Моя коллега с которой я была в очень хороших отношениях показала мне такой пример на себе, каково было моё удивление, каким образом она стала руководителем. Чтоб чего то добиться в компании нужно стучать руководству, и подлизывать хорошенько одно место, таких они любят. Руководство в компании просто ужасное, некомпетентное быдло, унижают, оскорбляют, покрывают матом, сотрудников не ценят вообще. Они считают что незаменимых людей нет, поэтому легко могут уволить за любую оплошность или даже за то, что ты не так посмотрел. Постоянные переработки, даёшь высокие показатели в работе а тебе всё равно скажут что ты плохо работаешь и бесполезный сотрудник. Твои предложения и идеи слушать ни кто не хочет, скажут "делай, что тебе сказали!!" Постоянно меняют свои решения, сегодня одно, завтра другое и не понимаешь что хотят от тебя в итоге, получаешь люлей знатных таких. Любят опустить морально сотрудника, права на собственное мнение тебе не дают, а если уж и сказал - увольнение. "Не нравится-тебя ни кто не держит!". Мне не повезло с руководителями, общались как будто отсидевшие бабы, гнули пальцы и считали себя самыми умными, хотя в сфере в которой я 4 года (пришла в компанию уже с опытом), они совершенно не понимают, никогда с этим не работали, и это они мне будут говорить как правильно работать? ХАХА это смешно. Вообщем об этом много можно ещё рассказывать... Компания богата не только деньгами но и худшими руководителями собранными со всей страны. Местных в компании очень мало, все приезжие с разных городов. Местные уже знают, что это за компания и не идут туда работать, либо уже бывшие сотрудники)) Текучка такая что уже вся Свердловская область там побывала походу.

Проработав почти год насмотрелась многого в этой компании. Точно не для адекватных людей, им такие и не нужны, чтобы проще было манипулировать людишками. Сотрудники действительно как рабы, как игрушки Симановского. Захотел, чтоб мы спели - мы поём, захотел чтоб мы танцевали глупые танцы - мы танцуем, захотел чтоб мы флажками махали - мы машем, и так всё что он захочет - мы делаем. Программы Бесогона и Соловьева дурацкие включает, вот вы должны это смотреть - мы смотрим. Всё на камеру - одна показуха, все должны улыбаться, и плевать какие у тебя там могут быть проблемы. А потом смотрите про нас говорит весь интернет, какие мы классные! А как оно на самом деле внутри компании... Надоел сотрудник, захотели выкинули, старую игрушку поменяли на новую... То что вас всё время отправляют на футбол - это не потому, что босс дает такую ахуенную возможность, на халяву сходить, побаловать своих сотрудников, а потому, что он спонсор этого клуба и им нужна массовка, а кто если не его подченённые. И с баскетболом так же и с волейболом, он их спонсор. Без сима-ленда и половина арены не соберется. Про выставки в ЭКСПО и кинопаказы религиозные, не интересные для молодняка так же, его попросили народ собрать он и собрал, насильно всех отправили и всё, дело решено. Спрашивают ещё "кто хочет пойти?" так для того, чтоб не подумали сразу что принуждают.. Если желающих не набирается то рандомайзер сразу в ход идет, мой руководитель так решала вопросы с количеством "желающих". Супер вообще, ахренели совсем. Каким надо быть глупым человеком неуважающим себя, чтобы поддаваться на такие провокации. Просто этим всем загипнотизировали людей, типо вот вам компания сколько дает, на самом деле вами просто пользуются. Помню как нас на всех флешмобах заставляли улыбаться на камеру и активнее двигаться, создать впечатление безудержного веселья и счастья. Чтоб потом люди посмотревшие видео в соцсетях подумали "Ого они такие счастливые в этой компании". Ага конечно, нас просто "попросили", на самом деле сотрудников это напрягало каждый раз. Пока в толпе стоишь, слышишь недовольства сотрудников и коллег, мол "зачем нас тут всех опять собрали?", "интересно какую хрень на этот раз заставят исполнять?". Я давно ещё будучи в компании смотрела на это всё со стороны и не понимала что меня держит здесь, надо валить. С уходом у меня стало больше времени на личную жизнь, никаких гимнов по утрам, тупых конкурсов где унижаешься перед тысячами коллег, флешмобов и принудительных мероприятий после работы. Зарплата маленькая к тому же штрафуют. Постоянно вытягивают из тебя деньги за мероприятия, праздники и на др коллегам, а коллег у тебя очень много, скинься каждому на др и останься без зп... Выйти из офиса просто так нельзя, за исключением обеденного времени. Пиши служебку куда и зачем пошёл, а если без служебки вышел, пиши объяснительную и на тебе ещё штраф. Охрана на входе в офис дикая, постоянно шарят твои сумки пакеты, рюкзаки. А вдруг с автоматом приду? или украду какую нибудь китайскую фигню со склада? или золото из офиса? Оно как бы понятно, есть кого и что охранять, но такое недоверие к сотрудникам поражает. Руководители все крысы, по этому они и руководители. Моя коллега с которой я была в очень хороших отношениях показала мне такой пример на себе, каково было моё удивление, каким образом она стала руководителем. Чтоб чего то добиться в компании нужно стучать руководству, и подлизывать хорошенько одно место, таких они любят. Руководство в компании просто ужасное, некомпетентное быдло, унижают, оскорбляют, покрывают матом, сотрудников не ценят вообще. Они считают что незаменимых людей нет, поэтому легко могут уволить за любую оплошность или даже за то, что ты не так посмотрел. Постоянные переработки, даёшь высокие показатели в работе а тебе всё равно скажут что ты плохо работаешь и бесполезный сотрудник. Твои предложения и идеи слушать ни кто не хочет, скажут "делай, что тебе сказали!!" Постоянно меняют свои решения, сегодня одно, завтра другое и не понимаешь что хотят от тебя в итоге, получаешь люлей знатных таких. Любят опустить морально сотрудника, права на собственное мнение тебе не дают, а если уж и сказал - увольнение. "Не нравится-тебя ни кто не держит!". Мне не повезло с руководителями, общались как будто отсидевшие бабы, гнули пальцы и считали себя самыми умными, хотя в сфере в которой я 4 года (пришла в компанию уже с опытом), они совершенно не понимают, никогда с этим не работали, и это они мне будут говорить как правильно работать? ХАХА это смешно. Вообщем об этом много можно ещё рассказывать... Компания богата не только деньгами но и худшими руководителями собранными со всей страны. Местных в компании очень мало, все приезжие с разных городов. Местные уже знают, что это за компания и не идут туда работать, либо уже бывшие сотрудники)) Текучка такая что уже вся Свердловская область там побывала походу.

- нет защитной и рабочей экипировки, заставляют расписаться за воздух
- влажная уборка на складах проводится раз в 2-3 дня, если у вас проблемы с дыхательными путями, то думайте заранее
- на постоянной основе требуют доп выходов, если отказываешься, то штраф 5т.р. из премии(оклад практически на любой должности составляет не более 25т.р., все остальное в счёт премии)
- если вы работает на окладе, то в ваши обязанности входит все, что скажет руководство
- больничный за счёт компании оплачивается примерно 100р день, то есть за 3 дня больничного 300р, если вы болеете больше, то гос уже заплатит хотя-бы бы по мрот
- есть чёткие даты выдачи зп и в случае, если дата зп выпадает на выходной, то получить вы ее сможете только после выходных, если по какой либо причине в не сможете получить зп за месяц в течение недели когда ее выдают(по причине того же больничного), вам придётся ждать до следующего месяца
И тут ещё лично про свой склад. На складе постоянный бардак, нормальных условий для работы нет, на складе попросту нет места из-за постоянного поступления товара, который некуда размещать, из-за этого его оставляют в рядах, что мешает работе комплектовщиков. Съем товара с хранения тоже осуществляется глупо, снимают по потребности и по итогу каждую смену, а за частую и в течение смены нужно постоянно ждать съем товара с хранения из-за того, что новое начальство запретило выставлять больше товара на полки

Была приглашена на вакансию HR, по телефону четко было оговорено оклад 45, плюс премии за устроенного сотрудника на склад 1000, в офис 2000.
На собеседование мне говорят 33, после испытательного 35 тыс. Я соответственно уточняю , почему вы Ксения ( фамилия в вакансии указана Файвисович) мне по телефону соврали ? Я бы не стала приезжать даже, на что девушка ответила, что она такого не говорила и это я не поняла

Недостатков очень много при собеседовании говорили что погрузкой и разгрузкой водитель не занимается,после подписания договора оказалось все наоборот что водитель он же и грузчик, и экспедитор, и водитель. Если вы хотите угробить свое здоровье то добро пожаловать сюда. Если же хотите оставить свое здоровье при себе забудьте про эту фирму как страшный сон. Так как загружать и разгружать а ещё и носить и поднимать на этаж будете все своими руками и своими силами а веса там не малые. И вообще всем пофиг на вас что логистам что всем остальным. Крайне не рекомендую данную фирму.

Не смог устроиться в отдел "Игрушки" по причине того, что HR (Шамов Макар) долго не отвечал на сообщения из-за чего процесс общения продлился аж на месяц, в итоге после отказа он сказал, что передаст мой номер телефона HR-менеджеру другого отдела, который либо не захотел вести общение, либо Макар просто "забил болт".

Не работала в компании. Не успела устроиться))) Имею только опыт общения с hr.

В один прекрасный день договорились на интервью, конкретно "на пятницу". Девушка, с которой я общалась, отправила мне сообщение, в котором содержалась информация о том, что собеседование у нас вообще на другую дату. Это я заметила только в ту самую пятницу утром. Не стала ничего писать - тут могла спросить, конечно, почему так, но не стала. Подумала, что просто на другую дату записали. Перед назначенным временем мне пишут с другого уже номера с вопросом о том, приду ли я на собеседование. Уже не успевала, поэтому ответила "нет", ситуацию прояснили, перенесли собес на оговоренную до этого дату)) Ладно.

К той дате желание идти в эту компанию у меня пропало, о чем и написала hr. Наша переписка на скрине: https://joxi.ru/12Mn60Vi8yVVvA Могу сказать, что с таким хамством еще не сталкивалась. Или что это было, попытка уговорить меня прийти все-таки? Короче, неприятный опыт.

Штрафы
Серая ЗП (а как же патриотизм???)
Отсутствие свободы (во всем в том числе и в политическом мнении)
Руководство гнобит своих сотрудников

Обманывают, воруют, тупые какие то флешмобы постоянно, тупая система записи на обеды и транспорт

Пригласили на собеседование по адресу Черняховского 86/9 2 подъезд 3 этаж. На входе встретил охранник, который просмотрел всю сумочку, я прошла металлоискатель. Сразу после этого сидела девушка, которая надменным тором сказала: «Паспорт». Я дала паспорт, думая, что меня просто должны вписать в журнал, как заходившую в здание, но девушка молча начала делать копию моего паспорта. На вопрос с какой целью она копирует мои личные данные, повысила тон и начала говорить: «Я что по-вашему просто так здесь сижу?!». В конечном итоге на повышенных тонах девушка так и не смогла объяснить для чего ей мой паспорт и почему она копирует мои личные данные даже не уведомив меня. К слову, я ещё даже собеседование не проходила, не заполняла анкеты, т.е. ещё даже не трудоустраиваюсь, чтобы мои личные данные были необходимы. Очень надеюсь, что у Вас есть камеры и вы обратите внимание на своего некомпетентного и неуравновешенного сотрудника. Все происходило 18.07.2022г.

Не устраивайтесь на 7 склад к Данилову Александру и Фахрутдинову Анатолию

Много открытых вакансий, отправляешь резюме, резюме твоё прочитано и все. Не могут написать подходит/ не подходит. Видимо не зря такие отзывы о Сима ленд

Заставили нарядиться в флаг России и кричать авэ путин. Симановский вор

Обман с зарплатой: штрафы , вычеты . Большая переработка без оплаты

Роботал в Сима ленд с 2020 года комплектовщиком., попал на 4 склад в 4 смену., колектив так себе и начальник смены позволяет себе унизить и оскорбить на публику ., злоупотребляет служебным положением . Не всегда успеваеш записатся на автобус ., Штрафы за все., много переработок . Бегите оттуда люди

Всё очень своеобразно! Большинство начальства самодуры в погоне за грошами! Большинство сотрудников в офисе девушки! Всё как на подбор! Надели карону и начинают колотить панты...
То посмотрели не так то голос повысили...

Полное несоответствие тому, что говорят на собеселовании

Зарплата это отдельная тема, обещают одно а на деле другое, отработала половину месяца заплатили копейки и сочли на штрафы, и налоги и списание обеда, извините так на*бывать и потом сидишь и думаешь, а как на это жить?

Гнобят за всё, штрафы.... Служба безопасности работает на свой карман. Откровенное злоупотребление служебным положением. При том что хищения там постоянны, и от СБ тоже.

1. ОБМАН с ЗП - лично меня понизили в ЗП задним числом. Также, если отработал больше часов, чем по плану - было заявлено со стороны Руководства оплата отработанных дополнительных часов - по факту с вашей ЗП ВЫЧТУТ еще больший "налог", который идет в карман Сима-Ленд, а не в ваш пенсионный фонд. ЭТО С ФОТОГРАФАМИ точно, у других коллег примерно такая же схема. Штрафы, о которых не спешат предупредить , особенно на собеседовании - суммы штрафов начиная от 1000р и выше, могут и на 5000р оштрафовать.
2. Руководство. Я буду говорить о непосредсвенном руководители Анастасии у Фотографов. Кричит на подчиненных при любом удобном случае, а далее как ни в чем не бывало говорит о любви к своим сотрудникам - двойные стандарты, но это уже судить вам - если вам такое отношение подходит. Мне нет.
3. Отношения с другими подразделениями - долгими годами ищут взаимопонимание - сплетни оскорбления там обеспечены.

Вышестоящее руководство, хотят много, деняк давать не хотят. Идёшь работать на конкретную должность? забудь, в отсутствии своих основных обязанностей будешь заниматься всем чем только угодно, от роли домкрата для рича, до грузчика за 120р/час.
Вечный шмон с ног до головы и даже там куда солнце не светит, при входе в столовую либо переходе на другой корпус и выходе с него.
штрафы за маски. Расчеток тебе никаких не дадут, если только посмотреть и отдать обратно, поэтому могут просто напросто не посчитать смену или несколько смен, нужно глядеть в оба.
Постоянно в поиске инвентаря, найди неважно где и как хоть укради, проси))
Проработали с корешом специалистами адресного хранения по 1.5 и 2 года на 18ке
Ребзя, 4 смена 2й отдел канцуха, вы лучшие: Стасян, Леха, Спирин, Садиков, Исачёнок, Валера, Никонов, Иванов, Чучупак, Уверов(big man) пацаны ваще красавчики

Вышестоящее руководство, хотят много, деняк давать не хотят. Идёшь работать на конкретную должность? забудь, в отсутствии своих основных обязанностей будешь заниматься всем чем только угодно, от роли домкрата для рича, до грузчика за 120р/час.
Вечный шмон с ног до головы и даже там куда солнце не светит, при входе в столовую либо переходе на другой корпус и выходе с него.
штрафы за маски. Расчеток тебе никаких не дадут, если только посмотреть и отдать обратно, поэтому могут просто напросто не посчитать смену или несколько смен, нужно глядеть в оба.
Постоянно в поиске инвентаря, найди неважно где и как хоть укради, проси))
Проработали с корешом специалистами адресного хранения по 1.5 и 2 года на 18ке
Ребзя, 4 смена 2й отдел канцуха, вы лучшие

-Минус один – непосредственные руководители.
Я работала в компании с 2016 года, начинала с упаковщицы, потом сменным товароведом и товароведом на удалённом складе. Я , считаю, что Сима-ленд это компания возможностей! Если только непосредственные руководители позволят эту возможность. Мне не повезло, как и многим теперь уже бывшим коллегам .. Хотя 2 первых моих года работы были отличными!
В 2019 году на должность заместителя начальника склада назначили Николаенко Юлию Николаевну .Как только она заняла эту должность- работать с каждым днём становилось невыносимо. Полная некомпетентность в работе подразделений, но постоянные поучения, наказания и давление на сотрудников. Пользуясь своим служебным положением сразу ввела негласное правило - поздравление руководителей с праздниками и днём рождения. Хочет сотрудник или нет-сдавать на подарок должен. Подарки руководители выбирали сами, от сотрудников требуется только сдать деньги. В 2021 году она, к примеру ,улучшила своё материальное положение за счёт подчинённых ,в виде "подарка" - встроенную бытовую технику, так сказать обставила кухню в новой квартире.
Так же обязала преобрести сотрудников спец одежду за свой счёт. Цена за комплект(штаны + куртка) две с лишним тысячи рублей-наш фасон и размеры индивидуально под каждого сотрудника. По итогу обычная роба, стандартных размеров(у меня и штаны и рукава длинные), да ещё и оптом! Нужна она или нет не важно, должна быть у всех! На новый год можно (обязательно) было выбрать самостоятельно подарок, она например, пьёт ром Bacardi-это не плохой презент к новому году. О сотрудниках она тоже беспокоится вынуждая старших подразделений скидывать для всего коллектива на подарки от имени «склада». На складе 9 подразделений-9 старших, а сотрудников более 100 человек. Суммы скидывают внушительные. Отказ не принимается.
Разговаривать с людьми абсолютно не умеет. Сразу вызывает в кабинет и тет-а-тет ведёт диалог. Хамит, оскорбляет, может позволить себе нецензурно выражаться . Но на людях сама доброжелательность и учтивость. Необходимо всегда быть на связи - и днём и ночью, если со второго гудка не взять трубку-можно получить выговор и не важно выходной у тебя или нет. И за отпуск, как выяснилось при моём увольнении, можно не переживать-она и заявление подделает и подпись вашу! И поддержка у неё есть в отделе персонала Никулина Мария Владимировна. Я писала подробнее в письме на эл. почту [email protected] .
Второй заместитель начальника склада Кукушкин Сергей Олегович. Хамит ,грубит, лишний раз к нему даже обращаться не хотят сотрудники по рабочими вопросами.
И всё это с разрешения начальника склада Дергунова Ивана Владимировича. На удалённом складе всё с его согласования! Для него Юлия Николаевна – лучший специалист по работе с персоналом. Закрывает глаза на методы работы с персоналом- а это запугивание штрафами или увольнением, манипулирование зарплатой( можно отработать месяц замещая 2х сотрудников, выполняя обязанности за троих, а получить- оклад). Не профессиональное общение Сергея Олеговича –это норма, характер у него такой ,сотрудник компетентный , ему прощается и грубость и хамство. Мнение о работе сотрудников строятся на сплетнях и личном отношении , а не на профессионализме или некомпетентности .
Я проработав 5 лет товароведом ,уволилась. Но и в последний день Сима-ленд меня неприятно удивил. При расчёте кассир присвоила себе мои деньги! Дала на подпись расчётный кассовый ордер на одну сумму ( 13 547 р.88 коп) а на руки выдала совсем другую (926 рублей). Я вызвала полицию, написала заявление. Обратилась в прокуратуру с просьбой открыть уголовное дело по факту хищения моих денежных средств. Надеюсь, что правоохранительные органы разберутся и мне вернут заработанные мной деньги! Так же, я надеюсь, что высшее руководство компании «Сима-ленд» проверит работу начальников складов и их заместителей. Ведь это именно они, своей некомпетентностью и хамским отношением к сотрудникам, выстраивают мнение людей о компании «Сима-ленд».

Сималенд- недостаток!