Соцвет - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Другие названия: ООО "Соцвет"
Телефон: 8(8452) 58-58-20
Компания просмотрена:
1019 раз

Оставить отзыв о работе в компании Соцвет

Отзывы сотрудников о компании Соцвет (1)

Город: Саратов
28.01.2013
Отрицательные стороны
Не то, чтобы отрицательные. Люди деньги зарабатывают, на других людях. Вот это отрицательно. Позвонил, договорился о собеседовании. Потом посмотрел в интернете как давно вакансия открыта, оказалось уже очень давно, более полугода. Как вывод - что-то здесь не чисто. Далее стандатное движение в таких ситуациях, пришел в офис, все при костюмах, все вежливы до немогу. А там еще человек 30 собралось беседовать. И никого не смущает, что народу набилось в кабинет очень много. Заполнил стандартную анкету. Девушка, видимо рекрутер или кто-то в этом роде. Постоянно называет по имени отчеству, первый признак, того, что вам хотят втерется в доверие. Сам такой тренинг проходил. К тому же явно говорит по заученному тексту, стало быть тупо выполняет обработку клиентов, а не собеседование с потенциальным работником. Для профилактики поинтересовалась где и кем работал, ответственный ли я, при этом не справшивает, что именно делал и вообще не выясняет профессиональные знания и навыки. Ну и на закуску предлагает взять обучающую программу на диске с "залогом" 350 рублей. Мол, посмотришь и вернешь, если не испортишь диск вернем залог. Обладая знаниями в области психологии, сразу понял, что-то тут не так. В процессе собеседования вел себя крайне самоуверенно, открыто заявил на неприятие любых автритетов, о нежелании расти карьерно, о том, что никто и никогда не заставит меня делать, то что не хочу делать. Тем не менее, мне перезвонили, сообщили, что я им подхожу, приходите на обучение. Решать конечно вам, но уж слишком много противоречивости в действиях этой конторы.

Inflorescent — компания, получившая негативные отзывы от бывшего кандидата. Кандидат отметил, что компания показалась ему подозрительной, поскольку вакансия была открыта уже давно. Во время собеседования рекрутер, казалось, больше сосредоточился на завоевании доверия, чем на оценке навыков и опыта кандидата. Кандидат также отметил, что рекрутер настойчиво предлагал приобрести программу обучения на диске с залогом. В целом кандидат чувствовал себя некомфортно в процессе найма и подходе компании.

Администрация