Ситиком - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Другие названия: ООО Ситиком
Телефон: +7 (495) 213-84-90
Сайт: remonts-sony.ru
Сфера деятельности:
Компания просмотрена:
1327 раз

Оставить отзыв о работе в компании Ситиком

Отзывы сотрудников о компании Ситиком (2)

20.04.2016
Отрицательные стороны
Компания обманывает своих работников
Условияй труда никаких
Проработал год
Ушёл 4месяца назад
Очень не доволен этой компанией
Обман клиентов и сотрудников
Город: Москва
10.10.2012
Отрицательные стороны
Первоначальное впечатление о компании складывается хорошее: офис около станции метро Савёловская, доброжелательный менеджер по персоналу Оксана, обещание трудоустроить по ТК.

Но по факту трудоустройство происходит по договору гражданско-правового характера, который является явной подменой трудового и к тому же не грамотно юридически составлен. Рабочий день начинается в 9.00 и заканчивается в 20.30 по договору ( вместо 40 часов в неделю по ТК). После расторжения договора заказчик находит причины не выплачивать работнику вознаграждение. Компания набирает расклейщиков на два дня после чего также не оплачивает им работу. Они постоянно названивают, требуют деньги и приходят ругаться в офис 109 на Складочной д.1 с менеджером Вадимом. В интернете постоянно висят одни и теже вакансии которые ежедневно обновляются, т.е людей постоянно набирают, они работают бесплатно, затем их сменяют другие.

Citycom получил негативные отзывы от бывших сотрудников, ссылающихся на обман и плохие условия труда. Один сотрудник перед уходом проработал год, выразив крайнее недовольство практикой компании по обману как клиентов, так и сотрудников. Другой сотрудник упомянул первоначальные положительные впечатления, но выделил такие проблемы, как сверхурочная работа, споры по оплате и постоянный набор новых сотрудников. Использование компанией краткосрочных контрактов и несоблюдение трудового законодательства привели к недовольству среди работников, жалобам на невыплату заработной платы и непрофессиональное поведение по отношению к сотрудникам.

Администрация