Синтез-Ресурс  - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Сфера деятельности:
Компания просмотрена:
1915 раз

Оставить отзыв о работе в компании Синтез-Ресурс 

Отзывы сотрудников о компании Синтез-Ресурс  (4)

Город: Санкт-Петербург
21.08.2023
Отрицательные стороны
Пока здесь работал, точнее дорабатывал последний месяц, нашел кучу минусов для себя, и дорога долгая, график этот бешеный сменный, работатать в ночь тяжело, с бумагами, с отчетами. Вообщем ушел с радостью на другое производство. Только там оказалось все то же самое и по зп минус 7 тысяч
Город: Санкт-Петербург
06.12.2020
Отрицательные стороны
Директор компании- полный неадекват, з/п платится по -чёрному и как вздумается, могут и вовсе кинуть на деньги. В компании текучка жуткая, нормальные люди подолгу здесь не задерживаются. Те кто работают - это какой-то гадюшник. На производстве работают одни узбеки, товар также сомнительно го качества.
Город: Санкт-Петербург
20.12.2018
Отрицательные стороны
А теперь о минусах. 1.НЕТ ОФОРМЛЕНИЯ - на время испытательного срока не оформляют по трудовой, договор на этот период тоже не заключается. Получается, что ты первое время ходишь в надежде, что компания тебя не кинет и сдержит озвученные условия. О должностной инструкции, разумеется, тоже речи нет. 2.СЕРАЯ ЗАРПЛАТА. Официальная часть - минималка по Питеру 17 тыс.руб. Оставшийся оклад и премия в конверте. При этом четкой даты получения этого конверта нет, выдача с 10 по 15 число, но возможны задержки. 3.ШТРАФЫ. При устройстве сообщают только о штрафе 50руб. за несвоевременно предоставленные в сети документы. Вообще странный какой-то штраф, но 50р. звучит не криминально. Однако уже при выходе на работу выясняется, что этот штраф далеко не единственный. Есть штрафы за опоздание, за невыход на рабочее место, за несвоевременно выполненное задание руководства, за невыполнение заданий руководства, за то, что не поставил руководителя в копию письма, за плохо переданные дела во время отпуска, есть (внимание!) штраф 30% от суммы всей з/п от собственника компании за некачественную работу. При том, что подразумевается под некачественной работой, естественно, нет никаких пояснений. Также в системе мотивации почему-то не указан штраф за неправильный выход из 1С (500 руб.), хотя и такой штраф, как выяснилось, в компании тоже есть. В общем с такой системой штрафов остается надеяться на порядочность руководства, т.к. по сути оштрафовать можно всегда и за что угодно... (о “порядочности” ген.директора еще речь пойдет ниже) Так сотрудник компании,уйдя в отпуск, весь отпуск провел на телефоне, отвечая на вопросы директора (при этом все дела были переданы коллеге, но ген.директора это явно не волновало ). Помимо испорченного отпуска, сотрудник еще и получил штраф на 10 тысяч... 4.НЕДОБРОСОВЕСТНОЕ ОТНОШЕНИЕ К КЛИЕНТАМ. Компания “Синтез-Реусрс” явно пользуется лозунгом “не обманешь - не продашь”. Это и отгрузка товара более низкого качества (например, вместо кальмара первого сорта везут второй; или везут клиентам брак, который вернулся от других клиентов и т.п.). Также вместо одной рыбы могут под ее видом отгрузить клиенту другую, более дешевую. Могут выиграть в сетях тендер по ценам, а перед первой отгрузкой заявить о повышении цен (и какая разница, что по договору поставки периодичность изменения цен не чаще раза в квартал). Из-за всех таких косяков несколько крупных федеральных сетей уже внесли “Синтез-Ресурс” в черный список поставщиков. 5. Отсутствие корпоративной почты, что сразу наводит мысли о шарашкиной конторе . Все сотрудники пользуются почтой гугл. При этом зачастую почта выглядит как №телефона@gmail.com Если в личных целях такая почта и подходит, то после работы в outlook она крайне неудобна. 6. Отсутствие чая/кофе в офисе. Директор решил, что это слишком дорого обходится (это что за чай там такой покупали?) 7. Коллектив в офисе исключительно женский (ген.директор не в счет), при этом большая часть сотрудников 40+ 8. НЕДОБРОСОВЕСТНОЕ ОТНОШЕНИЕ К СОТРУДНИКАМ. Предыдущего менеджера уволили одним днем, при этом все дела передавались буквально за час, т.к. сотруднику уже перекрыли доступ ко всем папкам и почте, чтобы тот ничего не поудалял... Весьма показательное отношение к человеческим ресурсам)) При этом мне говорили, что с человеком прощаются, т.к. сотрудник не активен и его клиенты отваливаются. Но как выяснилось, клиенты отваливаются по причине нареканий по качеству товара, постоянных изменений цен, косяков при поставках ит.д. P/S - получив более интересное предложение по работе, покинула компанию спустя 1,5 недели - никакого расчета за отработанное время так и не получила. В общем всем, кто ищет работу на длительный срок с нормальными условиями, кто работал в западных компаниях или адекватных российских - рекомендую хорошенько подумать, стоит ли идти в подобную контору. ВПЕЧАТЛЕНИЕ ПОЛНОГО САМОУПРАВСТВА.
Город: Санкт-Петербург
27.11.2018
Отрицательные стороны
Такое ощущение, что попал в 90-ые. Хамство и неадекват на всех уровнях компании. Зарплата выплачивается по-черному, первые месяцы не оформляют. Могут кинуть на деньги.

Сотрудники «Синтез-Ресурса» в Санкт-Петербурге поделились негативным опытом работы в компании. Жалобы включают неадекватных директоров, нерегулярную выплату заработной платы, отсутствие официальных контрактов и штрафы по разным причинам. Рабочая среда описывается как устаревшая и непрофессиональная, с высокой текучестью кадров. Сотрудники также отмечают долгий рабочий день, ночные смены и сомнительное качество продукции. В целом, похоже, что у компании есть проблемы с прозрачностью, управлением и удовлетворенностью сотрудников, что приводит к недовольству среди работников.

Администрация