Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Почитав отзывы о компании проходить собеседование передумала. Но после убеждений Анастасии попробовать, все таки согласилась. Была готова, так как прочитала ранее в отзыве, что собеседование идет 40 минут и задают нелепые вопросы. Что мотивирует оператора? Какой должен быть руководитель? Что вас привлекает в работе оператора.... все было в форме допроса. Услышав это , уже хотелось прервать диалог. Эти вопросы задавала руководитель Анна. Анастасия пыталась смягчить беседу спрашивая про мои мечты и стремления. Решайте сами, но впечатления не однозначные. Жаль потраченного времени.

Почистили отзыв :)
Но мне не сложно, повторю: тестовые дают по действующим проектам (годами забывают удалить доступы, бедные клиенты, не знают, что их данные смотрят толпы левых чуваков). Тестовые - ну очень подробные, там и seo аудит, и маркетинговый ПОЛНЫЙ аудит. На собеседовании задают достаточно глубокие вопросы, чтобы понять, умеет ли кандидат то, что заявляет, но делают вид, что ну прям сомневаются (трюк называется "пожаловаться на косяки машины, чтобы можно было сбить цену"), ЗП на выходе предлагают ниже заявленной в вакансии, уровня секретаря, а не специалиста. Вакансии висят годами: задумайтесь, они по ходу просто собирают бесплатные идеи для развития своих проектов

3 года их вакансии неизменно висят, подумайте об этом. На собесе вдоль и поперек проходятся по твоим скилам. Если нет скила - человек сразу сыпется, это видно в процессе общения, я собеседовал людей. Но владелец делает вид, что "ой, ну сомневаюсь, все равно непонятно, умеете ли вы" (принижает то бишь, чтобы засомневался в себе). "Поэтомe" дают самый неэтичный вид тестового - тестовое по их проекту, т.е. полноценную работу, которую они могут использовать. На проджекта это полный маркетинговый аудит, включая seo-аудит (вы же в курсе, что это стоит ~30ку на рынке?). В итоге предлагают работу с зп на первые 3 мес на 40% ниже заявленной (и, собственно, рыночной) с озвучиванием далее снова Вилки зп (т.е. не факт, что и после полная рыночная будет, а не ниже). Что-то мне подсказывает, что либо за этот срок люди уходят, либо их увольняют, чтобы не платить. Я не новичок, без проблем нашлась работа за полный ценник с первого месяца. Интересно, что никто об этом не писал, хоть и тоже кто-то был в недоумении от объема "тестовых"

3 года их вакансии неизменно висят, подумайте об этом. На собесе вдоль и поперек проходятся по твоим скилам. Если нет скила - человек сразу сыпется, это видно в процессе общения, я собеседовал людей. Но владелец делает вид, что "ой, ну сомневаюсь, все равно непонятно, умеете ли вы" (принижает то бишь, чтобы засомневался в себе). "Поэтомe" дают самый неэтичный вид тестового - тестовое по их проекту, т.е. полноценную работу, которую они могут использовать. На проджекта это полный маркетинговый аудит, включая seo-аудит (вы же в курсе, что это стоит ~30ку на рынке?). В итоге предлагают работу с зп на первые 3 мес на 40% ниже заявленной (и, собственно, рыночной) с озвучиванием далее снова Вилки зп (т.е. не факт, что и после полная рыночная будет, а не ниже). Что-то мне подсказывает, что либо за этот срок люди уходят, либо их увольняют, чтобы не платить. Я не новичок, без проблем нашлась работа за полный ценник с первого месяца. Интересно, что никто об этом не писал, хоть и тоже кто-то был в недоумении от объема "тестовых"

Лидеры рынка представляют из себя две ИПшки, с одной из которых заключаешь ГПХ по самозанятости. Соцпакет и все вытекающие отсутствует, само собой. Зп рынку проигрывает почти на любой позиции. Очень сильно раздут штат, а процессы не оптимизированы (бардак короче). Зря потратила там время, довольно быстро ушла в компанию с вилкой Х3. Можете ядом изойти и расписаться что отзыв заказной, но лучше бы процессы нормально построили)

Негативные отзывы почистили здесь, смотрю.
И положительных сами себе понаписали. Молодцы...
Жаль, действительности, не соответствует.

Если коротко, не рекомендую.
Позиционируют себя как "бутиковое" агентство, на деле - серые (а то и черные) зарплаты, не самые адекватные менеджеры, попытки всем клиентам продать одно и то же (в чем "бутиковость", в связи с этим, непонятно).

С зарплатой не кинули, и на том спасибо.

Чтобы только откликнуться на вакансию, нужно ответить вопросов на 15, причем развернуто. Я старалась, потратила много времени. Все вопросы были из серии: "расскажите про ваши достижения", "как обычно строится ваша работа?", "как выходите из затруднительных ситуаций?", "достаточно ли вы самокритичны?". То есть все те вопросы, которые обычно задают уже на собеседовании. Но есть одно "но" - собеседование - это разговор двух заинтересованных сторон, а тут получается монолог. Было, конечно, отдельное поле, где можно задать вопросы работодателю, что я и сделала, потому что меня интересовала заработная плата, над какими задачами придется работать большую часть времени, нужно ли напрямую общаться с клиентами или это делает другой сотрудник, как построены коммуникации между сотрудниками, как будет контролироваться работа на удаленке и другие вопросы. После этого какая-то женщина написала мне в watsapp, не представилась, просто сказала, что получила отклик и предложила выполнить тестовое задание ПЕРЕД собеседованием. Я первый раз столкнулась с таким подходом, тестовое задание дается уже после того, когда работодатель и кандидат понимают, что подходят друг другу. В данной ситуации, когда они видели мое резюме, портфолио, ответы на вопросы, конечно, они могут судить подхожу я или нет, а вот мне никакой информации не предоставили. Я попросила эту непонятную женщину сначала ответить на мои вопросы, на что получила отказ.
А теперь судите сами, идет ли здесь речь об уважении к кандидатам и их времени, особенно к тем, кто выполнил тестовое задание, а потом, на собеседовании выяснилось, что его не устраивает заработная плата, или выясняется, что большая часть задач не те, на которые он рассчитывал.
Отказ отвечать на простые, стандартные для процесса поиска кандидата на должность вопросы, коммуникации сразу через watsapp, а не по телефонному разговору или по почте, которые указаны в резюме, предложение от какой-то женщины, которая не представилась, выполнить тестовое ПЕРЕД собеседованием, не оставляет сомнений, что с компанией, скорее всего, что-то не так.

1. Hr общается странно, какие-то смайлы в сообщениях, все туманно. Изначально вакансия копирайтера, а когда прислали ТЗ, то позже стало понятно, что маркетолога и копирайтера за 30000 рублей.
2. Некорректное ТЗ, об этом я тоже написал Hr Ирине.
3. Самое интересное по ТЗ. Изначально было прислано ТЗ с двумя пунктами - "написать сильный и продающий текст по макету". Ээээ...смотришь на этот макет и понимаешь, что ок, текст так текст. Второе задание - текст о любой услуге стоматологии.
Макет заполнен примерно на 40%, но самое интересное, что нет заголовка с УТП и других маркетинговых идей. Оказывается все нужно придумать копирайтеру.
А теперь поразмышляйте, копирайтер должен выполнять функцию маркетолога, это подтвердила потом и сама Hr.
Приехали, маркетолог получает примерно 40-50 тыс. рублей в среднем. Копирайтер 30 тыс. Хитропопасть, и никак иначе. Уважайте труд копирайтера и маркетолога. Коллеги, не опускайте и не обесценивайте нашу профессию. Копирайтер пишет тексты, помогает маркетологу сделать УТП кратким и четким. Внимание! Маркетолог создает УТП и другие продающие факты - это его работы и оплачивают ее естественно отдельно.