Независимый агрегатор. Мы не связаны с pravda-sotrudnikov.ru и площадками, на которые ссылаются публикации.
Как формируется выборкаФинансовые компании
Также встречается: Смартфин
Важно: страница намеренно собирает негативный опыт. Количество публикаций и средняя оценка этой выборки не описывают опыт всех сотрудников.
О принципе выборкиКоротко о работодателе
На странице опубликовано 7 негативных отзывов из 2 источников.
Сводка опубликованных мнений
Сводка обобщает опубликованные отзывы и не устанавливает факты о работодателе.
Опубликованная выборка
Все отзывы здесь- чистая правда, но руководству видимо плевать. Самый треш- это руководство компании, формат работы и качество предоставляемого продукта на рынок: руководство: переходит на личности, орет, отпускает неуместные шутки, формат работы: нет должностных инструкций, сваливают все на тебя не обьяснив толком-…
Увы, поработав здесь какое-то время начинает вылезать множество минусов. Самый значительных из них - непрофессиональное отношение руководства к сотрудникам.«Мы семья» - говорят там, но семья эта неблагополучная, выжимают максимум и выдавливают из компании морально или сокращением, при чем только с одним окладом.…
Все отзывы как один, писать тоже самое не вижу смысла. Но, их пишут разные люди, и да, все именно так и думают, даже те, кто на вас все ещё (по непонятным причинам) работают, ребята, есть куча вакансий, на которых работать в удовольствие!…
Загнивающая контора живет благодаря ответственным исполнительным сотрудникам, работающим за спасибо Хамство, быдловатость и не уместные шутки со стороны руководителей - как стиль жизни; свои комплексы вымещают на подчиненных; хотят чтобы все работали за идею и печеньки на кухне; возомнили из себя великих…
Просто обязаны предоставлять ДМС с программами, куда входит лечение душевных ран после любимых руководством планёрок. БОльшая часть топ-менеджмента это люди, начитавшиеся книг про западные достижения успеха в бизнесе и управлении персоналом, пытаются повторить, но выходит не очень (совсем не выходит, не страдайте…
1. Ужасно проводят обучение новых сотрудников, в первые два дня вливают информации на 80 листов а4 и бросают на входящие звонки, при обычных вопросах бывалым ребятам или к руководителю - токсичная реакция. 2. Руководители поддержки (Дарья Борисова и Ольга Артемьева) Первая если…
Если хотите убить свою самооценку, как квалифицированного сотрудника, то добро пожаловать в отдел маркетинга АО Смартфин. Им руководит Акперова Марина, которая не понимает, какие вам ставить задачи («придумай их себе сам»), а потом орет на вас, что вы их сделали не так…
