Сотрудники поделились негативными аспектами работы в Sinko, упомянув такие проблемы, как фаворитизм при назначении на работу и практика двойного учета. Один сотрудник сообщил, что не получил причитающегося им бонуса, и посоветовал другим общаться с менеджером только с помощью диктофона из-за нечестности. Они предположили, что работа в "Синько" может стать более управляемой, если сменится глава агрохолдинга "Зерно жизни". Эти обзоры подчеркивают обеспокоенность по поводу справедливости, прозрачности и надежности внутри компании.