Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Полностью разочаровалась в компании после 6 месяцев работы. Подло поступили.
Предыстория: При собеседовании руководительница обещала при низком окладе хорошие премии за каждый сданный проект (каталог, журнал, упаковки, этикетки). Не верьте! Это всё слова. Сдала огромный тираж упаковок и этикеток абсолютно ничего не заплатили.

За первый журнал смогла получить деньги (ПЫЛЬ В ГЛАЗА). Появилась надежда, что не зря работаю.
На работе постоянно необходимо было задерживаться (до 21-22 часов), работы очень много.
После сдачи каталога ждала премию. Очень на нее рассчитывала, но не стоило...
На вопрос: а где же премия? вы же обещали...
Ответ: Директор решил в пользу увеличения тиража каталогов, поэтому вам НИЧЕГО!) НУЖНО РАБОТАТЬ ВО БЛАГО КОМПАНИИ! ВЫ ДОЛЖНЫ ГОРДИТЬСЯ, ЧТО РАБОТАЕТЕ ЗДЕСЬ!
Сказать что было неприятно - ничего не сказать
Перед увольнением Руководительница снова пообещала "прощальное поощрение" за сданный журнал...Думаю Вы и сами догадались, что из этого вышло)

Добавлю еще то, что директор просит сотрудников писать положительные отзывы о своей компании

Надеюсь, что мой отзыв сможет донести всей ясности при выборе работы, хотя бы дизайнерам:) Не стоит тратить своё время здесь!

Негативно окрашенные отзывы вызваны обидами на конкретных людей, точнее на действия конкретных людей. Людей, которые , в определенный момент, представляют интересы компании . И здесь могут быть варианты, например : обиженный человек не нашел контакт с этими людьми.. или эти люди (может его руководители) представили ему интересы компании предвзято . Не зря появились такие термины как "однобокий взгляд", "вырвано из контекста". Действительно, у этой компании много направлений деятельности. Именно активной деятельности. Рядовому сотруднику почти невозможно, да и нет времени разобраться во всех направлениях, а , тем более, оценить, насколько они хороши или плохи. Этот сотрудник дает оценку компании на основании оценок узкого круга людей (как правило его начальников) с которыми он взаимодействует по работе. А предприятие нужно оценивать по результатам его деятельности, пользе, приносимой большинству сотрудников, жителям города в котором работает предприятие. Оценка по результатам показывает, что в организации постоянно нарабатываются новые направления, ориентированные на увеличение устойчивости, надежности его деятельности. Сотрудники получают белую зарплату по разным схемам, зависящим от рода деятельности; общее в этих схемах это ориентир на результат (т.е. оплата за результат, а не за должность или количество отработанных часов). Вся энергия руководства предприятия направлена на развитие и укрепление местных (не зарубежных) , как правило конкретного города , ресурсов. Все направления деятельности компании не поместятся в краткой статье, а отдельной экскурсии на эту тему, к сожалению нет. Его лозунгом можно назвать ПОСТОЯННОЕ (с большой буквы) движение единомышленников.

Недостатки они всегда присутствуют и будут присутствовать во всех компаниях, нет идеальных компаний, как и идеальных людей, которые работают в этих компания, а если ты постоянно пытаешься развиваться и стремиться к усовершенствованию и развитию, то всегда будут присутствовать трудности, неровности и шероховатости

работаем как ИП (налоги сам) компенсации ГСМ и связи нет, оклада нет - есть вознаграждение за оказанные услуги из них все платишь : штрафы за накладные которые постоянно теряются , налоги , возвраты за брак и многое другое , постоянно новые правила для сотрудника , короче говоря - все вешают на работника , компания требует развития и прибыль .

( типа психи все так делают), то что раз у вас истерики вам начнут ставить диагнозы всем отделом : биполярка (Арт.) , невроз, шизофрения (Ол и Ал.), после этого обсудят что она передается по наследству и значит ваши дети тоже больны (Ол и Ал.), обсудят что вы чтобы снять ответственность хотите обвинить своего любовника в изнасиловании (Ол.). Кто-то скажет: «Ей популярности хочется (Ал.)». Также запретят смотреть вам в глаза, ну типа псих все привязываются к тем кто смотрит в глаза (поверье у них такое, они же консультируются у врачей с помощью советчика П.), и тогда эти добрые люди во главе с Лю и Ле при точной консультации П, будут склонять вас к агрессии, готовые подписаться всем коллективом, чтобы сдать вас в психушку или уволить по ст. Также попробуют вариант приписать вынос образцов под чутким контролем К. ( не факт что вы вообще видели данные образцы или не помогли их до офиса просто даже привезти, не факт что эти ж образцы не забрал тот сотрудник, который так тщательно на этом настаивал ))). Даже если вы стойкий человек, будет больно, уж поверьте до слёз. После этого, когда на вас это не подействует и вы решите над ними пошутить и начать говорить самим с собой, ну раз так хотите – получите. Тут во всем начнётся истерика, что у вас ещё и галлюцинации))) Человек с юмором поймёт, а вот они нет, новый повод для травли, тут уже в ход пойдёт СБ , которая с удовольствием под действием сплетен начнёт собирать на вас всякую ересь и даже не постесняются сходить к соседям заплатив им)). Посмеются, что у вас есть свои определённые принципы в жизни, скажут что вы играете на публику, что у вас вокруг все несчастны только потому что вы псих. Дальше это же надо всем рассказать поставщикам и складам (К. Лю, Ол), чтобы вам ещё сложнее жить стало и в дальнейшем искать работу, но ничего нет ничего невозможного)). Не удивляйтесь , что тут живут сплетням, это норма жизни, секретарь по директора, девочки друг про друга. А кульминацией, даже если вы решите уйти, они передадут эстафетную палочку следующей организации, как же… надо же доломать))). Если вам повезёт, то следующая организация скажет вам всё сами и скажут откуда ноги росли. И кто и что распускал. А в целом организация хорошая, заработать можно, но нельзя тут ни с кем дружить, просто работа и как говорит начальница: «Вас никто не заставляет дружить, тут каждый приходит сам за себя работать». Так что можно и головам ходить, ну как вывод напрашивается). Честно учитывая динамику развития фирм советую найти более спокойный дружелюбный офис, как когда-то был этот. На рынке просто тьма офигенных вакансий и компаний, в области продаж батареек, товаров для Радио, хозяйственных товаров, электротехники и тому подобного. В общем желаю удачи в поисках себя и места под солнцем))). В н

Отзыв удален по решению суда
Посмотреть решение суда и тексты всех удаленных отзывов можно по ссылке:
https://kad.arbitr.ru/Document/Pdf/f258f919-665c-435d-85c4-f462324f9cf7/5ab73a13-af4b-4092-bf80-294b9ba06b23/A60-54054-2021_20211220_Reshenija_i_postanovlenija.pdf?isAddStamp=True

Отзыв удален по решению суда
Посмотреть решение суда и тексты всех удаленных отзывов можно по ссылке:
https://kad.arbitr.ru/Document/Pdf/f258f919-665c-435d-85c4-f462324f9cf7/5ab73a13-af4b-4092-bf80-294b9ba06b23/A60-54054-2021_20211220_Reshenija_i_postanovlenija.pdf?isAddStamp=True

Посмотрите как сильно они ищут сотрудников. Не задерживается там народ, спроси у начальства почему. Не работали тебе ответят.А то что зарплата за минусом издержек (бензин, амортизация, сотовая связь, налоги за ИП, выкупание возвратов за свою зарплату,штрафы за не сданные фактуры ) КОПЕЙКИ умолчат. Вы нужны только для развития клиентской базы.

трудоустроиство по ИП. компенсации ГСМ и связи нет. Планшета нет. Оклада нет.