СЛСи-Рус - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Сайт: slcrus.ru
Сфера деятельности:
Компания просмотрена:
2372 раз

Оставить отзыв о работе в компании СЛСи-Рус

Отзывы сотрудников о компании СЛСи-Рус (10)

Город: Москва
05.08.2022
Отрицательные стороны
в административном отделе шеф орет как резаный поросенок из за малейшего недочета.
каждый день задержки до поздна, дерганья в выходные.
в день писал по 19 служебных записок на каждый чих. бюрократии слишком много.
работы тоже ояень много, нет времени на всë. поэтомувсе и уходят через месяц.
в общем полнейшая жесть
Город: Москва
18.07.2022
Отрицательные стороны
неадекватные руководители, ленивые коллеги, деятельность в компании выглядит фиктивной, похоже на отмывание денег
Город: Москва
01.07.2022
Отрицательные стороны
И вновь, и вновь, и вновь на hh.ru можно наблюдать вакансии административного департамента: ведущий специалист, делопроизводитель. И вот уже несколько лет.
Уважаемые соискатели на данные должности, не советую... нет, не так... категорически запрещаю устраиваться в данное подразделение! О "прекрасном" человеке, возглавляющем данный департамент, уже столько написано в отзывах ниже, что повторять не имеет смысла. Не суйтесь туда - текучка бешеная! Зачем вам работа на пару месяцев?
Всем желаю работать с нормальными руководителями, а не с почитателями творчества групп "Бутырка" и "Лесоповал".
Всем добра!
Город: Москва
11.09.2021
Отрицательные стороны
Руководство компании живёт своей жизнью, не хотят брать на себя ответственность и затягивают с принятием решения. Начиная действовать на самостоятельно в интересах компании можно нарваться на неприятный разговор, мягко сказано. Задачи ставят не входящие в должностные инструкции. В административном департаменте руководитель переобуваться в одном разговоре по несколько раз, не имеет собственной точки зрения. Требует объяснений и не слушает их. Бюрократии больше чем можно себе представить.
Город: Москва
25.02.2021
Отрицательные стороны
избегайте трудоустройства в административный департамент. зачем вам работа на несколько месяцев? тем более, с таким замечательным начальником.
ps: отзывы ниже не лгут
Город: Москва
30.09.2020
Отрицательные стороны
Вакансия Ведущий специалист административного отдела висит уже 8 месяцев. Что то здесь не так.
Я так понимаю какие то проблемы с характером начальника отдела? Или почему никто не решается устраиваться в это "замечательное" место?
Кто был на собеседовании поделитесь.
Город: Москва
13.08.2020
Отрицательные стороны
Пожалуй, можно рекомендовать трудоустройство во все отделы, кроме Административного (АХО).
АХО является слабым звеном и единственным отделом с непрерывной текучкой. Причина - слабый бездарный руководитель.
Не рекомендую трудоустраиваться в Административный отдел, если вы не хотите работать с человеком, который:
- несобран, хаотичен, бессистемен, не умеет организовать себя и подчиненных, мечется из стороны в сторону, имеет "семь пятниц на неделе";
- требует инициативы / не приветствует инициативу (да-да, именно так))));
- по-старчески капризен - не имеет четких требований, всегда недоволен всем происходящим;
- обладает крайне «недолгой» памятью: сказанное им через час внезапно превращается в «я такого не говорил»;
- не умеет четко ставить задачи;
- не умеет четко формулировать свои мысли;
- так и не избавился от подростковых комплексов, посему крайне охотно самоутверждается за счет подчиненных;
- не имеет достаточных интеллектуальных и моральных ресурсов для осуществления руководства людьми, поэтому единственным рычагами управления являются угрозы, крики и оскорбления;
- боится брать ответственность на себя, в 100% случаев пытаясь свалить свои промахи на подчиненных;
- в своем стремлении угодить руководству потерял всякое чувство морали;
- в работе неуклонно придерживается принципа «вынь да положь».
В общем, если вы не имеете желания работать с человеком, который имеет анархичный дамский характер, усиленно пытаясь выдать себя за бывшего военного (что выглядит очень забавно ), не устраивайтесь в АХО. Поберегите свои нервы, свободное время и здоровый сон)
Если все же устроились, готовьтесь работать за двоих. Готовьтесь к интенсивному сверхурочному труду (в том числе, и по выходным) и гигантским массивам бумажной работы.
Ну, и не могу не передать будущему работнику (если ты это читаешь) предупреждение, переданное мне сотрудником, которого мне посчастливилось сменить на этой должности: «Готовься быть во всём виноватым!» 
Однако, справедливости ради стоит сказать и о том, что вы получите бесценный опыт: научитесь работать со скоростью ветра и поймете, что после работы в Административном отделе СЛСи-Рус вам в жизни уже не страшно ничего ;)
Город: Москва
19.07.2020
Отрицательные стороны
Не ходите работать в АХО. Вас выжмут как лимон, и без зазрения совести начнут искать нового человека.
Город: Москва
28.06.2020
Отрицательные стороны
1. убогое здание с воняющими фекалиями коридорами.
2. помоему текучка в отделе ахо постоянна. посмотрев на руководителя, понял почему.
Город: Москва
20.03.2020
Отрицательные стороны
В компании считается нормальным ставить задачи сотруднику в обход его руководителя, выдерживать сотрудников из отпуска, заставлять работать в выходные, нагрузка такая, что часто задерживается до поздна большая часть коллектива, за хорошую работу получаешь еще больше работы, а если не справляешься, то взыскания. Так жетнормальным считается перекладывать ответственность за решения руководства с последующим "ухождением". Инженерам не выплачивают "северные", иерархия подчиненности весьма условна. Причем это касается и подконтрольной структуры ООО "СЛСи-Джи Эйч" где оформдена большая часть инженеров.

Отзывы о «СЛСи-Рус» выделяют негативные стороны компании, особенно акцентируя внимание на административном отделе. Сотрудники жалуются на чрезмерно кричащего начальника, задержки в работе, высокую текучесть кадров и отсутствие лидерских качеств. Компания описывается как имеющая неадекватных менеджеров, фиктивную деятельность и бюрократическую рабочую среду. Административный отдел, в частности, подвергается критике за его хаотичное и неорганизованное руководство, приводящее к постоянной текучести кадров. Сотрудникам рекомендуется избегать этого отдела из-за сложных условий труда и стиля управления.

Администрация