СКЛАДСКИЕ ТЕХНОЛОГИИ - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Сайт: sklad-tehno.ru
Сфера деятельности:
Компания просмотрена:
2049 раз

Оставить отзыв о работе в компании СКЛАДСКИЕ ТЕХНОЛОГИИ

Отзывы сотрудников о компании СКЛАДСКИЕ ТЕХНОЛОГИИ (2)

Город: Санкт-Петербург
22.08.2018
Отрицательные стороны
Персонал действительно состоит в основном из родственников и друзей руководителей, с них как говориться и взятки гладки. Они и уйти с работы могут когда им вздумается и приходят так же, без веских на то причин, что у сотрудника не из "их круга" наверняка бы считалось прогулом. Сама атмосфера в коллективе очень нервная,сам директор все время на взводе и не стыдясь кроет всех кого не лень матом. Руководству все равно что люди работают без обеда, (конкретного время для обеда не отводится), ему главное чтобы выполняли его поручения, гонится за прибылью и ростом, не только себя не жалея, но и своих сотрудников (ну это оправдано для маленькой начинающей фирмы, которую он тянет своими силами). Что касается самого директора, то он очень самовлюбленный и тщеславный человек, любит по заигрывать и пофлиртовать с молоденькими сотрудницами. Вообщем в такие маленькие фирмы как ООО "Складские технологии" не советую устраиваться. В ней долго вы не проработаете, только время потратите.
Город: Санкт-Петербург
24.05.2017
Отрицательные стороны
Речь про ООО "Складские технологии", г. Санкт-Петербург. sklad-tehno.ru Работают по всей стране, есть/создаются филиалы. Есть фирмы с такими же и похожими названиями! Не устраивайтесь в эту фирму. Эта фирма состоит из родственников. Они и получают прибыль, а вас используют и выбросят. (удалено), директор, "руководитель" в офисе. Умеет втираться в доверие как к клиентам, так и к сотрудникам. Жонглирует такими словами как этика, нравственность, фен-шуй, а на самом деле беспринципный человек, алкоголик и бабник, женившийся по расчёту. Ему параллельны и вы, и клиенты. Паталогически жаден. Сотрудников ничему толком не учат, бросают на телефон, чтобы заказы искать, нарабатывать базу. Для этого и набирают людей, чтобы они создавали базу, и приносили свою. (Оплата минимальная, которую закон предписывает, плюс премии за сделки). Затем увольняют, докопаться найдут до чего, а сделками (многие ведь с отсрочкой) и базой пользуются. При увольнении кинут, не сомневайтесь. С 2013 года существуют, а постоянных сотрудников нет (кроме (удалено) и родственников их). Вроде, больше полугода никто не работал. Если уже угораздило попасть в эту контору, свяжитесь с бывшими работниками, они подтвердят мои слова. Организованности в работе никакой. Поддерживают конфликтность в коллективе. Снобизм и барство (удалено) постоянно лезут наружу, хоть они и пытаются их скрывать, претворяться друзьями. Работают когда хотят, и сколько хотят (могут вообще в офис не приходить). (удалено) частенько ездит в командировки, которые использует для измен и пьянок. Он под шафе может и в офис прийти . Извиняюсь за мистику, но на (удалено) печать проклятия лежит. Бог шельму метит. Должно прерваться это безобразие. Сколько верёвочке не виться... Не устраивайтесь в эту контору, а если устроились, проверьте мои слова, и увольняйтесь.

В ООО «Складские технологии» в Санкт-Петербурге сложилась негативная рабочая обстановка, сотрудники в основном состоят из родственников и друзей руководителей. Сотрудники могут приходить и уходить, когда им заблагорассудится, а директора называют самовлюбленным и тщеславным. Компанию критикуют за то, что она не предоставляет обеденные перерывы и ориентируется исключительно на прибыль. Бывшие сотрудники предостерегают от работы там, ссылаясь на недостаточную организованность, конфликты внутри коллектива и культуру использования и увольнения сотрудников. Режиссера обвиняют в жадности, беспринципности и манипулятивности.

Администрация