Синьор Сушини получил отрицательные отзывы, сославшись на высокую текучесть кадров и плохое управление со стороны Татьяны. Сотрудники сообщают о невыполненных обещаниях, нехватке еды, неоплачиваемых отпусках, штрафах и удержаниях из зарплаты. Повторный прием и увольнение одного и того же сотрудника несколько раз в год является обычной практикой. Также упоминается публичное унижение сотрудников со стороны руководителя. Кроме того, сотрудники без согласия переводятся в другое место. Эти проблемы подчеркивают токсичную рабочую среду в компании.