Негативный отзыв о компании предоставил соискатель, у которого был неудачный опыт во время собеседования. Сотруднику отдела кадров не хватало клиентоориентированности, он был груб в выражениях и не был готов к собеседованию. Заявитель считал, что сотрудники были неквалифицированными и бесполезными, а также не были лояльными к сотрудникам. Процесс принятия решений казался дезорганизованным: решения принимали сотрудники более низкого уровня, а не менеджеры. В целом, обзор выявил проблемы с профессионализмом HR и корпоративной культурой.