Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

- серая ЗП по ГПХ
- оплата за отпуск и больничный практически никакая

Работал более года назад, суммарно год и один месяц в должности сотрудника техподдержки (ночные смены). Оборудование в офисе грязное, старое, ноутбукам по 6-7 лет. Пробиться куда то выше нереально, если ты не сделаешь для компании что-то весомое за бесплатно, чтобы это принесло им денег. Чек лист придумали люди, у которых проблемы с головой - сказал "здравствуйте", вместо "добрый день" или просто бот не расслышал твои слова - минус баллы. Развозки до дома после ночи у сотрудников нет, оплата не соответствуют затраченному труду, отношение руководства как у царя к плебеям. Идите сюда, только если в будущем уйдете в IT для закалки нервов

Работаю в отделе эксплуатации. Езжу по своему району на личном автомобиле. Компенсации за ГСМ нет. Выдачи инструмента и средств защиты в должном порядке не производиться. Раньше выдавали резиновые тониюкие перчатки для монтажников, сейчас вообще не дают, как бомжу выдали обычные ХБ перчатки - вы серьезно?! Уважаемые руководители, ХБ перчатки это для грузчиков, электрику нужны нормальные тонкие резиновые перчатки!
Мы часто работает в помещениях, где много пыли и грязи, никаких средств защит органов дыхания организация не предоставляет. Один перфоратор и один ноутбук на всю бригаду из 30 человек это не нормально, приходится самому покупать инструмент и обслуживать его за свой счёт, не говоря уже о том как убивается автомобиль на данной работе .

обещали 4 заявки в день с промежутком 2 часа с 10 до 18.,по факту заявок может быть и 8 и 10 ,время работы с10.00 до 21.00
2- обязательно ИП ,следовательно будете ещё 100 тысяч в год платить в налоговую .
3.начальники только требуют ...хотя есть сомнения, что сами смогут выполнить ту работу ,которую требуют от монтажников
4.за инструмент выдадут вам 3 тысячи рублей ,а не предоставят ,как пишут в вакансиях .причем 3 тысячи это на 3 Года .3 года Карл !!!!
5.Монтажников в Скайнет позиционируют как низшее звено ,т.е.вы никто .
6.постоянно пугают ,что наберут новых рабов ,а тебя уволят, но этого не происходит так как новых нет
7.если ты ИП,то забудь про отпуск на месяц ,две недели в год, так же больничный две недели а дальше за свой счёт.
И не важно что с тобой случится.
Зп низкая, в реальности 60000
В среднем за это ты будешь лазить в подвалах с крысами и в говне а также по чердакам с голубями.
Временно куда то предкнутся как последняя инстанция самое оно

Некомпетентный руководитель отдела, своеобразный коллектив(брат/сват и т.д.)
Заставляют оформлять ИП
Уволился год назад, до сих пор не могу закрыть, бухгалтерия в прямом смысле этого слова посылает на йух, начальству тоже нет дела до этого
Категорически не рекомендую эту шарагу как постоянное место работы....если только для приобретения опыта, пусть негативного, но тоже опыта

1- обещали 4 заявки в день с промежутком 2 часа с 10 до 18.,по факту заявок может быть и 8 и 10 ,время работы с10.00 до 21.00
2- обязательно ИП ,следовательно будете ещё 100 тысяч в год платить в налоговую .
3.начальники только требуют ...хотя есть сомнения, что сами смогут выполнить ту работу ,которую требуют от монтажников
4.за инструмент выдадут вам 3 тысячи рублей ,а не предоставят ,как пишут в вакансиях .причем 3 тысячи это на 3 Года .3 года Карл !!!!
5.Монтажников в Скайнет позиционируют как низшее звено ,т.е.вы никто .
6.постоянно пугают ,что наберут новых рабов ,а тебя уволят .причем уволить могут по причине утрата доверия ,смешно конечно
7.если ты ИП,то забудь про отпуск на месяц ,две недели в год .две недели Карл.
8про больничный,зависит от того в какой районе работаешь ...возможно вместо твоего больничного деньги уйдут твоему начальнику !!!

Отвратительное обслуживание

Трудоустройство по ГПХ. То есть тебе никто ничего не должен - ни отпуска, ни больничных, ничего. Могут даже не подписывать акт и не платить, если не захотят.

Не понимаю, кто пишет тут хорошие отзывы. Судя по всему, эйчарок заставляют, чтобы к ним кто-то шёл. ЗП далека от обещанной - 35к, продукт, который продаёшь, тоже не очень - базу обзвона либо уже достали звонками, либо они уже подключали и остались ооочень недовольны. KPI огромные, честно не заработать, супервизоры мягко говоря странные. Место для обеда - крохотный закуток с шестью стульями. От метро жесть как далеко ехать. Не приходите к ним работать, будут относиться как к рабам.

Работала здесь пару лет назад и время от времени захожу посмотреть и посмеяться с отзывов, когда устаю на нормальной работе с зп в два раза больше.

Отсутствие заинтересованности в кандидате, в целом, к работнику.
Если не пройдёшь сомнительный тест у них в университете по продктам компании,
тебе откажут в стажировке с минимальной обратной связью об этом.
Наставники не заинтересованые и не располагающие и продуктивному и эффективному обучению.
Не удобное месторасположение офиса, находится крайне далеко от метро, приходится добираться на маршрутках которые не все ходят до офиса в отсутствие личного транспорта. Если бы не возможность удаленного формата работы, то рассматривать тут работу сомнительно.

Работал в свои 17 лет, активные продажи в новостройках, отпахал около 1 месяца, со мной был ещё парень 14 лет, супервайзер был наглым быдланом, так ещё харя у него как 2 моих, в общем открывался на нас как мог во время собеседований, потом нас перевели в старый корпус, где бабушки и дедушки в основном, первая зп только после 5 оформленных клиентов, и вроде бы мы с пареньком это выполнили, супервайзер сказал зп будет 31, мы ждали и работали, а когда наступило 31, то нам сказали что будет уже 15, денег нам так и не отдали, якобы план не выполнили, в последнюю неделю я даже работать не стал и ушёл из этой шарашкиной конторы, и да, интернет у них тоже такой себе, хочешь жить уметь п***еть как сказал наш супервайзер, ставлю 1,5 кабельных проводов из 10 рекламных бумажек которые надо было ещё и самому заполнять и в дверцы пихать)

ЧИСТЯТ ВСЕ НЕГАТИВНЫЕ ОТЗЫВЫ о своей конторе на сайте otrude.net! Еще неделю назад заходил, был рейтинг 3,6. 25 негативных отзывов. Сейчас зашел, рейтинг 4,4 и их там 5! 5!!! Насколько плохо должны быть дела у компании, чтобы пачками приходилось удалять отзывы о работе сотрудников в их гадюшнике??? Видно совсем плохо! ОБХОДИТЕ СТОРОНОЙ!

оклада нет еще и перед этим бесплатная стажировка на результат продаж которую оплатят если но сколько непонятно но ты даже не пройдешь тупой тест которые по аналогии насоджавали кадровички что в яндексе что в тинькове метода одна и таже тест по русскому эссе которое заставляют написать чтобы выявить отчаянное положение работников чтобы махать им этой марковкой и не платить косается многих компаний скайнет в том числе
знакомтесь этот персонаж отвечает за такую политику в скайнете https://sun9-34.userapi.com/CGlIlIj5U8eH_xHfQw7MWXIPhWSEMiwiycHbMA/gvforjIUuys.jpg

Заманивают работать на входящую линию. На собеседовании оказывается, что только 6 часов в день будут входящими ("за счёт входящих мы поддерживаем вас материально"), а 3 часа - обзвон потенциальных клиентов (потенциальными здесь называют холодные продажи, а нужны они для того, "чтобы вы больше зарабатывали, компания даёт такую возможность, вы должны быть благодарны"). На стажировке у тебя 9 часов потенциальных клиентов. Ещё раз: потенциальные клиенты - это те несчастные, которые попали в базу для спам-обзвона. Вы будете звонить детям, глухим старикам (обычно это городские номера, а бедные бабушки и дедушки не знают, как заблокировать номер спаммера и срываются каждый раз на истерику, когда ты им начинаешь "Проводить мониторинг качества домашнего интернета"), за день пошлют в лучшем случае 50 раз. После стажировки никакой входящей линии - её ещё надо заслужить. Сидишь на так называемых тёплых задачах. Например, проводишь анкетирование новых абонентов. Кстати, оплата за такую задачу привязана к статистике. Чтобы получать 75 рублей за анкету, нужно чтобы 100% тобою опрошенных купили годовой абонемент. Но твои опрошенные будут переезжать, орать, что без акции очень дорого и жаловаться на плохое качество интернета. И всё. И тебе считают зарплату по 5 рублей за анкету. Подтверждения заявок - ещё одна финансовая дыра. Тоже есть статистика, но большую часть заявок ты будешь переносить (и не звонить), т.к. их либо "ведет менеджер, с подтверждения не звонить!" либо на доме "нет расписания". Большая часть заявок заведена против воли клиента, в комментариях к таким заявкам так и написано "додавите пожалуйста!". Многие клиенты чуть ли не кричат "Удалите заявку у себя!". Я честно удаляла, хотя это огромный минус к моей статистике, но система не принимает отказа - через две недели после отмены заявка снова возвращается на обзвон.

Проработал около четырех месяцев, расскажу все максимально развернуто, чтобы каждый мог понять, стоит ему туда идти, или нет. Итак, вас приглашают на собеседование, которое по сути даже не собеседование, а презентация компании, вам расскажут как много всего крутого у них есть (бар, спортзал, к которым вы, как окажется в последствии, не будете иметь доступа, пока не начнете зарабатывать больше 60к), про среднюю заработную плату в 45к с первого полного месяца работы (на деле немногие дотягивают до 20к). Далее идет обучение, которое занимает 5 дней, там вам рассказывают о технических аспектах работы компании, что вы эдакие Робины Гуды в сфере интернет провайдеров, спасаете несчастных людей от ростелекома, дом.ру и т.д., которые их мучают, выкачивают из них деньги, а вы дадите им лучший на свете интернет и тв практически даром (на деле все не так). После обучения вы пишите тест, который завалить может разве что дегенерат. Он составлен таким образом, чтобы взять любого, ведь ваше обучение не оплачивается, если вы его не проходите, но шанс приобрести новых абонентов с вашей помощью у компании есть. Далее идет спажировка, где вам необходимо в течении двух рабочих недель впарить пяти людям SkyNet. Сделать это довольно просто, если хотите туда устроиться, но впаривать не умеете, просто звоните, обзванивайте всю предоставляемую базу, за две недели найдется пять человек, которые захотят подключиться. Потом вас оформляют по ГПХ, а это значит что во все выходные и праздничные дни вы будете работать, что особо ощутимо в преддверии нового года. Да - да, мои юные менеджеры по продажам, вы будете работать и 31, и 1, и 2, и 3, и т.д., если конечно по графику вам не выпадут выходные. Невыход на смену в праздничный день, кстати, карается штрафом в 6000. А еще ваши больничные не оплачиваются, чем бы вы не болели. Но несмотря на все это у вас будет отпуск, 2 недели раз в полгода и возможность раз в месяц не выйти на смену без объяснения причин. И потом начинается самое интересное - работа. Вас оформляют и презентуют вам прекраснейший график: 6 часов вы сидите на входящей линии, 3 часа звоните и впариваете интернет. Чтобы заработать хоть что то на входящей линии, вас нужно чтобы более 45% от всех звонков оставляли заявки. На первый взгляд это просто, если бы не одно громадное, как египиская пирамида "НО" - на входящую линию вам звонят все, и те, кто хотят подключиться, и те, кто хотят отменить/перенести подключение, а так же уточнить какой то вопрос, который ему не разъяснили, или послушать еще раз, как на него ответите вы, разгневанные клиенты, которые не могут дозвониться в тех.поддержку (случается часто, байки про быстрый ответ лишь байки) и даже сраные монтажники, которым нужно что то проверить, но вы не знаете как это сделать. Все это идет вам в статистику и неумолимо ее портит. Вы можете так искусно впаривать, что каждый позвонивший вам захочет подключиться, но статистика ваша будет хреновая из - за того, что вам звонит каждый, по любому вопросу. Ну и небольшой совет новичкам, не обязательно заполнять всю заявку, достаточно мобильного и адреса, в остальных графах ставите прочерки. Главная цель - занести номер и адрес в базу. Ну а на холодных продажах вас ждет небольшой сюрприз, если за месяц у вас подключается меньше десяти человек, то они оплачиваются не по 1000р, как вам рассказывали, а по 500р. Плюс, если вы впариваете меньше 10 после первого месяца работы, вас выкидывают. Ну и в качестве вишенки на торте опишу рабочую обстановку. 1. У вас нет личного места, вы сидите там, где получится и не всегда в избранном вами месте будет чисто. 2. У вас нет личного пространства, все "кабинки" прозрачные, даже в перерыв вы не можете уединиться. 3. У некоторых персонажей, с которыми вы будете работать полностью отсутствуют какие либо рамки, они будут орать на весь офис так, что вы не будете слышать что говорит вам ваш собеседник, при этом некоторые клиенты обращают внимание на шум, но руководители объясняют это фразой "ну они же продают". 4. Вас будут частенько отвлекать от работы, отнимая при этом у вас ваш хлеб, зазывая на всякие собрания, битвы впаривателей a.k.a продажников. 5. Окружать вас будут в большинстве эгоисты, общаться с которыми не всегда приятно. Итак, итог. Стоит ли идти работать в skynet? Если вы еще не оторвались от мамкиной титечки, на вас не лежит многотонный груз обязанностей, у вас есть свободное время и вы хотите попробовать, да, стоит. Если вы уверены в себе как в хорошем продажнике, да, стоит. Заработать тут реально, но делают это далеко не все, как вам будут рассказывать. Больше 100к зарабатывает лишь один человек, больше 50к, около 10, при том, что офис человек на 80. Компания не то чтобы плоха, тут больше зависит от того, какой вы человек, ведь основной ваш заработок будет идти от того, сколько вы впарите.

Попытка трудоустройства. Пришла в данную шарагу (как оказалось) на вакансию "Менеджер по работе с клиентами". Описание вакансии деликатно умалчивало тот факт, что за перечисленными офисными обязанностями скрываются продажи по "холодным" звонкам. Замученные сотрудники сидят в душном помещении бок о бок, условий никаких..."Офис", к слову, находится в жилом доме. По сути- арендованная квартира. На мою просьбу предоставить образец трудового договора, тетка недовольно хмыкнула и нехотя распечатала какую-то Филькину грамоту, где смутно были расписаны должностные обязанности...монтажника!!! Штооооо?! Я чуть не рассмеялась...и она стала меня уверять, что зачем он мне, договор -то. Она же ТОЖЕ работает без оного. Это п****ц, товарищи! В общем, шарага экономит на всех и вся!!! Абсолютно некомпетентное руководство, полнейшее несоблюдение ТК. Оклада-НЕТ. От слова СОВСЕМ!!! Только % от закрытых заявок. И 0 гарантий, что вы получите заработанное. А заработаете лишь в том случае, если вы ну очень способный продажнк телефонный (но и в таком случае можно найти что-то куда более серьезное и интересное). В противном случае вам придется жить в этой богодельне, чтобы наболтать хоть какие копейки на хлеб с маслом, втюхивая чудо-интернет. И опять же: не факт, что вам их выплатят. Пообщавшись с несостоявшимися коллегами, поняла: отсюда надо бежать тотчас же!! Судя из разговора, стало ясно, что штат в основном это либо "зелёные студенты", желающие на энтузиазме поднять хоть какие деньги, либо те...кому влом ездить хоть куда-то от дома (да,в Питере популярная тема), потому готовы работать на от****ь лишь бы где. Так что, господа, если вы уважаете свой труд, хотите получать за работу деньги и быть защищены законом- вам точно НЕ СЮДа!

Компания даёт сотрудникам два вида задач - холодные продажи, и апсейл (звонки людям, которые сами заявку на подключение оставляли заявки дилеров и тд и тп), компании гораздо выгоднее, когда ты получаешь бОльшую часть зарплаты от продаж на холодных звонках, а не на доп задаче, в моём случае всё было в точности наоборот, мой доход приносил хорошие деньги, больше стартовой з\п, но компании это было невыгодно, и когда на доп. задаче мне выпало несколько фальшивых заявок, которые были мною приняты (дилер хотел обмануть компанию), всё понеслось на меня, мол я ради мизерного дохода сговорился с дилером, чтобы он оставлял такие заявки, отправлял мне, и я бы сорвал куш в целый касарь за месяц, никто даже и разбираться не стал, мудак-директор, даже не сказав мне ни слова, просто уволил без выплаты, компания убила двух зайцев одним выстрелом, загнув скандал с их самым крупным дилером найдя козла отпущения и уволил спеца, который работал компании в минус, ничего не заплатив. Да, ничего не заплатив, т.к. устройство на работу идёт по договору подряда, он не даёт никаких гарантий выплат и никто не застрахован от увольнения без выплаты, когда компании так будет удобней, даже если уже написано заявление об увольнении (как было у меня)