Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Оператором на линии отработал 3 месяца. Зарплата по ГПХ договору приходит, то есть ни больничных, ни отпусков, только налог подоходный платят за тебя. Главный минус - это их обещания: в объявлении написано, что оплата от 80 тысяч и до 120 тысяч. По факту же около 70 тысяч за полный месяц и то не сразу. И ладно бы объявление только, но и начальник тоже будет вас уверять, что реально заработать у них. За эти 70 тысяч нужно будет попотеть нормально. А хочешь 80 тысяч, то выйди ещё на три смены, ну а если хочешь 90 тысяч, то бери раскладушку и живи там. По интенсивности работы - вся смена на ногах, ноги к концу смены гудят. И по камерам руководство смотрит, чтобы не сидели и не отдыхали. Оборудование старое. Цех холодный, к зиме разбегаются почти все. Ну и были задержки по оплате труда - это как вишенка на торте.

Отработал около 3-х месяцев. Недостатков много: 1) маленькая з/п, да она полностью белая, но очень смешная. Обещают при трудоустройстве 40-70 и выше, не может такого быть, з/п больше 70 даже не прописана в тарифной сетке. При чем 70 тыс это ты должен сделать маржу более 500 тыс. рублей и продать товар 47 разным компаниям. Даже самые топовые менеджеры в стальтрансе делают по 20-25 продаж разным юр.лицам. Есть маленький оклад, а дальше идет сумасшедшая система надбавок, премий и депремирований. Депремирование очень обидное, если не выполнил план минус столько-то процентов от з/п у продажников, если плохой средний балл после оценки сотрудников, совершено не относящихся к тебе подразделений, тоже вычитают из з/п - это у снабженцев. У остальных не узнал, сидят в Ревде. 2) Постоянные срезы знаний, на которых руководство просит дать обратную связь, какие-то замечания, чтобы оптимизировать твою работу, а по факту ничего не слышат и оперируют терминами из тренингов, которые обожает их генеральный. 3) Согласование всего и вся абсолютно всеми. Ты не имеешь право чихнуть без того, чтобы это согласовали ты сам, снабженец, руководитель по развитию, твой руководитель, руководитель отдела маркетинга, генеральный и наблюдатель совета директоров. Это касается всего, даже выставления цены. Очень много сорванных сделок из-за огромного количество лишних звеньев. А выполнение плана требуют. Без плана, даже если у тебя будет много маржи з/п урезают (см. пункт 1). 4) Набирают почти только одних менеджеров по продажам. Хотя в компании дефицит снабженцев и логистов, ждешь от них цен на товар и доставку несколько дней, хотя люди пашут как кони, постоянно задерживаются после работы. 5) текучка кадров. Не только в отделе продаж, но и в других подразделениях. Начиная с октября по конец январь, каждый месяц увольнялось по 4-5 человек со всей компании включая Екатеринбург, Ревду, Тюмень и Иркутск из-за всех отделов, не только продажники. В Ревде менеджеры сидят и по 10 лет, но не стоит обольщаться, там просто негде работать людям и они держаться за любое место. 6) ученический договор - это договор, который Вы подписываете на 6 месяцев и после аттестации обязуетесь проработать в компании еще год, иначе за все 6 месяцев с вас потребуют обратно все выплаченные деньги в период якобы обучения. По факту конечно отдали, проработал 3 месяца, но все равно чувствуешь себя как на иголках. Стаж в трудовую по этому договору не идет. Про аттестацию, которая будет ранее чем по прошествии 6 месяцев врут, тянут до последнего. Люди ждут ее более полугода.

Просидел один день и сбежал- дурдом. Реальные торгаши, сами не понимают чем торговать и как, планы какие-то наполеоновские при нынешней конкуренции- нач. Продаж - мне показалось ничего не понимает (есть с чем сравнить)! Все пашут и пашут - контроль всего! Короче сравнить можно с телешоу Дом2. Вообщем не делайте не правильных решений- обходите

Идут одни совещания по несколько часов в день. Ставят не понятные Бизнес цели, которые выполнить практически не возможно. Руководство проводит каждую неделю индивидуальные срезы знаний - одни панты. Руководство тебя не слышат - делают своё, а ты просто задыхаешься от работы - полный контроль всего (камеры, сколько ты минут разговариваешь в день по телефону и т.п. отпроситься по личным делам практически не возможно. Обед строго с 12:00-13:00. Текучка кадров страшная - люди не выдерживают .......если Вы готовы работать по 14 часов welcome.......

Руководитель филиала крайне слабый и непорядочный человек. Сама не работает и другим не дает. Не коллектив,а крысятник.