Stafory - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Сайт: stafory.com
Сфера деятельности:
Компания просмотрена:
2514 раз

Оставить отзыв о работе в компании Stafory

Отзывы сотрудников о компании Stafory (1)

Город: Москва
27.09.2018
Отрицательные стороны
Добрый день. Это агентство с неквалифицированными сотрудниками по подбору персонала. Исходя из того, что трудовой договор заключается между работодателем и сотрудниками, то это значит, что работодатель выбирает себе сотрудника и соискатель себе работодателя и род деятельности. Соискатели составляют резюме для квалифицированных работодателей и побдора персонала компании. Соискатель указывает свои предпочтения при поиске работы, желаемую отрасль и вид деятельности. Сотрудники по подбору персонала данной компании не читают резюме. Работодатели кидают им вакансии, на которые не могут самостоятельно найти сотрудника. Чаще всего это просто обычные продажи. Мой личный опыт заключается в том, что в резюме, а именно в самом заголовке указано, что не рассматриваю область поиска клиентов и области продаж. Также в самом резюме указано, что только для прямых работодателей. Сотрудники компании сливают, не читая резюме, данные в систему "Робот Вера" и начинаются звонки и письма. Третий раз эта компания предлагает только исключительно поиск клиентов, продажи. Звонит с номера 8(499)938-42-09 робот "Вера". При чем неважно, что и мужской голос. Если не поднимаешь трубку, то набирает робот снова и снова. Если сбрасываешь звонок, то всё равно набирает. Поднимаешь и стоит просто сказать"ало", то представляются роботом и начинают рассказывать о вакансии с продажами. Если пробуешь во время беседы что-то говорить, то робот говорит в параллель. После всего робот сам сбрасывает звонок. Потом присылают письмо от робота на почту. Т е подход к кандидату отвратительный и обычный спам.

Стафори критикуют за то, что у нее есть неквалифицированные рекрутеры, которые плохо читают резюме. Компания часто предлагает должности по продажам кандидатам, которые четко заявили о своих предпочтениях в отношении таких должностей. Рекрутеры используют систему под названием «Робот Вера», чтобы неоднократно связываться с кандидатами по поводу вакансий продаж, даже если они кладут трубку. Отсутствие внимания к предпочтениям соискателей и неустанное стремление рекрутеров компании к позициям продаж являются основными жалобами, отмеченными в обзоре.

Администрация