Отрицательные стороны
Друзья! Пусть данный отзыв послужит предупреждением для всех соискателей и претендентов на должность. Единственный в жизни раз пишу отзыв на работодателя, потому что связываться с ним реально себе дороже. Если вдруг вы наткнулись на вакансию компании Ситилаб – обходите стороной, если ваша репутация и нервы вам дороги. Когда-то крупная федеральная сеть, сегодня не просто гнилая контора, а самый натуральный Шапито со слонами и клоунами еще и с легким флёром психиатрической лечебницы. Весь негатив, что вы до этого читали – правда. Теперь по делу: 1. Страшная текучка. Представьте себе самую страшную текучку и умножьте на 10 - это будет близко к тому, что происходит в компании. Только за последние три месяца из конторы уволились (по собственному!) несколько директоров регионов, и сейчас есть те, кто уже на старте. Причем некоторые проработали не более полугода. Про менеджеров я вообще молчу. Люди выдерживают этот дурдом максимум пару месяцев и просто убегают. А еще, вы можете думать, что вас приняли на работу, честно исполнять свои обязанности, а потом спустя 2 недели узнать, что руководитель по кадрам в Москве передумал вас брать, вас не оформили и вообще идите на х**, фиг вам а не зарплата. 2. Все сотрудники в регионах – уроды. Так считает московский офис. Даже когда вы надумаете уволиться по собственному, вместо того, что бы спокойно расстаться, вас обвинят во всех смертных грехах, что вы вор, обманщик, изменщик Родине, работаете на конкурентов, инопланетян, иностранную разведку и т.д., Вообще вы рептилоид, у вас собственные секретные лаборатории оформленные на двоюродных братьев по линии четвероюродного дяди жены, и еще много всего, на что хватило воспаленной фантазии руководства Ситилаб. Дальше всем региональным офисам расскажут, что это Москва сама решила вас уволить, потому что вы «подлый и тупой», но вы же хитрый рептилоид, проникли в мозг ген.директора и пошли на опережение. Подлость и тупость, по мнению московского офиса, заключается в том, что вы честно исполняли свои обязанности, хотели привести в порядок дела в своем регионе, наладить рабочие процессы, требовали от головного офиса информационной и прочей поддержки для клиентов, одним словом хотели, что бы люди в московском офисе выполняли свою работу. Вы же, наивный, не знали, что у них там свое вонючее болотце, где все пинают туи, а вы тут пришли и рябь им создаете. А надо было сидеть и не высовываться, а лучше вообще не писать и не звонить, а пойти утопиться сразу. 3. Забудьте про оплаты командировок и компенсации, приготовьтесь вывернуть карманы. Например, для заключения трудового договора и официального трудоустройства предложат прилететь в Москву…за свой счет! То есть не «купить билет и по приезду они компенсируют», а в принципе «купить самому и мы вам компенсировать не будем». Может быть компания милостливо согласится оплатить билет в одну сторону. Как благородно, не правда ли! Дальше больше. Вы едете в командировку (вы же ответственный, надо работу делать, продажи поднимать)? За свой счет, будьте любезны! Это не важно, что вам все одобрили и согласовали. Денег вы не увидите. Хотите потребовать? Вперед! Вас просто обольют грязью и начнут обвинять, что вы болван, попросту хотите компанию обворовать на 5 тысяч рублей. Вот сами поехали – сами виноваты. Никакие чеки вас не спасут. Вас вызывают в Москву? Билеты вы будете покупать за свой счет и никто вам их компенсировать не будет. Шизанутые сотрудники отдела кадров найдут тысячу причин и просто окажут в компенсации. Ребята, это все реалии! Какие уж тут наговоры, когда контора вас просто обдирает как липку. Тут кто-то писал про ИП, куда выводятся деньги. Соглашусь, очень похоже на то. А куда еще деваются все командировочные, деньги за билеты, компенсации? До сотрудников они не доходят просто. Вишенка на торте – при увольнении вас просто кинут на деньги, выдав ровно половину от положенного, без всяких компенсаций отпусков и прочего. И давайте не будем заикаться про премии. «Де факто» их просто нет в этой конторе. 4. И другие приятные мелочи. Могут неделями не оплачивать карго, по неведомой причине откажут компенсировать бензин курьерам и если вы на руководящей должности - будете платить из своего кармана (вы ж ответственный, переживаете чтоб работа не встала). Про качество самих услуг я просто молчу... Угрозы испортить вам жизнь после увольнения прилагаются, кстати. Особенно смешно звучат угрозы испортить вашу репутацию от руководителей, которые себя на этом рынке уже давно зарекомендовали и разрекламировали как гнилые недоработники. Если они говорят вам, что вы отвратительный сотрудник и вы их бесите – поздравляю, вы действительно профессионал в своей области, которого любая контора с руками оторвет, не тратьте свое время. Как все это «проглатывает» учредитель (нормальный вроде бы человек) – самая большая загадка для всех, кто когда-либо имел счастье измазаться в экскрементах под названием «СИТИЛАБ». Чета И., имена которых уже давно и заслужено полощут в лабораторной среде, превратили компанию в филиал Кащенко. Он, шизоидного типа, с тонкой душевной организацией. Ничего общего с медициной не имеющий, ничего в этом бизнесе не понимающий. По его собственному признанию, абсолютно без понятия, куда идет компания, как она должна развиваться и т.д. Человек устал от собственной глупости и в любой стрессовой ситуации готов забиться в уголок и обхватив колени, раскачиваться из стороны в сторону. Его супружница А. – это отдельная песня. Какое отношение человек имеет к кадрам и управлению персоналам – вопрос, который возникает у любого, кто имел «удовольствие» с ней общаться. В процессе общения возникает стойкое желание позвать санитаров с криками: «Пациент отвязался!». Зато на просторах интернета вы вполне можете найти ее скромный магазинчик по продаже жутких кукол Реборнов, которых она раскрашивает по ночам и любовно называет «доченьками». Одним словом в этой компании все как в сказке – чем дальше, тем страшнее. Прочие руководители, пердящие целыми днями в кресла московского офиса подобраны супругами И. под стать себе. Ограниченное мышление, полная некомпетентность, быдловатая манера общения, и полное отсутствие корпоративной этики. Например, матерь всех реборнов, А., может во время совещания, если вы вдруг решите ей напомнить про какую-либо устную договоренность, либо данное ей в устной форме распоряжение, может сказать, что «вы пургу несете, такого не было и вы наверное бухой»… Кстати, диктофон должен стать вашим верным спутником, потому как слова товарищей супругов И. ничего не стоят, как в прочем и они сами. Они в легкую прикидываются болванчиками из серии «не помню – значит не было». Друзья, все происходящее в этой компании – просто сюр! Больше похоже на артхаусную постановку. Но, если вам не хватает адреналина и кортикостероидов в крови, вы дерзкий, как пуля резкий, обожаете наблюдать за циркуляцией помоев в коллективе, или хотите «так, чисто поржать»- смело устраивайтесь сюда на работу, запасайтесь ведром попкорна и приятного просмотра)). Но лучше вообще не вступать в эту навозную кучу. Берегите себя, особенно если вам дальше работать на таком узком рынке, и людям в глаза смотреть.
