Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Поскольку я искала работу в сфере работы с персоналом, то как специалист в данной области, могу отметить сразу минусы, т.к. есть с чем сравнить:
1. Начну с того, что
Вас тут никто встречать не будет, Вы должны будете самостоятельно найти их кабинет, среди производства, и выход, кстати, тоже! )
2. Собеседование прошло нормально, мне рассказали про компанию, что они производят, о структуре и т.д. Далее мы с руководителем прошли по цехам, мне показали что где находится и кто чем занимается.
На данном этапе меня даже заинтересовала компания и я бы с удовольствием была готова к ним прийти, если бы мне дали обратную связь!
Но этого не случилось!
Такого понятия как «работа с персоналом» они видимо не слышали. Обратной связи Вы от них не получите, и вас просто заблокируют. Таким образом вы сможете понять, что Вы им не подошли!

К слову говоря, я бы и не вспомнила о том, чтобы написать отзыв об этой компании, если бы не мой нынешний коллега

1. Некомпетентность топ менеджмента: самодурство, поверхностность и заносчивость. 2. Текучка кадров. 3. Некомпетентность бухгалтерии.

Страшная текучка в отделе подбора персонала. Не советую. + если чуть начинаешь разбираться в "кухне" самого производства и как-то высказывать свое мнение сразу сольют.

Откликнулся на вакансию фронтендера на react. Дали тестовое задание. Я отправил его через 1.5 недели, но долгое время не получал ответа. Отправил пару писем узнать результат проверки - ответа тоже не было. Потом захожу на hh - вакансию перенесли в архив. Но ответа-отказа не было. Не очень хорошее отношение к кандидатам. Наверное, к лучшему, что туда не попал.

Отвратительное руководство в лице некой Анастасии В. руководителя отдела продаж. Высокомерная девушка, которая позволяет себе явное нарушение каких-либо границ! Пообщавшись с коллективом стало понятно, что ее же сотрудники очень ее боятся, потому что она делает что хочет и манипулирует всеми используя систему мотивации.
Как можно держать руководителя у которого полностью отсутствует понимание как руководить людьми ?
Причём она явно очень далеко от того, что происходит в отделе . Пока работает такой сотрудник ничего хорошего ждать нельзя

Не предупреждают, что у них 2-3 этапа собеседования. Проводят вступительные псевдо тесты. Предлагают оплату ниже рынка. Офис - лабиринт из лифтов и коридоров. Местоположение неудобное.(далеко от транспорта)

Минусы: очень интенсивный рабочий день, иногда поесть времени нет
Я работала менеджером по продажам. Целых 6 месяцев вставала в 6 утра, чтобы успеть ребенка в сад к 7 закинуть и ехать на работу. Понятно, что выдохлась и нашла место поближе, но прям жалею что пришлось уйти. У меня была неплохая зарплата, которую платили, а не обещали. Узнала много нового, научилась общаться с клиентами так, что сейчас наверно с президентом смогу договориться ; ) Бывали конфликтные ситуации конечно у клиентов, это же розница и мебель под заказ. По срокам опаздываем – клиент переживать начинает, вот и думаешь, как его успокоить. Хорошая школа, конечно. Еще после работы в СК Дизайн я поняла, что мебель хочу только их уровня. У них она реально качественная, так как делают сами, но не кустарно.

Премии никогда не увидите, кормят завтраками и обещаниями, Ярослав который пьёт молоко каждый день за счёт фирмы не оставит без крупных денег свои "правые" и "левые" руки которые сливают всё что слышат и видят, а вот сотрудников которые вкалывают оставит без внимания и премии. Надеюсь тебе аукнется та же по жизни.

1. Офис в ТЦ далеко от метро. Сам ТЦ на 3+. Территория вокруг ТЦ не облагорожена - парковка перед входом. При выходе смогла таки заблудиться в поисках лифта, вышла во двор, оттуда выхода нет, вернулась через другую дверь и как-то вышла. Какие-то узкие лабиринты, а не ТЦ.
2. Объем работ и мотивационный пакет. При заявленном объеме работ и желаемом кол-ве лидов (план) отсутствует пакет мотивации| KPI .Считаю, что при таких нагрузках должны быть не только планы к выполнению, но и KPI за выполнения.
3. Коммерческий - бывший директор по маркетингу. Когда мне задали вопрос о том, "как отслеживать посетителей с Инсты, ведь люди открывают посты в особом Инстаграм браузере, который не передает никакие данные о пользователе", я поняла, что внятно поговорить о профессиональных вещах не получится, надо сидеть и объяснять как что работает (надо было просто сказать 1. это Чушь Петровна 2. есть ютм и диплинк, но в пень). Странно что директор по маркетингу (бывший) имеет вот такие... странные "знания" по своей, казалось бы, профобласти. В общем-то, после этого вопроса я и впала в ступор.
В целом впечатления +- нормальные, но работать под началом того кто не разбирается в предмете я бы не стала (надоело уже просто сидеть за Википедию и разьяснять что по чем, и где кто ошибся).

Про оформление, белая ли зп и прочие нюансы я уже узнавать не стала. Два собеседования с иректором по HR и коммерческим меня утомили, а последнее вообще разочаровало в компетентности.

Устраивался на вакансию обивщика мебели. На собеседовании обещают обучение сроком 3 месяца и оклад 35000. По факту учили чуть более месяца, из которых 2 недели наставник был в отпуске, то есть фактически 3 недели. Затем бросили на производство как слепого котенка. Руку набить не успел, не адаптировался в итоге получал копейки, хотя руки не из мягкого места. Швеи постоянно косячат, приходится разбирать половину изделий и это никак не компенсируется. По факту можно было бы заработать, но только если у вас есть возможность долго набивать руку, получая мизерную зп.

устраивалась на должность методиста. Заинтересовала вакансия так как была указана нормальная зарплата и хотелось поработать в современном офисе с молодым коллективом. Пришла на собеседование где со мной пообщались две девушки: непосредственно сама HR и девушка, которая должна была меня курировать по направлению. В целом произвели на меня положительное впечатление. Сам офис я не увидела, так как он показывался не всем на этом этапе. Далее нужно было ждать ответа о их решении. Буквально в этот же день мне перезвонили и попросили выполнить тестовое задание: составить небольшую методичку. С этим заданием я тоже справилась, в итоге ждала ответа почти две недели (!), они никак не могли определиться. Я сама настойчиво звонила и уточняла результаты. В итоге они приняли решение (но не окончательное), что мне необходимо пройти стажировку (слава богу оплачиваемую) у них в офисе, так сказать "показать себя". Вообщем отработала я там еще три дня. Каждый день мне оплачивали n-сумму. За это время я познакомилась с коллективом, порядка 50 человек. Офис располагается в красивом бизнес-центре, коллеги все отзывчивые, молодые. Девушка, которая меня курировала очень хорошо все объясняла, помогала. Наверное из минусов коллектива можно отметить то, что у них часто происходили "перекуры" буквально каждые 5-10 минут одна и та же компашка шумно выходила по своим делам. В целом когда работаешь тебя никто не донимает (по крайней мере эти три дня), никто не обращает особого внимания, что для меня являлось плюсом. В итоге на третий день мне в очередной раз сказали, что они подумают брать меня на работу или нет. Я снова ждала уже три дня, после чего получила радостный звонок о том, чтобы я приходила с документами оформляться. Утром как положено пришла на работу, уже начали создавать мне учетку, знакомить и представлять официально как нового сотрудника, отправили меня на медосмотр (он тоже оплачивается компанией, что тоже плюс). После медосмотра меня вызвала какая-то их начальница не знаю кто она... Вообщем по непонятным мне причинам они сказали, что я им не подхожу. И цитата: "Это косяк компании". Косяк видите ли, что она не принимала участие на отборе своих сотрудников. Короче были конечно принесены извинения, но вывод я сделала для себя такой, что ни одна НОРМАЛЬНАЯ организация так не поступит со своим сотрудником. Короче ушла оттуда вся расстроенная и потерянная. Если хотите устраивайтесь, но не факт, что вы там останетесь надолго.

На собеседовании предупредили, что у них изменения в отделе продаж. Руководитель отдела при общении имеет достоинства стерляди. И не выполняет обещания/договоренности. Думаю с такой точно будет сложно работать. Офис далеко от метро, добраться можно на служебной развозке.

Данный момент происходят изменения в отделе продаж, некомпетентная и грубая руководительница, исходя из ниже сказанных отзывов полностью с ними соглашусь. Если вам нравится по жёстче вам туда..

Даже не тратьте своё время на рассмотрении данной вакансии, достаточно прочесть ниже отзывы.

Изменения в компании, которые видимо будут меняться в отделе продаж, некомпетентная и грубая руководительница, исходя из ниже сказанных отзывов полностью с ними соглашусь. Если вам нравится по жёстче вам туда

Устраивался в эту конторку на должность таргетолога: 1.HR Марина перезвонила на следующий день, назначила собеседование, которое тоже мило прошло, внушила доверие: стабильность, зарплата всё как положено. Ну думаю наканецта, тут-то я раскрою свой потенциал и опыт 2х лет таргетинга на бюджетах. "Всё хорошо, вот только с коммерческим директором, который у нас раньше таргет настраивал, нужно пообщаться, ну он человек занятой, сами понимаете, а ещё тесты обязательно пройдите, в спокойной обстановке "сказала Марина Пришёл домой- прислали тесты на IQ, на Лидерство, на темперамент, итого + 2 часа потраченного времени. 2.Через ~неделю с первого собеседования приезжаю на второе, общаться с важным коммерческим директором, дорога надо сказать дальняя, офис находится в промзоне, быстрым шагом 15-20 минут от метро.. Супер-занятой "Коммерческий директор" Дмитрий, со словами :"у меня быстрые собеседования" соизволил за 4-5 минут общения "всё понять" С барского плеча выделил бюджет на БЕСПЛАТНЫЕ тесты 24000р, целую одну UTM метку! и 2 дня времени. По итогу говорит решим, в итоге: Целевой покупатель при таргете Дмитрия был 271/231 руб, у меня получился 162 р. и 5 продаж с сайта. Дмитрий ушёл в подполье, другими словами загасился, наверно много дел, ах да, доступы рекламодателей в кабинете всё растут, уже 3 человека настраивают. P.S а вакансия на hh.ru всё обновлялась и обновлялась с большей и большей зп.

Пришла на должность менеджера по закупкам. Обещали золотые горы, карьерный рост, повышение зарплаты. Вышла на работу - постоянные задержки по зп. Рабочий день с 9 до 18, по факту, раньше 20:00 не уйдёшь, приходилось оставаться. В один прекрасный день сказали "до свидания, пиши заявление по собственному". Постоянно кормили завтраками, прошло несколько месяцев с тех пор как я ушла, но свою зарплату я так и не увидела. При мне ушёл другой менеджер по закупкам, который отработал пару недель и ему так же сказали "до свидания", даже причины не объяснили. Зарплату ему не выплатили естественно, хотя у него ипотека. Текучка ужасная, зарплата официальная 18000, остальное не увидела. Несколько сотрудников остались с надеждой на выплаты, но как оказалось, ничего компания не выплатила, так что я легко отделалась. Раньше тоже думала что плохие отзывы пишут только недовольные проштрафившиеся сотрудники, которых уволили за лень или пьянку, но в данном случае всё плохое об этой компании полнейшая правда. Полный бардак организации работы сотрудников. Увольнение одним днём. Директора самодуры которые сами не знают чего хотят.