«Союз-Продукт» получил негативные отзывы о своей HR-практике и общении с потенциальными кандидатами. Один рецензент упомянул, что ему предложили должность, значительно ниже его нынешней должности, с гораздо более низкой зарплатой, что свидетельствует о непрофессионализме. Другой кандидат пожаловался на то, что ему пришлось ждать во время собеседования и не получить никакого последующего сообщения, как было обещано. Эти обзоры выявляют проблемы с процессами подбора персонала и коммуникацией внутри компании, вызывая обеспокоенность по поводу ее внутренней деятельности и обращения с потенциальными сотрудниками.