СКМ Мебель - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Другие названия: ТД СКМ-МЕБЕЛЬ
Компания просмотрена:
5646 раз

Оставить отзыв о работе в компании СКМ Мебель

Отзывы сотрудников о компании СКМ Мебель (5)

Город: Екатеринбург
11.04.2022
Отрицательные стороны
Уже приняли у меня документы о приеме на работу. Назначили дату выхода на работу. Через три дня сообщают что место не освободилось, работник передумал увольняться. Зачем выкладывать вакансию, если сотрудника не уволили.
Город: Нижний Новгород
18.06.2018
Отрицательные стороны
Начальник неадекват
Город: Уфа
06.06.2014
Отрицательные стороны
Ханафина проститутка трахается со всеми директорами елизарьев с большой буквы ее имя рука не поднимается написать отсасывает у христофорова проверок ни каких все вся наебывают на премии и зарплаты. Галимов черт которого едут все и вся. На собеседование тебе готовы чуть ли не отсосать на деле предъявляют не обоснованные претензии. Когда начинаешь говорить им объектив тебя просто увольняют в общем мнение сложилось что они все вместе взятые проститутки
Город: Уфа
10.10.2013
Отрицательные стороны
Все что написано выше правда. Я не понимаю того, что премии начисляют только за своих клиентов, а то что ты обслуживаешь клиентов других менеджеров, это никак не учитывается. Самое интересное когда твой клиент сделал покупку на внушительную сумму, мадам Ханафина тут же как бы редактирует заказ и почему то клиент тоже меняется. вопросы на эту тему она игнорирует. Не знаю как сейчас это происходит, но все эти года так и было, сотрудники работающие там до меня - это подтверждают. Насчет замечаний от клиентов начальнику отдела продаж, что от нее утром несет перегаром, не красит вообще все предприятие, эти частые посиделки на работе со спиртным , достают , нормальные люди столько пить не могут.а вроде бы как распитие спиртных напитков запрещается в головном офисе и даже на территории его. Для простых менеджеров обеда нет. Начальники обедают по 2 часа это точно.ГЛАВНОЕ - чтобы был включен скайп и аська, а дежурный за компьютером Х.В. по тел сообщает что отвечать на сообщения - смешно смотреть. И при нас было , что мы продавали нормальные плиты как брак, ну столько мучений с ценами, пока согласуют с ЕКБ., а народ все стоит и видит. Не удивительно что покупатели бегут в Боярд, хоть как говорят некоторые там и хамят , нет всяких обходных схем ............ ой, клиент Иванов, можно я сделаю заказ на Петрова , вам все равно, а у меня клиент в конце месяца выйдет хорошо, а то придется начальству объяснять почему он стал меньше покупать.У клиентов глаза круглые. Руководству бы приехать не предупреждая туда и убедиться , но думаю не получится , т.к. мы всегда знали что они едут, кто нибудь да и передавал об этом и тут начиналось - наведение марафета и все такие добрые и все то друг другу помогают.

СОВЕТ: НЕ СТОИТ ТРАТИТЬ СВОИ НЕРВЫ, ВРЕМЯ И ЗДОРОВЬЕ !
Город: Уфа
02.10.2013
Отрицательные стороны
красиво говорят на собеседовании.НО пока пройдешь все эти собеседования,голова опухнет.испытательный срок только говорят 3 месяца, по факту продлевается до 5 (якобы плохо прошли собеседование,плохо отвечаешь на вопросы руководства по скайпу). Начальник отдела Ханафина, пьющая -злющая-разведенка, рассчитывает премии по принципу кто больше сходил с ней в бар и кто такой же. социально благополучных она просто ненавидит, перед начальством выставляет тупиками. Обеда нет, в туалет сходить некогда, а она ходит на обед по 2-3 часа.спит с директорами и поэтому там работает столько лет.странно что руководство с Екатеринбурга ее не уберут, если бы ее не было, не было бы такой текучки кадров там, люди там не выдерживают, по сей день продолжается там такое.проводят левые продажи и только попробуй заикнись об этом. списывают как бы в брак, а продают по обычной цене, попробуй не разобраться сразу в этих схемах.Мой совет - не тратьте время даже на собеседование, правды там не добиться , легче уйти.

Компания SCM Furniture получила негативные отзывы от бывших сотрудников, в которых упоминались такие проблемы, как внезапные увольнения, неадекватное управление и неэтичное поведение руководства. Сотрудники сообщали о фаворитизме при распределении бонусов, чрезмерном употреблении алкоголя в рабочее время и сомнительной практике продаж. Главу подразделения компании обвинили в неподобающем поведении и манипулировании бонусами на основе личных отношений. В целом, обзоры свидетельствуют о токсичной рабочей среде с высокой текучестью кадров и отсутствием прозрачности в практике управления.

Администрация