Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)
+ Оставить отзыв

СтанкоИмпульс  - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Другие названия: Stankoimpuls
Телефон: +7 (812) 777-38-00 +7 (812) 323-42-64
Email: [email protected]
Сайт: stankoimpuls.ru
Сфера деятельности:
Машиностроение и оборудование
Компания просмотрена:
4144 раз

Оставить отзыв о работе в компании СтанкоИмпульс 

Отзывы сотрудников о компании СтанкоИмпульс  (5)

Евгений
Город: Санкт-Петербург
25.10.2021
Отрицательные стороны
Работал технологом. Работа в коллективе нравилась, ушёл в связи с переездом в другую страну. В принципе всё устраивало, небольшие сложности, в связи с маленьким ребенком, по командировкам на сдачу станов, но тоже всё обсуждалось со мной, находили компромиссы. Всегда все премии выплачивались согласно сетке, задержек в зарплате тоже никогда не было. В компании очень маленькая текучка, подолгу выбирают людей, чтобы всем было проще работать. Сокращают если человек вообще по нескольку месяцев не выдает результат, ну или еще на испытательном сроке, чтобы в дальнейшем ни у коллектива, ни у работника не болела голова. А так на территории России лучший коллектив, в котором удалось поработать, могу посоветовать.
Ответить
Бывший сотрудник(Бывший сотрудник)
Город: Москва
24.04.2020
Отрицательные стороны
После падения рубля и в начале карантина из фирмы принудительно уволены 5сотрудников: Андрей Воропаев (продавец) - принужден к увольнению по собственном желанию (его просто кинули с серыми бонусами) Александр Воронцов (технолог) - принужден к увольнению по собственному желанию. Хотел законных выплат по сокращению, но получил пресс увольнения по статье с помощью аттестационной комиссии. Кристина Зиновкина (переводчик), Сергей Арсентьев (продавец) - уволены по соглашению. Без выплат, положенных при сокращении. Владимир Всехсвятский (технолог) - уволен по соглашению без выплат по сокращению (был ещё на испытательном сроке). После завершения карантина фирма будет иметь большие проблемы с проверками. В принципе, обычное поведение частников из нулевых годов.
Ответить
Александр(Соискатель)
Город: Москва
21.11.2019
Отрицательные стороны
Прошу обратить внимание руководство компании на поведение своего сотрудника Роговенко Наталью Александровну бездарно выполняющую функцию HR в вашей компании!!! (собеседование в Москве) Такого хамского отношения к соискателю на должность руководителя отдела продаж я ещё за свою карьеру не встречал! Как вообще можно начать собеседование и продолжать переписываться в телефоне и почте на протяжение всей беседы не обращая внимание на то что говорит вам ваш собеседник и отвечать на звонки. И это при собеседование на руководящую должность, какое тогда у вас отношение к менеджерам?! Придя подготовленный к собеседованию, с массой идей, перспективной базой, огромным количеством ключевых контактов на предприятиях и желанием сотрудничать, лично вы отбили у меня всё желание даже просто общаться с вами и вашей компанией. По завершении нашего непродолжительного разговора она просто встала и ушла, даже не показав как выйти из офиса, пришлось тыркаться по кабинетам что бы побыстрей покинуть это место. Уважаемый Алан Иналович судя по открытым документам данная особа входит в ваш близкий круг и является ген. директором близкой вам компании СТАКОПРЕСС. Считаю что с таким её отношением этим компаниям не светит не только найти хороших и порядочных сотрудников но и потерять всё что есть.
Ответить
Алексей(Бывший сотрудник)
Город: Санкт-Петербург
10.10.2018
Отрицательные стороны
Минусы: Фирма занимается перепродажей станков чпу для заводов. Наталья Роговенко – зам директора. строит из себя специалиста по станкам, которым вовсе не является. Как человек - крайне негативный. Очень наглая – платить за работу не хочет. Никакие доп расходы – например на бензин по служ. делам не несет. Постоянно врут все у них, включая коммерч. директора. За работу по пуско-наладке премии выплатили кое как через полгода после работ. За техобслуживание вообще не заплатили. Можете проверить текучку в фирме – она большая. Хотя порядочные люди там есть…но не в руководстве. Не рекомендую работать. Их бывший директор умер. Сейчас руководит его брат Алан.
Ответить
Андрей(Бывший сотрудник)
Город: Санкт-Петербург
17.01.2017
Отрицательные стороны
1. Руководители далеки от техники, поэтому сроки исполнения работ по пуско-наладочным работам всегда трудно согласовать, как правило их урезают. 2. На выходные дни из командировки не возвращают, можно просидеть месяц в другом городе вдали от дома. 3. Нет корпоративной культуры. 4. Руководители не вкладывают в развитие кадрового потенциала. 5. Нервная обстановка в коллективе, постоянное давление со стороны руководства на продажников. 6. Текучка кадров. 7. Менеджерам по продажам не предоставляется транспорт для разъездов по клиентам.
Ответить

Сотрудники поделились негативными моментами работы в компании «СтанкоИмпульс», занимающейся перепродажей станков с ЧПУ. Проблемы включают увольнения без доплат, сложности со сроками, отсутствие корпоративной культуры и давление со стороны руководства. Некоторые сотрудники также критиковали отдельных лиц внутри компании за непрофессиональное поведение. Несмотря на некоторые положительные аспекты, такие как своевременная выплата премий и тщательный процесс найма, общее мнение бывших сотрудников отрицательное из-за различных управленческих и операционных проблем.

Администрация
Другие работодатели