Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Расскажу о том как всё происходит в этой компании. Вы приходите, все сотрудники на позитиве и хорошо вас принимают, дают много обучения. Сначала статьи, потом видео как продавать и тд. Под видом задания вам скажут вступить в их группу - переезд в Геленджик и процитировать её в вк и в одноклассниках (вы сделаете для них бесплатную рекламу) потом вы должны посетить самостоятельно 6 жилых комплексов и всё зафотографировать, потом выкладываете на вестум и циан по 20 объявлений далее вы объезжаете по списку 38 жилых комплексов и почти все должны посетить. Далее вам дают ученический договор на подпись , но не дают второго экземпляра. Мне и моим знакомым ещё 4 людям не дали на руки экземпляр договора, но заставили подписаться, будто мы их получили. Также подпись руководителя отсутствует. Далее вы будете обзванивать клиентов, которые оставляли заявку на сайте. их номера распределяют сами менеджеры. Делать им подборку жилых комплексов и отправлять по мейлу. Далее вы заполняете боевой план - в нем нужно указать клиентов и обязательно комментарии)(допустим у бабушки больные ноги, чтобы они смогли использовать эту информацию с целью убеждения клиента купить квартиру допустим на 1-2 этажах ) далее начнётся что то странное к вам будут придираться, что на планерках не тянете руку, что видно, что вы не сможете продавать, хотя вы всем обзвонили и все делали как вам скажут . Обратите внимание! Что сотрудники, которые там работают это 7 человек, все остальные стажеры. Говорят, что провели 5 тыс собеседований и приводят в пример стажеров, которые продали квартиры на 3 день стажировки, но почему-то их нигде нет. Каждый день начальник построения приглашает на работу по 5-10 человек, берут часто без опыта работы молодых девушек до 30 лет. В конце стажировки (3 недели) начнут преподносить, что вы не понимаете элементарного, и надо продавать. Хотя вы будете заняты с 8 30 до 17 30, ещё обзванивать клиентов вне рабочее время и вам скажут, что у вас нет никакой активности. Когда вы уйдёте ваших клиентов заберут менеджеры и получат с них хороший доход. Большая часть работы проведена осталось только провести встречу и показать новостройки. Оплаты своего труда вы не получите. Вот такая схема работы

Мошенникичистой воды но не с покупатели жилья а со своими работниками, кидают по полной. Сначала заключают договор на обучение в котором вы обязаны очень много чего, а работодальничего, кроме как предоставить Вам стол и стул, зато прав у вас никаких , а только у них, кроме того вас сразу оповещает что вы обязаны подписать допогашение что вы расторгоете договор по соглашению стоно, и как только им нужно вас слить, они ставят дату и все типа законно, ни договор и доп соглашение 2ой экземпляр вам никто не дает науки, чтобы вообще ничего не могли доказать. Почему они сливают, потому что каждый день у них идте набор сотрудников для обучения, а вы проработав у них месяц ни копейки не получите, хотя будете там работать там не 36 часов в неделю, а не менее, работать вы будете не как стажер или ученик а как менеджер, будет обзванивать клиентов, готовить информацию, фотографировать объекты, кое кто будет использовать свой автомобиль,. Ничего вы за работу -учебу не получите, такова схема обмана.Использовать человека в течение месяца, потом сказать ему что ты какой то не такой, и выбросить. Эта фирма работает по этой схеме много лет, представьте сколько человек через нее прошло и никого они не оставили, то есть все не такие как им нужно, а основной костяк руководителя Дарьи - ее подружки , которые используя проведенную работу стажер ов лишь собирают сливки. Только показывают квартиры и привозят к застройщиу, а самую рутинную первоначальную работу делают стажер типа обучать. Увидите те объявление этой фирмы-знайте чистой воды обман, хотите проверить, попробую, но человек предупрежден, значит вооружен.Успехов всем,

Платят ниже рынка
Много вранья о светлом будущем.
Очень большая текучка. Постоянно висят объявления о приёме на работу.
Основной состав не меняется (несколько человек) остальные приходят-уходят как расходный материал для обработки заявок. Короче типичные проходимцы.