Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

АКБ «Спурт» (ОАО) был создан в декабре 1992 года как банк, ориентированный прежде всего на работу с предприятиями малого и среднего бизнеса. В 1998 году крупнейшим акционером Банка становится ЗАО «Татгазинвест» - региональный оператор ОАО «Газпром» по реализации газа. В дальнейшем АКБ «Спурт», как основной расчетный банк ЗАО «Татгазинвест», получил статус уполномоченного банка ОАО «Газпром» на территории Республики Татарстан.  Последующее расширение круга акционеров Банка и развитие его клиентской базы происходило в первую очередь за счет крупнейших предприятий нефтехимической отрасли Татарстана, таких как ОАО «Нижнекамскнефехим», ОАО «Казаньоргсинтез», ОАО «Казанский завод синтетического каучука».Принятая в настоящее время программа развития Банка предусматривает дальнейшее расширение его клиентской базы за счет крупных промышленных корпораций, а также представителей малого и среднего бизнеса Республики Татарстан и Поволжского федерального округа.  Основная цель деятельности Банка как акционерного общества заключается в увеличении долгосрочной стоимости инвестиций, вложенных в него его акционерами. Основная задача Банка как финансово-кредитного учреждения заключается в предоставлении своим клиентам комплекса высококлассных финансово-банковских услуг, обеспечивающих получение клиентами значимых бизнес-преимуществ в основных сферах их деятельности. Бизнес Банка строится на исключительно коммерческих подходах. Основой для построения взаимоотношений Банка с клиентами, партнерами, регулятивными органами и общественностью являются принципы прозрачности и легитимности. Банк отдает предпочтение выстраиванию со всеми своими партнерами долгосрочных, многосторонних и обоюдовыгодных отношений. Банк считает особой ценностью завоевание и поддержание имиджа высоконадежного и высокопрофессионального финансово-кредитного учреждения. Банк серьезно относится к своим обязательствам перед персоналом, стремясь обеспечить для своих сотрудников стабильный уровень доходов и возможности для профессионального роста.