Бывшая сотрудница Анна из Москвы поделилась негативными сторонами компании СР - ДРАГа. Она отметила, что все руководство следует примеру генерала, не имея собственного мнения. Руководитель отдела дивидендов делегирует все задачи подчиненным, что приводит к некомпетентности и отсутствию юридической поддержки и обучения. Сверхурочная работа не оплачивается, повышение заработной платы не производится с 2012 года. Хорошие зарплаты получают только те, кого привел генеральный директор. Генеральному директору не хватает понимания деятельности компании, поэтому офисной среды следует избегать.