Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Soshin Group существует с 2012 года.   Направления деятельности Soshin Group  – риэлторские услуги, маркетинг и реклама, консалтинг, и услуги для бизнеса. Soshin недвижимость - занимается оказанием риэлторских услуг в сфере недвижимости на вторичном рынке, а именно: купля-продажа, срочный выкуп и аренда недвижимости. Soshin недвижимость сотрудничает более чем с 40 банками, за счет чего реализует направление ипотечного брокериджа и оказывает содействие в получении ипотечного кредита для клиентов компании.  Маркетинговое направление в Soshin Group реализовано в качестве маркетингового агентства. Это направление включает в себя комплекс услуг для компаний партнерской сети, которые реализуют различные проекты в сфере маркетинга и рекламы благодаря уникальным технологиям привлечения клиентов Soshin Group.  Soshin service - дочерняя организация, оказывающая услуги для бизнеса, в том числе консалтинговые услуги в направлении развития бизнеса. В течении первых двух лет компания развивалась как агентство недвижимости, оказывая профессиональные услуги при проведении сделок купли-продаж. В 2014 году Soshin Group приступила к разработкам в маркетинге, системах привлечения клиентов с помощью интернет-технологий.  Компания запустила и продолжает развивать современные формы брокерских услуг, оценки недвижимости, ипотеки. Soshin Group сформировала собственный учебный центр для риэлторов, обучение по стандартам компании прошли более 2000 человек.   Soshin Group придерживается принципов возможности ротации сотрудников при рассмотрении соискателей. Ценностями компании являются доверие и высокая корпоративность. Компания постоянно вкладывает средства в обновление знаний сотрудников: в повышение квалификации и профессиональной культуры. В Soshin Group рады кандидатам с высокой работоспособностью. Мы рассматриваем только соискателей с обязательным желанием проходить регулярное обучение. Мы ищем людей с горящими глазами, желающих учиться и переучиваться. Сотрудники имеют возможность работать в нескольких проектах компании, связанных с недвижимостью. У нас есть множество примеров качественного роста новичков, профессионального становления молодых людей. Отдельные подразделения компании возглавляют сотрудники, пришедшие на работу с минимальным опытом. Стратегия развития Soshin Group – развитие человеческого капитала через профессионализм.