Спортив - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Сфера деятельности:
Компания просмотрена:
3671 раз

Оставить отзыв о работе в компании Спортив

Отзывы сотрудников о компании Спортив (3)

Город: Московская Область
27.10.2021
Отрицательные стороны
На hh.ru висит вакансия менеджер по продажам без опыта. По факту даже на собеседование не приглашают. По телефону лепят какую-то околесицу. Из серии: решение принимает администратор клуба. При этом с администратором поговорить не дают, наверное это самый важный человек в клубе. А директор вообще тут не при чем. Ему мол не интересно, кто на месте будет менеджером. Причин отказа в собеседовании не называют. Остаётся только догадываться. Знаю что ночным менеджером работает ... Буду называть всех своими именами - урка. Значит, внешний фактор не самое главное... Остаётся только догадываться, что берут на такие должности своих.
Город: Московская Область
15.02.2020
Отрицательные стороны
Руководители потихоньку меняют модель управления. Решили, что отдел продаж нужно наказывать рублем и создали таблицу штрафов с какими-то нереальными суммами. Постоянные проверки, контроль. Очень часто меняются управляющие клубом => и цели, задачи тоже меняются от настроения и желания нового управленца. График 2х2 по 13 часов (иногда больше, часто еще дополнительно выход). Обещают повысить, после чего дают заднюю, не держат своих обещаний и в принципе руководство не совсем адекватно оценивает ситуацию.
Город: Москва
19.12.2019
Отрицательные стороны
Тренер на аренде , но это не мешает руководству клуба штрафовать тренеров за персональные тренировки во время дежурства , а дежурства в клубе по 8 часов и не оплачиваются . Разговоры с руководством бесполезны , живут в своей матрице. Оборудование порой чинится тренерами лично . Насчёт карьерного роста ....., ну не знаю ))) подбирают управляющих клубами , которые боятся рот открыть и возразить .

Московская компания «Спортив» получила негативные отзывы от сотрудников. Один из сотрудников отметил отсутствие прозрачности в процессе найма: решения, по-видимому, принимались администратором клуба без объяснения причин отказа. Другой сотрудник раскритиковал модель управления, сославшись на постоянные проверки, меняющиеся цели и продолжительный рабочий день. Кроме того, поступали жалобы на штрафы за личное обучение и отсутствие возможностей карьерного роста. В целом, обзоры подчеркивают проблемы с коммуникацией, методами управления и обращением с сотрудниками в Sportiv.

Администрация