Славица - Н - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Сайт: kraistorg.ru
Сфера деятельности:
Компания просмотрена:
2957 раз

Оставить отзыв о работе в компании Славица - Н

Отзывы сотрудников о компании Славица - Н (2)

Отрицательные стороны
Уважаемые собственники, вы хоть следите, что в ваших филиалах творится, например г.Саратов? Беспредел полный, и поясните своим подчинённым, что бесплатной рабочей силы не бывает. Столько негативных отзывов ещё не об одном производстве мороженного не встречала г.Саратов. Не одного работадателя нет в Саратове, который бы так обежал продавцов и операторов, не верите посмотрите отзывы на сайтах, что пишут. Не ужели вам начхать на репутацию вашей фирмы? И блинчики с чебуреками вы из чего делаете, их есть не возможно, тошнит даже от мысли о них, настолько они не качественные.
Город: Набережные Челны
17.07.2017
Отрицательные стороны
Предприятие сырое(непродуманое) Начиная с трудоустройства и заканчивая увольнением! Отрицательных сторон больше чем положительных. Заработная плата задерживается на полмесяца,а невнимательных ОБМАНЫВАЮТ, когда выплачивают ЗП в четырёх частях(2-3 тысячи рублей теряются).Подработка оплачивается с надбавкой,но с графиком день+день+ночь+ночь,очень сложно подрабатывать в выходные. Черная ЗП.Фактическая ЗП несоответствует с тем что обещают на собеседовании, Т.К.у каждой должности имеется 3 категории подготовки и оплаты. На собеседовании обещают самую высокую оплату но по факту заявленой суммы ЗП достигаешь по истечению испытательного срока в 3 месяца. На предприятии двухразовое питание,но варят как свиньям,а в сезон урезают некоторые продукты,т.к.большое количество сотрудников

Компания по производству мороженого «Славица» подвергается критике за хаотичную деятельность в таких филиалах, как Саратов. Сотрудники жалуются на низкое качество продукции и проблемы управления, задержки заработной платы и мошенническую практику оплаты. Компания предлагает двухразовое питание, но сотрудники недовольны качеством питания. В целом отрицательных аспектов больше, чем положительных, что подчеркивает необходимость улучшений в различных областях, таких как обращение с сотрудниками и операционная эффективность.

Администрация