Это мнение автора. Публикация описывает личный опыт и не является установленным редакцией или судом фактом. Компания может опубликовать ответ.
- Автор
- Аноним
- Дата
- Место работы
- Санкт-Петербург
- серая ЗП по ГПХ
- оплата за отпуск и больничный практически никакая
Работал более года назад, суммарно год и один месяц в должности сотрудника техподдержки (ночные смены). Оборудование в офисе грязное, старое, ноутбукам по 6-7 лет. Пробиться куда то выше нереально, если ты не сделаешь для компании что-то весомое за бесплатно, чтобы это принесло им денег. Чек лист придумали люди, у которых проблемы с головой - сказал "здравствуйте", вместо "добрый день" или просто бот не расслышал твои слова - минус баллы. Развозки до дома после ночи у сотрудников нет, оплата не соответствуют затраченному труду, отношение руководства как у царя к плебеям. Идите сюда, только если в будущем уйдете в IT для закалки нервов
Что было отмечено положительно:
- ЗП вовремя
- Можно менять смены, если сможете договориться с другими сотрудниками
- оплата за отпуск и больничный практически никакая
Работал более года назад, суммарно год и один месяц в должности сотрудника техподдержки (ночные смены). Оборудование в офисе грязное, старое, ноутбукам по 6-7 лет. Пробиться куда то выше нереально, если ты не сделаешь для компании что-то весомое за бесплатно, чтобы это принесло им денег. Чек лист придумали люди, у которых проблемы с головой - сказал "здравствуйте", вместо "добрый день" или просто бот не расслышал твои слова - минус баллы. Развозки до дома после ночи у сотрудников нет, оплата не соответствуют затраченному труду, отношение руководства как у царя к плебеям. Идите сюда, только если в будущем уйдете в IT для закалки нервов
Что было отмечено положительно:
- ЗП вовремя
- Можно менять смены, если сможете договориться с другими сотрудниками