Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

В описании вакансии одна зарплата, по телефону озвучили на 10 тыс ниже, на собеседовании ещё ниже. После испытательного срока есть мотивация, из чего она состоит внятно не смогли объяснить.
Такой сильный разброс по зп очень сильно настроживает.

Отсутствие соц. пакета, зарплата чёрная, любой месяц, как испытательный, могут попроси в любой момент, от дизайнеров избавляются по по мере проблем в компании ( предлог всё сделали работы нет), отношения к компании хамское.

Черная компания. Прокуратуре нужно провести проверку зарплат и вакансии на hh.ru Если комдиректор обманывает собственника и топ менеджера , то о чем далее может идти речь ? Полное днище из всех известных компаний лидеров

Не устраивайтесь в эту гнелую контору одно наебалово!!!

Не оплачивают время простоя, противореча тем самым трудовому договору. Решите возмутиться, попросят написать заявление об уходе. Деньги будете выколачивать всеми правдами и неправдами... На обратную связь не идут, просто удалят вас из всех чатов, групп и перестанут отвечать.

5 минут собеседования - что?? причем по зуму
Уволили за 5 недель - 6 (ШЕСТЬ!) продакт менеджеров
1С и excel - 99г и 2003г производства - т.е экономят на всем, жертвуя даже на софте.
Платят официально меньше мрота - уже знак.
НЕ РЕКОМЕНДУЮ!

Рискну предупредить всех будущих соискателей работы в этой компании. «Подбор персонала» - не более чем спектакль, который верные слуги ставят для своего барина. Это подтверждает как количество вакансий на hh, которые висят месяцами, так и сам процесс собеседования. Все на 100% выглядит как обычная имитация бурной деятельности отдела HR. Собственнику компании показывают сколько людей буквально стоит на пороге и умоляет их нанять, а кто будет избранным - решать только ему.
В начале все стандартно: отклик - телефонный разговор с HR-менеджером (Вероника Лебединская) с восхвалением компании Симбат - небольшой и несложный тест - приглашение в офис на собеседование с собственником. Проводятся они только по вторникам и четвергам. Вы должны присутствовать очно, собственник может быть как очно, так и по видеосвязи (!!!). В назначенное время на ресепшене собирается 15-30 кандидатов, которые уже распределены по очередности вызова на поклон. Вокруг суетятся 3-4 HR-менеджера, для которых важно удержать человека в офисе и довести до кабинета, особенно если начало собеседования для всех сдвигается (в моём случае - с 18:00 почти до 19:00). В кабинете присутствует около 8 человек, в том числе руководители разного уровня и HR-менеджер. В моём случае разговор довольно высокомерно вели двое мужчин (был ли среди них собственник - неизвестно), остальные все молчали. Тон беседы больше похож на допрос, ответы соискателя не дослушивают, перебивают и задают следующий вопрос. Собеседование идет всего 5-7 минут.
Обещанной всей армией HR обратной связи разумеется не было.
Делайте выводы.

Пригласили на собеседование в офис по зуму. По зуму карл!
Все собеседования по зуму я проходила дома, но тут другое дело, потому что шеф любит так и никак иначе ... цирк одного актера!
Принимает от на поклон с 6 до 8 вечера!
В ожидании собеседования нас было 7 или 9 человек’
Задавались тупые вопросы не больше 5 минут! Это что за цирк уродов?! У меня как аналитика ничего не спросили по профилю работы, но спросили почему не меняю ?! Какая зп и т д хотя я уже все это обсудила с hr
По зп враньё, стартуют от 120-150 так пишут, потом она начинает меня ломать, как оказалось так всех... на лоха кто ниже спустится и аргументирует это всякой хренью!
Спрашивает как относитесь к зп в конверте?! )))) хааа отлично! Как ещё может быть!
Но! Самое смешное! Их там целая Шабала ебла... начальники, кадровики, сектоеари ... когда пригласили на собеседование в святая святых, они сидели за круглым столом и все до одного дрожали ... боялись слова произнести... строй бат нервно курит в сторонке!
Бедные люди!
Вышла и хотелось скорее в душ смыть эту грязь

Как помягче... Я собеседовалась на вакансию иллюстраторки. Предложили пройти полиграф. Полиграфист давил, спрашивал беременна ли Я(!!!), задавал некоррекно поставленные вопросы, вперемешку со стандартными для полиграфа. То, что Я не выспалась и с утра выпила энергетик-это оказывается не противопоказание для прохождения полиграфа(нет).
Я прервала этот цырк сексистский и ушла. Мне потом позвонила эйчарка, спросила может Я без полиграфа пойду к ним, она попробует все утрясти.
Я не знаю как у них с работой, но вопросы про родню в МВД, беременность, допдоходы, хронические заболевания на первой встрече-этот какая-то хточическая дискриминация. А как работать дальше? Каждый месяц прокладки предъявлять? Это что вообще?

Человек увольняется его не насчитывают сразу .Просто кормят завтраками

Сложилось ощущение, что HR ещё до тестового задания знала, что я не пройду, потому что были очень неприятные оговорки. Тестовое делалось 2 часа, по итогу про меня забыли. Пришлось звонить им самой. Пока делала тестовое, слышала, что увольняется очередной дизайнер, а все бегают в "пене и мыле", потому что не могут выполнить ежемесячный план. Про это как раз говорилось на собеседовании - оклад плюс надбавки за выполнение плана. Оклад обещали 60-70 тысяч, якобы с оформлением по ТК.

Мой результат тестового задания распечатал арт-директор и унес в какой-то кабинет, ничего не объясняя, вообще со мной не говоря и не глядя на меня. И выглядело это крайне небрежно, словно я мусор какой-то. HR вышла через несколько минут и сообщила, что я не подхожу.

Что не менее важно, на собеседовании ждать сотрудников приходилось везде. Где-то десять минут, где-то полчаса. Про тебя постоянно забывают. Весь офис завален коробкам, пакетами, на рабочих местах хаос, постоянная гонка куда-то, не самое лучшее освещение в части комнат. Народ по соседству говорит о постоянных переработках аж до 10 вечера.

Расположение офиса не самое удобное, кухня, судя по всему, грязная и как будто бы находится на лестнице, если я правильно поняла из разговора. Туалет, такое чувство, что один на всех без привязки к полу (была там).
В общем, остаётся какое-то неприятное ощущение от происходящего. Чувствуется, у компании большая текучка, потому что в нескольких переговорках проходило несколько собеседований сразу. А ещё не понравилось, что HR, приходя на собеседование даже не смогла вспомнить, кто я и какое у меня портфолио. Начала просить повторно показать с телефона, спрашивала, не взяла ли я с собой какие-то другие работы (при личном звонке об этом даже речи не шло).

Мне пришел отлик на hh.ru от этой компании с просьбой перезвонить в рабочее время по номеру, который был указан в письме. Что я собственно и сделала, вакансия мне показалась привлекательной. Когда я услышала в ответ просто слово "да" в хамской манере,( вместо приветствия как это положено в других компаниях), я мягко говоря была удивлена, но продолжила разговор.
Я сказала, что так и так, пришел от вас отклик, хотелось бы узнать подробнее по вакансии, на что я опять услышала бурю негодования, что якобы она этот отклик не видит, и вообще резюме мое не подходит, я в ответ на это попросила лучше поискать его в программе, потому что с моей стороны ошибки быть не может. Она его нашла, сказала что все оказывается верно, резюме по теме. Но нужен опыт в продуктах питания (хотя в вакансии указано что продукция с которой придется работать это ДЕТСКИЕ ИГРУШКИ) но к ее огорчению опыт в продуктах питания у меня присутствовал. На что она повысив тон, в очень грубой форме начала задавать вопрос на который я собственно ответила. Затем перебив произнесла протяжно и опять по хамски фразу "мне все понятно, а у вас вопросы остались?" на что я ответила что вопросов к ней не имею, и общаться в такой форме неприемлемо. После этого разговора я так просто не сдалась, дошла до ее руководства. на что мне ответили, что беседа якобы была проведена. На всякий пожарный пишу сюда, чтобы этому случаю придать огласку и эта женщина больше никому не портила настроение. Работать конечно в этой фирме желание полностью отпало, такое чувство что там работают одни хамы, и абсолютно некомпетентные личности.

Мне пришел отлик на hh.ru от этой компании с просьбой перезвонить в рабочее время по номеру, который был указан в письме. Что я собственно и сделала, вакансия мне показалась привлекательной. Когда я услышала в ответ просто слово "да" в хамской манере,( вместо приветствия как это положено в других компаниях), я мягко говоря была удивлена, но продолжила разговор.
Я сказала, что так и так, пришел от вас отклик, хотелось бы узнать подробнее по вакансии, на что я опять услышала бурю негодования, что якобы она этот отклик не видит, и вообще резюме мое не подходит, я в ответ на это попросила лучше поискать его в программе, потому что с моей стороны ошибки быть не может. Она его нашла, сказала что все оказывается верно, резюме по теме. Но нужен опыт в продуктах питания (хотя в вакансии указано что продукция с которой придется работать это ДЕТСКИЕ ИГРУШКИ) но к ее огорчению опыт в продуктах питания у меня присутствовал. На что она повысив тон, в очень грубой форме начала задавать вопрос на который я собственно ответила. Затем перебив произнесла протяжно и опять по хамски фразу "мне все понятно, а у вас вопросы остались?" на что я ответила что вопросов к ней не имею, и общаться в такой форме неприемлемо. После этого разговора я так просто не сдалась, дошла до ее руководства. на что мне ответили, что беседа якобы была проведена. На всякий пожарный пишу сюда, чтобы этому случаю придать огласку и эта женщина больше никому не портила настроение. Работать конечно в этой фирме желание полностью отпало, такое чувство что там работают одни хамы, и абсолютно некомпетентные личности.

Во-первых, отдел персонала обманывает на собеседовании, говоря, как в компании все хорошо, что новые вакансии открываются в связи с расширением, что зп белая и тд.

По итогу оказывается, что зп серая, вакансии открываются, потому что люди увольняются (это узнаешь только после того, как отдаешь трудовую и паспорт, в приватной беседе. Также узнаешь, что договор у них "для вида", и что многое из указанного не совпадает с действительностью.

Чтобы устроиться в это место нужно было выполнить тестовое задание, пообщаться с HR и отдельно с главным боссом, пройти детектор лжи чтобы удостовериться, что ты не работал в фсб, полиции, налоговой, трудовой инспекции и компаниях-конкурентах. Также нужно сдать тест на ковид за свой счет и принести им договор и чек.
Адаптация сотрудников отсутствует. И даже кичатся своим подходом, что выживает тот, кто больше активничает и проявляет инициативу. Типа тебе надо - ты и пытайся вникнуть и найти ответы на вопросы. Рабочие места и техника грязные и захламленные, руководству просто пофиг, в каких условиях работают сотрудники. "Кухня" с микроволновками и холодильниками располагается между первым и вторым этажами (просто на лестничном пролёте) (Я читала плохие отзывы в том числе и про это, и думала что пишут злые и недовольные всем люди.. Но даже меня это место поразило. Я такого "дна" благоустройства не видела со времён работы на региональном ТВ, но и там столовка была человеческая)
Никому не советую сюда приходить, компания не уважает своих сотрудников и кандидатов, бегает от любых выплат от зарплат, до налогов, ворует ваши идеи. Больничные предусмотрены только 3 дня подряд и не более 10 дней в год! Отпуска за свой счет нет! Если вдруг надо отсутствовать 1-2 дня, сидеть дома с больным ребенком - их вычтут из основного отпуска (и не забываем, что белая зп 25 тыщ). Контора пишет о себе хорошие отзывы либо за премии пишут сотрудники. Трудно представить кто бы смог искренне похвалить всё это.. Только те, кто слаще морковки ничего не ел!

На сайте ДжобЛаб, увидела вакансию Оператор складского учета/оператор 1С на склад в Крекшино. Откликнулась, меня пригласили на собеседование.
На собеседовании мне рассказывали, что условия такие, как описаны в вакансии, а именно: Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня, пятидневная рабочая неделя, полный рабочий день с 9:00 до 18:00, зарплата 30000 руб. на испытательный срок, после испытательного срока 35000 руб. Обещали пропуск на машину оформить.
Условия меня устроили, и 19 мая я вышла на работу.
«Я хочу Вас огорчить. 35000 руб. не будет, будет только 30000 руб. И пропуска на машину не будет, это только для руководства", - сказала мне в первый рабочий день специалист по подбору персонала Светлана, которая накануне говорила совсем другое.
Ну ладно, думаю, пропуск хотелось бы, но проживем и без него, а зарплата 35000 руб., она все равно должна была бы быть только после испытательного срока, который 3 месяца.
В общем, я приступила к своим обязанностям.
Через несколько дней я поинтересовалась в отеле кадров, когда меня будут оформлять. Мне ответили, что сейчас некогда, не волнуйтесь, Вы числитесь у нас с 19 мая, деньги будете получать. И так, периодически, я интересовалась, когда же меня оформят официально, каждый раз получала ответ, не волнуйтесь, оформим. Только спустя почти месяц 17 июня меня пригласили в отдел кадров, чтобы написать заявление на прием на работу и подписать трудовой договор. Вот тут выяснилось, что оформлять меня будут не в Симбат, а в ИП, с зарплатой 21000 руб. на не полный рабочий день. То есть моя зарплата будет составлять 10500 до вычета НДФЛ. Я возмутилась, что мне на собеседовании об этом не сказали, что это меня не устраивает. На что мне ответили – «да что Вы так волнуетесь, не волнуйтесь, Вы будете получать 30000 руб. , а что в договоре такая маленькая сумма, так это даже хорошо, оформите себе субсидию на оплату жкх». В общем, такие условия меня не устраивали, и я решила уволиться. Меня стали уговаривать, чтобы я осталась, мол время сейчас трудное, работу найти трудно, Вы ищите себе работу, а как найдете, то тогда и уйдете, а мы уж Вас удерживать не будем, уволим одним днем.
Я поддалась на уговоры и осталась. При этом стала искать себе другую работу. В конце июня была первая зарплата – Ура, аж 15882 руб. (это за период с 19 мая по 31 мая). Через некоторое время я нашла себе другую работу и 13 июля я написала заявление на увольнение с 14 июля (по ТК РФ, если работник находится на испытательном сроке, работает меньше 3-х месяцев, его должны рассчитать в срок до 3-х рабочих дней). И вот тут началось что-то невообразимое. Начали требовать отработать 14 дней. Я отказалась. Тогда мне стали угрожать, что рассчитают меня по «белой зарплате». В общем, последние дни работы были очень тяжелыми в эмоциональном плане, я никогда не сталкивалась с такой несправедливостью, мне было очень тяжело и хотелось поскорей уйти из этой фирмы. 14 июля мне не хотели отдавать трудовую книжку, но, видя, что я настроена очень «по-боевому», отдали.
Расчет мне выдали только 25 июля в сумме 8805 руб. (осуществили свою угрозу и рассчитали по «белой зарплате» за тот период, что я была официально оформлена в ИП, а за период с 1 по 16 июня мне не заплатили ничего. Отработав без малого 2 месяца я получила 15882+8805=24687 руб.
Поэтому, уважаемы соискатели, 1000 раз подумайте, прежде, чем устраиваться в Симбат.

Странная контора. Заявлено, что дизайнер должен сделать 27 простых коробок, задача представляется вполне реальной, если бы не лицензиары, с которыми ведёшь переписку ты сам по почте. Приёмка выглядит так : делаешь дизайн, показываешь непосредственному начальнику, он вносит правки, правишь, скидываешь в чат продакт-менеджерам, после одобрения кидаешь лицензиарам. Тут начинается веселье. Мне сразу дали самых доколебучих-трех котов, на каждую коробку, которых было 5 шт( одобренных продактами, которых надо трясти, чтоб получить чёткое задание, задавать много вопросов, чтоб понять, что, тупо, писать на упаковке, а потом исправлять написанное, т. К. Они могут передумать,изменить название, поменять вырубку, да и просто решить,что оно им не надо было и ты работал зря, твоя работа уже не актуальна, поэтому не зачтётся в план) было от 10 правок, хотя весь дизайн был строго по их брифу. Отвечать лицензиары могут в течении 10 дней 1 раз! и по 6 раз возвращать с правками дизайн тебе. Т. Е. Согласование дизайна уходит в далекое будущее. Вообще непонятно как подгонять согласование в таких условиях, ведь скорость ответа и желание докопаться до дизайна, от тебя не зависит. Причем, если ты делаешь меньше 70% плана, ты получаешь белую зп, которая тут 25 тыр. 71%-49 700. 72%-50 400 и т.д.оклад - 70 тыр +10 тыр премии в случае 100% выполнения плана. У меня за 2 недели работы в компании было сделано 5 простых и 3 сложных коробки, окончательно согласованных ни одной, соответственно, по плану у меня ноль.
Отпуск 14 дней +7 и +7, причем последние настоятельно рекомендуют беречь, вдруг заболеешь, а в компании больничный оплачивается только 3 дня, остальное в счет будущего отпуска, или если" трубы у вас прорвет " - цитата. Отпуска за свой счет нет в принципе. Это выясняется не сразу, hr об этих тонкостях на первых собеседованиях умалчивает ,выясняется это на последнем. Вообще в офисе давящая атмосфера. Офис обшарпанный,все сидят друг на друге, окон нет, дышать не чем, но все ничего. Самое яркое впечатление производит кухня. Это что-то! Такого я не видела. Сразу видно отношение к людям в компании. Кухня-это лестничный пролет со столами и стульями, на которые страшно садиться, опасно, что развалятся под тобой. Грязные, замызганые окна прикрыты шторкой от душа. Неизгладимые впечатления!
Есть внутренняя почта, на которую регулярно приходят сообщения о чьем-то увольнении. Увольняются постоянно, непрерывная текучка, а не расширение как вещает hr Светлана Матвеева.
К трудоустройству не рекомендую. Нервно, дергано и непонятно, как дизайнеру тут получать оклад, когда выполнение плана зависит от времени реакции лицензиастов. Надеяться, что начальство замолвит слово? А если нет? Не надежная схема. 80 оклада под большим вопросом. Кстати, после сбора всех согласований, надо провести дизайн ,чтоб он был виден хозяину предприятия -Борису Леонидовичу. Проводит дизайн Инесса, которая тоже любит тянуть до последнего, чтобы держать тебя в тонусе, не иначе. В самом офисе работать очень не комфортно. Дизайнеров отпускают на удаленку через 2 месяца в офисе, но как со всей этой кашей разбираться из дома, если в офисе -то непонятно как? Дистанционно уговаривать учесть несогласованные дизайны? Очень сильно твоя зп тут зависит от множества третьих лиц.
Вообще думаешь как тут умудряются работать люди и сколько им должны платить, чтоб они терпели все это?
По истечении 2 недель работы в компании мне ничего не заплатили. Лучше не связываться с данной организацией

Начальник берёт на работу одних алкашей чтоб в дальнейшем брать с них деньги.Окружил себя тупыми Молдаванами которые в обще не работают но что то всегда тянут и ходят начальниками.Честно я не понимаю как я там отработал год. В договоре отпуск 28 дней а в результате 14 дней. И за ранее ни кто не предупреждает.Это полная канава. Зарплата низкая. короче дно! Это всё в г Клин.

Очень много положительных отзывов и никто не пишет о проблемах, довольно подозрительно, возможно сотрудников заставили писать хвалебные отзывы и премию им выдали по этому поводу.
1 Минус ЗП серая. 25000 оклад остальное, если закроешь план. Планы очень большие рассчитанные точно не на 40ч в неделю, также если месяц, например май, где много праздников, никто план не снижает. Выполняй столько же как и в прошлом.
Расчет такой: если выполнил меньше 70% плана получаешь 25000, 70-100% 35000. больше 100 % 70000 + бонусы за перевыполнения ( но это невозможно, только если будешь работать в выходные). Причем этот план это абсолютная кара, например, если ты его не выполнил из-за косяка другого сотрудника или твоего начальства никто это в расчет ставить не будет. Беспощадно, люди иногда заболевали и не могли закрыть буквально пару процентов и не получали из-за этого оклад.
2. Лично меня обманули примерно на 70000. Дело было так меня приняли на работу без договора, сославшись на пандемию и что в данный момент отдел кадров не может устроить меня, но пообещали, что устроят как выйдут. В итоге первый месяц все было норм, я получил оклад 70000, однако проработав следующий месяц и полностью выполнив план, меня выставили за дверь без ЗП! Сказали, что в разгар пандемии всем платили 50%, но мне по ошибке выплатили 100% поэтому больше тебе ничего не должны.
Итог: я без ЗП, без работы, без предупреждения, просто поставили перед фактом, спасибо огромное. Поэтому ни в коем случае не начинайте работать без договора.
3. Не предоставляют лицензированное ПО для работы. Удивительно, как компания численностью около 1500ч нарушает столько законов.
4. Очень много бюрократии, После волнения работы нужно ее согласовать у 1 менеджера потом у 2-го менеджера, потом отправить директрисе, заму, координатору, потом только тебе зачтут в план. Из-за этой волокиты некоторые люди не успевали зачесть план и им не выплачивали деньги.

Отработала в компании 1 день (25 июня 2020) и ушла.

Во-первых, отдел персонала обманывает на собеседовании, говоря, как в компании все хорошо, что новые вакансии открываются в связи с расширением, что зп белая и тд.

По итогу оказывается, что зп серая, вакансии открываются, потому что люди увольняются (это узнаешь только после того, как отдаешь трудовую и паспорт, в приватной беседе. Также узнаешь, что договор у них "для вида", и что многое из указанного не совпадает с действительностью.

Чтобы устроиться в это место, мне нужно было выполнить тестовое задание (создать игру), пообщаться с HR, прождать интервью с гендиром (я ждала его более 3х часов), пройти детектор лжи (хотя это называют "анкетой для службы безопасности", а в итоге приходишь, и тебя ведут на детектор без предупреждения)) На детекторе для них главное – удостовериться, что ты не работал в фсб, полиции, налоговой, трудовой инспекции и компаниях-конкурентах. (Сам сотрудник на детекторе адекватный) Также нужно сдать тест на ковид за свой счет и принести им договор и чек.

Адаптация сотрудников отсутствует. Такая продвинутая компания даже не может предоставить сотрудникам вилку, кофе, чай. Все покупаешь за свои деньги. Рабочие места заляпаны и завалены, руководству просто пофиг, в каких условиях работают сотрудники. Кухня располагается между первым и вторым этажами (между лестницами), микроволновка и мусорка стоят прямо посреди лестницы=)

Выполнив свое задание, я пошла забирать документы, в итоге меня водили и к директору по персоналу, и к моему руководителю. На уши вешали лапшу, чтобы я еще поработала. По итогу я несколько раз проговорила, что отдам выполненную работу, если они оплатят мне 1 раб день. Сказали, что оплатят! Несколько раз и при свидетелях. Я отправила работу, после чего мне сказали, что по поводу оплаты позвонят в ближайшие дни. Разумеется, никто не перезвонил, и я стала названивать сама) Теперь мне сказали, что в компании не принято оплачивать менее 3 раб дней, и что обязательно должен дать согласие руководитель, ведь я могла плохо выполнить работу. Хорошо, что я себе продублировала почту руководителя Хомяковой Е., и она согласовала оплату. Но со мной снова не связались, названивала, в итоге сказали, что должен согласовать гендир, и мне в любом случае перезвонят. Снова названивала сама, руководитель отдела персонала Мария Владимировна сказала, что в оплате отказано и бросила трубку)

Никому не советую сюда приходить, компания не уважает своих сотрудников и кандидатов, левачит по-страшному, ворует ваши идеи. Надеюсь, что они перестанут писать о себе хорошие отзывы сами и решат что-то изменить к лучшему, ибо это ПОЗОРИЩЕ.

Собственно все недостатки, по видимому, можно описать одним предложением: реальному директору компании за 60.
Понимание организации работы у руководства отсутствует, все бегают и делают вид что что-то делают, все считают что они что-то знают и никого не слушают. Жалуются на падение спроса - при этом не компетентны в продажах от слова совсем.

Главная проблема как мне кажется в организации подбора персонала, а именно - её отсутствие.
Нет, они проводят собеседования, но как они это делают... Я прошел собеседование за 10 минут, мне задали три вопроса, то же самое на повторном у "начальства" и ВСЁ. И какой это трындец я понял когда вышел работать в свой отдел - меня окружали абсолютно некомпетентные сотрудники изображающие деятельность за оклад. Текучка жуткая, нормальные специалисты на долго не задерживаются, да их вообщем-то и не ищут, ведь задача HRов дать поток, им вообще наплевать кого они нанимают. Работаю 10 лет и даже в зачуханых конторках не видел такого пофигизма. Я поражен, что такая компания до сих пор на плаву...

Положительные отзывы на компанию видимо пишет сама компания, что неоднократно замечено и здесь и на других ресурсах... Так держать...

Ребят, прекратите писать заказные отзывы. Периодичность отзывов в несколько дней. Вам за это медаль не дадут

ВСЕ! Зарплата, штрафы, офис в подвале сыром, без окон, продукция которая о безопасности - вообще под вопросом, отвратительное надменное отношение высшего руководства! Обманывают с денюжкой, постоянно штрафуют, придумывая что угодно на ходу! Постоянно все сбегают, в любой месяц зайдите на сайт о работе - они все ищут, ищут, ищут! Наннимают, обманывают и новых ищут! Переработки, задержки, ничего не оплачивают! Все ложь! Почитайте больше отзывов с "минусом", Вы будете ну очень "приятно удивлены"!!!

ВСЕ! Зарплата, штрафы, офис в подвале сыром, без окон, продукция которая о безопасности - вообще под вопросом, отвратительное надменное отношение высшего руководства! Обманывают с денюжкой, постоянно штрафуют, придумывая что угодно на ходу! Постоянно все сбегают, в любой месяц зайдите на сайт о работе - они все ищут, ищут, ищут! Наннимают, обманывают и новых ищут! Переработки, задержки, ничего не оплачивают! Все ложь! Почитайте больше отзывов с "минусом", Вы будете ну очень "приятно удивлены"!!!

ВСЕ! Зарплата, штрафы, офис в подвале сыром, без окон, продукция которая о безопасности - вообще под вопросом, отвратительное надменное отношение высшего руководства! Обманывают с денюжкой, постоянно штрафуют, придумывая что угодно на ходу! Постоянно все сбегают, в любой месяц зайдите на сайт о работе - они все ищут, ищут, ищут! Наннимают, обманывают и новых ищут! Переработки, задержки, ничего не оплачивают! Все ложь! Почитайте больше отзывов с "минусом", Вы будете ну очень "приятно удивлены"!!!

Ужасный коллектив ! Древний офис! Гиблое начальство! Сбруева М.В. из отдела кадров полная маразматичка , разговаривать не умеет . Зарплата в конвертах. Никому не советовал бы данное место работы.

Компания С-Трейд , в настоящее время СимбаТойз это гиблое место , не стоит переступать и порог дабы сохранить свои нервы , силы и время ! В данной компании царит дедовщина . Коллектива тут нет , есть только злые языки , которые готовы глотки перегрызть , ради того , чтобы остаться на своём месте и не оказаться на улице. Образованность , компетентность , тактичность на нуле. Порой напрашивается вопрос из каких деревень Вас понабрали. В компании нет никаких перспектив , можно только научиться курить , разводить сплетни , и умело сдавать коллег в целях своей выгоды . Офис находится на территории спорткомплекса Крылатское , территория огромная, указателей нет , приходится долго бродить , искать . Офис древний , грязный точно не уровень Москвы . На счёт ЗП обманывают полностью не выплачивают , отпускные высчитывают из твоего честно заработанного отпуска !

Ужасный коллектив! Древний офис! Гиблое начальство . Сбруева М.В. из отдела кадров полная маразматичка , разговаривать не умеет . Зарплата в конвертах. Никому не советовал бы данное место работы.

Ужасный коллектив! Древний офис! Гиблое начальство . Сбруева М.В. из отдела кадров полная маразматичка , разговаривать не умеет . Зарплата в конвертах. Никому не советовал бы данное место работы.

Компания С-Трейд , в настоящее время СимбаТойз это гиблое место , не стоит переступать и порог дабы сохранить свои нервы , силы и время ! В данной компании царит дедовщина . Коллектива тут нет , есть только злые языки , которые готовы глотки перегрызть , ради того , чтобы остаться на своём месте и не оказаться на улице. Образованность , компетентность , тактичность на нуле. Порой напрашивается вопрос из каких деревень Вас понабрали. В компании нет никаких перспектив , можно только научиться курить , разводить сплетни , и умело сдавать коллег в целях своей выгоды . Офис находится на территории спорткомплекса Крылатское , территория огромная, указателей нет , приходится долго бродить , искать . Офис древний , грязный точно не уровень Москвы . На счёт ЗП обманывают полностью не выплачивают , отпускные высчитывают из твоего честно заработанного отпуска !

1. Ужасный офис, без окон. Без винтеляции. 2. Дорога займет от метро 30 минут даже если ехать на автобусе от компании. 3. Обиженное на весь мир руководство. Компания позиционирует себя как лидер продаж, при этом не может вовремя и правильное оборудование предоставить в магазины. Клиенту. Не берет на себя обязательства за не качественный товар. 3. Руководство деревенское хамло. Все положительные отзыаы написаны в принудительной форме сотрудниками.