Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)
+ Оставить отзыв

СП-Строй - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Другие названия: Спутник Лабс;Компания «СП-Строй»;Техносерв Консалтинг
Телефон: +7 (495) 617-14-06
Email: [email protected]
Сайт: spklabs.com
Сфера деятельности:
IT компании: разработка и сервис
Компания просмотрена:
11006 раз

Оставить отзыв о работе в компании СП-Строй

Отзывы сотрудников о компании СП-Строй (5)

RTN
Город: Москва
14.08.2014
Отрицательные стороны
Честно говоря даже не понял чем компания занимается, Собеседование проводил один начальник отдела (по всей видимости недавно назначенный, больше похож на зад-а)в стиле отье-ь от меня

В целом после 5м общения, захотелось уйти, неприятно общаться а работать в одном отделе те более
Ответить
Аноним
Город: Москва
20.05.2014
Отрицательные стороны
откровенно тупые эйчарки - одна не смогла по распечатке адекватно презентовать компанию. вторая, видимо в хорошем расположении духа, шутила по любому поводу в основном невпопад. впечатление от собеседования как будто его провели просто до кучи. работников видимо и так много. видел рабочие места и места на них немного.
Ответить
Аноним
Город: Москва
26.07.2013
Отрицательные стороны
Начальство редкие засранцы... Руководители проектов даже намека на компетентность не подают, уровень младших консультантов с натяжкой... Командировочные 700 руб/д., даже шарашки больше платят... ЗП состоит из, так называемого, основного оклада и премиальной части. Соответственно сверхурочные рассчитываются по формуле [осн. оклад]Х2, что получается всего 130% от фактической ставки, ни о какой минимальной двойной ставки за работу в выходные речи нет. Но это еще не весь сок, мало того что сверхурочные считают не по двойной ставке, так еще и не выплачивают ВООБЩЕ их, ссылаясь на задержки выплат клиентом денег. Бонусы по результатам проекта существуют только в ежемесячных сказках. О повышении даже говорить никто не станет, разве что после предоставления заявления по собственному могут предложить индексацию на 15% максимум. Если непонимания с заказчиком, сразу пошел вон из компании... Ну думаю в целом картина ясна, продолжать смысла не вижу....
Ответить
Ольга
Город: Москва
23.05.2012
Отрицательные стороны
Руководитель договорного отдела, возраст не более 27-28 лет, (имя к сожалению не запомнила) вела себя на собеседовании крайне неприятно, задавала вопросы таким образом, чтобы заранее унизить соискателя, показать свое приемущество, статус, смеялась над каждым ответом. На мой вопрос "что же именно вызвало подубную реакцию и что же так рассмешило?" не ответила ничего, только раскраснелась. В отдел кадров я сама сообщила, что компанию не рассматриваю как потенциально работодателя. Предвтавляю, если они на собеседовании ведут себя подобным образом, так как же с работающими сотрудниками.....дедовщина....точно

Мне нужен коллектив профессионалов, адекватный руководитель.....ищем дальше:))))))
Ответить
Аноним
Город: Москва
05.02.2010
Отрицательные стороны
ЗП частично состоит из так называемой премиальной части. То есть, когда Вы перерабатываете, Вам платят из расчета фиксированной части, а не полной ЗП. ЗП задерживают, даже не считая нужным предупредить. Бонусную систему сделали такой, что бонусы стали просто смешными, да и те выплачивают в лучшем случае через полгода.



Отношение к людям - скотское.



На сайтах постоянно висят объявления с вакансиями. Народ постоянно набирают. НО, к любому сотруднику компании в любой момент могут подойти и "попросить" по собственному желанию. В случае отказа - угрожают уволить по статье. Выходных пособий не выплачивают. При этом не перестают тасовать людей. Если Вы готовы потратить несколько месяцев своей жизни на прохождение испытательного срока (с соответствующей оплатой труда), чтобы в любой момент вылететь из компании - это Ваш шанс.



Беременным создают такие условия, что они (внимание!!) ложатся на сохранение. Заставляют увольняться по собственному желанию.



Могут уволить при выходе из длительного больничного.
Ответить

Несколько негативных отзывов о «СП-Строе» подчеркивают различные проблемы внутри компании. Жалобы включают непрофессиональное поведение во время собеседований, неадекватную структуру заработной платы, задержки выплат, некомпетентность менеджеров проектов и высокую текучесть кадров. Сотрудники выражают недовольство системой премирования, угрозами увольнения и плохим обращением с беременными женщинами. Компанию критикуют за хаотичную рабочую среду, неуважительное отношение к руководству и отсутствие возможностей для роста и развития. В целом отзывы рисуют картину компании со значительными внутренними проблемами и негативной культурой работы.

Администрация
Другие работодатели