Slomo.tv - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Сайт: slomo.tv
Сфера деятельности:
Компания просмотрена:
455 раз

Оставить отзыв о работе в компании Slomo.tv

Отзывы сотрудников о компании Slomo.tv (1)

Город: Москва
16.02.2021
Отрицательные стороны
Минусы:
Черная ЗП. Никаких кредитов, ипотек и налоговых вычетов, вообще...
Все что сделаете сверх договора будет оплачено словом "спасибо"... в лучшем случае, в худшем попытаются сесть на шею.
Руководство компании (муж и жена) технически и административно безграмотные. Увы, но их единственный талант - купить за рубль продать за сто. Также у ген-дира не все в порядке с головой, истерит постоянно по поводу и без повода.
Отношение к сотрудникам которые умеют хоть что-то делать руками запредельно скотское, т.к. основная масса сотрудников ничего не умеет и не любит делать руками. Много бывших сотрудников из "Стримлабс"...
Производство - кустарное, все собирается на коленках...
Оборудования, инструментов и условий для разработки никаких нет (я пользовался своим оборудованием)...

P.S>
Уволился т.к. продаж оборудования теперь практически нет и нет денег на новые проекты, а те что были теперь заморожены судя по всему навсегда. Работы стало мало и между оставшимися (после принудительных увольнений) немногочисленными сотрудниками началась грызня и доносительство из-за страха быть уволенными. Ген-дир решил что я теперь должен (в награду за пять лет безупречной работы ) присутствовать каждый день на работе и параллельно разработке еще и трудиться на производстве регулировщиком и слесарем за уволенных ранее сотрудников без повышения ЗП. Спасибо "коллегам" за "советы" руководству... =)

Молодым людям здесь делать нечего. Учить вас никто и ничему не будет и даже самим научиться не дадут. Единственное чему вам тут дадут научиться - это работать курьером, напильником, крутить гайки и мыть печатные платы, вас могут даже не оформлять и просто избавиться когда отпадет надобность.

Slomo.tv получил отрицательный отзыв от бывшего сотрудника, сославшись на такие проблемы, как черная зарплата, отсутствие льгот, таких как кредиты и налоговые вычеты, а также плохие управленческие навыки генерального директора. Производство компании характеризуется как кустарное, с ограниченным количеством оборудования и инструментов для разработки. Сотрудник ушел из-за отсутствия новых проектов и финансовых ограничений, а также внутренних конфликтов среди оставшегося персонала. Генеральный директор ожидал, что сотрудник возьмет на себя дополнительные роли без повышения зарплаты, что привело к недовольству и, в конечном итоге, к отставке.

Администрация