Бывшие сотрудники Direct Current Systems критикуют за управленческую команду, которую считают разобщенными мечтателями, сосредоточенными на нестандартной политике, а не на прибыльности. Компанию описывают как паразитическую мастерскую, работающую на Олдама, директор которой идет на все, чтобы закрепить свое положение. Сотрудники чувствуют себя недооцененными и одноразовыми, их беспокоит способность компании функционировать без ключевых специалистов. В целом компания изображается как непрактичная и сосредоточенная больше на поддержании своего существования, чем на достижении успеха.