Претендент на работу поделился негативным опытом работы в «Спецсудопроекте», отметив, что на собеседовании интервьюер не был компетентным в кадровых вопросах и не проявил интереса к профессиональным качествам. Интервьюер, представившийся капитаном, лишь спросил, почему заявитель переехал в Санкт-Петербург, а затем уволил заявителя за непроявление достаточной мотивации. Несмотря на 8-летний опыт работы в сфере управления персоналом, заявитель был шокирован грубостью и непрофессионализмом руководства компании.