Союз-М - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Сфера деятельности:
Компания просмотрена:
1278 раз

Оставить отзыв о работе в компании Союз-М

Отзывы сотрудников о компании Союз-М (1)

Город: Воронеж
14.09.2019
Отрицательные стороны
Отвратительная контора. Главный филиал в Брянске, там же производство, руководство тоже почти всё время там, ох и не завидую брянским сотрудникам, хотя половина уже уволилась. Я работала в Воронеже, и тоже не очень. В городе милионнике стыдно предлагать продажнику 10-17к, но им норм, они предлагают. Типа план по продажам не выполнили. Вдумайтесь только. План по продажам грамот и медалей. Летом. Ну ок, фиг с ним, да только за эти деньги надо помимо продаж и сбора заказов такой хернёй заниматься, пол дня звонить в организации, навязывая продукцию, пол дня ездить по спортшколам, навязывая сотрудничество, убирать офис, ибо нахера уборщице платить, и пару раз в неделю передавать или получать коробки с товаром. Никаких грузчиков вам не наймут, ты русская баба, или где? Сама тягай коробки по 10-20 кг. Самовлюблённое руководство,которое на фразу "выдайте мне зп пожалуйста, неделя прошла уже" ответит "решим" и не решает, пока не замучаешь звонками, каждую копейку нужно выбивать. Если не выбивать, конечно заплатят, но когда - вопрос. Мне ни разу вовремя не заплатили. Руководитель на полном серьёзе возмущался, что я его не по имени-отчеству назвала, а по фамилии. При том, что это не было обращение к нему, мы не были знакомы и это был первый рабочий день, то есть фамилия - единственное, что я о нем знала. Есть хорошие сотрудники,из-за которых я сразу не уволилась, но Котовы и иже с ними и тех прокакают с таким отношением к работникам, которые им бабки делают.

Компания «Союз-М», главный филиал которой находится в Брянске, подверглась критике за плохие условия в офисе и низкие зарплаты, предлагаемые сотрудникам. Руководство описывается как нарциссическое, задерживает выплату зарплаты и заставляет сотрудников выполнять задачи, выходящие за рамки их должностных обязанностей. Ожидается, что сотрудники будут выполнять план продаж сертификатов и медалей, а также выполнять административные задачи и физический труд без поддержки. Руководство компании не отвечает и с ним трудно общаться, что создает сложную рабочую среду для сотрудников.

Администрация