СПЕКТРОН, НПО - отзывы сотрудников о работе в компании (Без цензуры)

СПЕКТРОН, НПО - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:

Сайт: spectronxray.ru

Сфера деятельности:

Бытовая техника и мобильная связь

Компания просмотрена:

1118 раз

ООО "НПО "СПЕКТРОН" является ведущим российским разработчиком и производителем анализаторов и спектрометров под торговой маркой "СПЕКТРОСКАН", предназначенных для определения элементного состава веществ. ООО "НПО "СПЕКТРОН" основано в 1989 году группой специалистов в области аналитического приборостроения и рентгеноспектрального анализа. Основное направление деятельности - разработка и производство рентгенофлуоресцентных спектрометров для элементного анализа состава вещества. Приборы позволяют анализировать самые разнообразные многоэлементные вещества и получать результаты, соответствующие требованиям нормативных документов, таких как ГОСТ, ASTM, ISO и других. Для решения многих типовых аналитических задач разработаны методики проведения измерений. Методики аттестованы Госстандартом России, включают наборы стандартных образцов и все необходимые аксессуары. Программное обеспечение сопровождающее спектрометры позволяет

Оставить отзыв о работе в компании СПЕКТРОН, НПО

Псевдоним

Email(не отображается)

Общее впечатление

Плюсы

Минусы (нарушения)

Доказательства

Отзывы сотрудников о компании СПЕКТРОН, НПО (2)

John Smith

Город: Санкт-Петербург

11.03.2024

Отрицательные стороны

В последнее время не покидало ощущение, что плетутся какие-то интриги за моей спиной одним человеком, хромает обратная связь руководства и рядовых сотрудников. Заработная плата (как минимум) не выше среднерыночной, а ДМС (хоть и затратная часть для предприятия) никак не влияет на получаемый доход. При модернизации бизнесс-процессов не учитываются пожелание и мнения сотрудников (во всяком случае в том отделе, где мне приходилось работать), создается впечатление, что теоретический опыт стоит выше практического. Конструкция помещения изначально не предназначена под складское хранение, что вызывает определенные сложности. Хранение химикатов (если у Вас аллергия). К сожалению, как и во многих предприятиях, здесь есть очень неприятные люди, которые могут всё извернуть так, что дураком будете именно Вы и Вам придется доказывать в спорной ситуации, что Вы - не тот самый дурак.
В целом: если хотите быть уверены в завтрашнем дне и интересуют далекие перспективы работы на предприятии, то всё-таки я не рекомендую рассматривать эту компанию, по крайней мере на сегодняшний день, когда не налажена корпоративная культура и бизнесс-процессы.

Плюсы в работе

Своевременные выплаты, обеспечение всеми необходимыми материалами для выполнения задач, хорошая окладная часть, ДМС.
Коллектив в отделе, где я работал, самый лучший из всех, где мне приходилось трудиться, за всё время моей деятельности мне была оказана огромная помощь, никогда не получал отказы, хочется пожелать всем моим бывшим коллегам удачи в работе, чтобы была уверенность в завтрашнем дне. Так же хочу отметить сотрудников бухгалтерии, все девушки оставили очень хорошее впечатление как люди и как специалисты, а так же с сотрудниками ОКС всегда было приятно работать и со многими другими коллегами прочих отделов. Вопросы по улучшению условий труда реально решать с отдельными представителями высшего руководства, пожалуй это как плюс, так и минус, т к на мой взгляд, такие бытовые темы должны решаться не на самом высоком уровне.

Ответить

Станислав

Город: Санкт-Петербург

16.08.2023

Отрицательные стороны

Ушел я из-за того, что некий очень одаренный интеллектом и жизненным опытом человек принял решение реформировать складскую службу. Итог - количество народу увеличено вдвое, эффективность труда понижена в миллиард раз. Зачем была организована отдельная должность начальника склада, если взяли на неё первого попавшегося неандертальца? А попался он потому что друг ещё одного простейшего - директора по закупкам. Должность сию тоже специально под него, кстати, ввели. Вот кто его взял - тому лично предлагаю застрелиться. Такой позор ничем не отмоешь уже.
В итоге два брата-акробата (по разуму, не буквально), руинят всю работу компании - один не контролирует закупки, создавая дефициты или закупал барахло, которое не подходит, а второй - жалуется что ему ни на что не хватает ни ресурсов, ни времени и только ходит-бродит по складу аки неприкаянный. Так ещё и по мнению руководства, которое организовало этот обсер с подливой, остальные работники должны помогать начальнику склада, выполняя его работу за него (!!!). Элитное решение, настоящие гении менеджмента и построения иерархических систем. Если бы в Узбекистане не было бы своих богов, то я бы предложил кандидатурки. Целый пантеон набирается. И все бы ничего (относительно), если бы не фантастическое неумение (нежелание?) признать эксперимент неудачным и реформировать систему из реальных нужд на основе фидбэка сотрудников. Нет - нам из Франции все виднее. И ладно третий небожитель - молодой и на все готовое присел, он-то что бы понимал. Но двое остальных - 20 с лишним лет конторой владеют и как будто не выстраивали моделей подчинения. Так ещё и комплексы не вылечили свои.
А ведь и не выстраивали. Идут на поводу у сомнительных персонажей и проверку "службы безопасности" проводят силами сынка-мажорика и мониторинг им соцсетей. Оно и понятно - он всегда узнает что вы обновили резюме в вашем профиле HH сразу же. Видимо, у заместителя генерального директора настоящий талант тайм-менеджера, что он успевает заниматься подобным на постоянной основе. Или все же заняться нечем? Оставлю это на суд читающих.
Итог таков - на склад идти не советую ни в коем случае, по набрали туда всякую нечисть по вертикали убывания способности к мозговой активности. Хотите тоже чтобы вас не считали за человека? Добро пожаловать!
Для всех остальных - к черту это всё, уважайте себя и других. Всего доброго!

Плюсы в работе

Соц. пакет тут и вправду имеется. И премируют ежеквартально, и 13 зарплату дадут (по состоянию на август 2023). Это в ответе на мой основной отзыв было верно подмечено. К бухгалтерии и людям, ответственным за весь социальный движ - ни единого вопроса, вы, возможно, лучшие специалисты в этом дуэтом королевстве. Раздел недостатков не будет повторять того что я писал в отзыве на другом ресурсе (найти его достаточно легко), а скорее взглянет на происходящее спустя пару месяцев после моего ухода. Начнём!

Ответить

Сотрудники НПО «СПЕКТРОН» высказали негативные отзывы о компании, ссылаясь на такие проблемы, как неучет мнения сотрудников, плохая обратная связь со стороны руководства, а также создание неэффективных должностей, ведущих к снижению эффективности. Существуют опасения по поводу корпоративной культуры, включая случаи фаворитизма и нежелания устранять сбои в системе. В целом компанию считают лишенной долгосрочных перспектив и не рекомендуемой для тех, кто ищет стабильности и карьерного роста.

Администрация

Другие работодатели