Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)
+ Оставить отзыв

Старо-Мытищинский источник - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Телефон: +7 (495) 730-15-55
Email: [email protected]
Сайт: stmwater.ru
Сфера деятельности:
Продукты питания
Компания просмотрена:
8448 раз

Оставить отзыв о работе в компании Старо-Мытищинский источник

Отзывы сотрудников о компании Старо-Мытищинский источник (9)

Не важно
Город: Мытищи
20.02.2024
Отрицательные стороны
Пронюхала их схему,с первого дня обучения. На собеседование четко сказали, что устройство будет с первого рабочего дня, то, что этот день настанет после обучения, никто не сказал. Пришла на обучение, никаких документов, реквизитов (хотя обучение должно быть оплачиваемым ) с меня не взяли. Обучение было никаким, дали небольшую книжку, всё о компании и небольшие рекомендации к работе начинающим, дали примерный текст и сказали сиди, обзванивай. Решила почитать отзывы о компании, придя домой. Оказалось, что я не одна такая, трудовой договор, как писалось в отрицательных отзывах не дают вовсе. Решила позвонить, узнать, на что мне ответили "вам всё скажут при трудоустройстве" , думаю тут всё понятно) не тратьте своё время, если не хотите бесплатно за чью-то *опку поработать, а потом вам скажут прощай)
Ну или в лучшем случае останетесь, а потом вышвырнут через пару месяцев за невыполнение плана. Удачи!)
Ответить
Маня
Город: Московская Область
03.12.2020
Отрицательные стороны
Компания обманывает своих сотрудников.
На собеседование говорят одно, а на самом деле только вовремя работы узнаешь совсем другое.
Отношение начальства (супервайзера) к своим сотрудникам негативное.
Помощи не дождешься, быстрее другие люди помогу.
Работаешь на одни штрафы, которые вешают на тебя, хотя косяк может быть и не твой.
Про выплаты ЗП вообще молчу.
Говорят одно выплачивают другое.
Основной оклад оказался 10 т.р Карл!!!
Работаешь 5/2 и получаешь 15 с натягом! В общем не рекомендую это место
Ответить
ЮЛИЯ
Город: Московская Область
05.09.2020
Отрицательные стороны
Не ведитесь на объявления о наборе сотрудников в эту, так называемую, компанию и еще они себя называют "СтароМытищинский источник". . ПО факту, это фейковые вакансии для оправдания работы, так называемых, специалистов HR и возможных льгот от государства за наличие вакансий.. На работу берут только детей своих шефов , все остальные проходят обучение, которое никто не оплачивает и отправляются восвояси с формулировкой "Не подошли".
Ответить
Елена
Город: Московская Область
08.07.2020
Отрицательные стороны
Была на собеседовании на вакансию "Кредитный оператор (с обучением)", по названию сложно догадаться об обязанностях, в описании размыто указано, что предстоит работать с некими документами и отчетами, нужны минимальные знания 1С и Excel, остальному научат.
В 1С я работала мало, обо всем опыте на собеседовании рассказала, на следующий день позвали выходить на работу (оформляют по трудовой не с 1го дня, зп серая). В отделе кадров очень приятная сотрудница Светлана, с отделом, куда вышла работать непонятно вообще - как называется, кто начальник (адр. ул.К.Маркса). По функциям - типа колл-центр, принимающий заказы. Обучала сотрудница Мария. На обучение ушло, наверно, в общей сложности полчаса с перерывами на покурить, сделать свою работу, попить кофе. В общем, времени и желания обучать не наблюдалось, учебных материалов для самостоятельного изучерия тоже нет. Через 3 часа после прихода на работу мне было сказано, что я им не подхожу, они хотят сотрудника, который изначально ОТЛИЧНО знает 1С, и всю номенклатуру их справочников. На вопрос, почему не повысили своих сотрудников, которые это знают, ответа нет.
К слову, сотрудник нужен, чтобы заменить Машу на период ее отпуска и летнего аврала, даже стола отдельного не было, есть большие сомнения, что вакансия не временная.
Предложили какую-то другую вакансию в этом отделе, но не факт, что там не та же история, рисковать не стала. Не считаю себя необучаемой - работала и на более сложных работах, но тут 100% нежелание вводить нового сотрудника в курс дела
Ответить
Таксист(Бывший сотрудник)
Город: Москва
12.06.2019
Отрицательные стороны
Очень много
Ответить
Виктор(Сотрудник)
Город: Московская Область
01.03.2019
Отрицательные стороны
Читайте внимательно и не ведитесь на: "это отзывы конкурентов и тд и тп". Я проработал в компании несколько месяцев, прошел тренинги и обучение(где по факту рассказывают то, что уже всем давно известно и не работает).Во-первых, Вам в подборе персонала и на обучении обещают золотые горы. Обещают, что зп будет в первый месяц 25 т.рублей, во второй 20 т.рублей, а далее так и останется. НЕТ!НЕТ!НЕТ! Мы с ребятами, которые пришли вместе со мной, выясняли это несколько недель. НА ТРЕТИЙ МЕСЯЦ З\П СНИЖАЕТСЯ ДО 15 Т.РУБ, А НА ЧЕТВЕРТЫЙ (ЕСЛИ НЕ ДЕЛАЕШЬ МИНИМАЛКУ), ТО ДО 10 Т.РУБ. Вам об этом никто не скажет и не подтвердит. Мы стали свидетелями случайного разговора одного из супервайзеров. Новичкам об этом не рассказывают. Во-вторых, если ты не делаешь минималку два месяца подряд, тебя либо увольняют, либо лишают 2 недель отпуска. В-третьих, НЕ ВЫПЛАЧИВАЮТ ДЕНЬГИ ПОСЛЕ УВОЛЬНЕНИЯ ПО НЕСКОЛЬКО МЕСЯЦЕВ ИЛИ СОВСЕМ!!!!! В-четвертых, сотрудники там никому не нужны, хорошо живут там только особо приближенные к администрации. В-пятых,ты можешь несколько месяцев продавать хорошо, два месяца не набрать минимум, получить по 10 тысяч и тебя уволят! В-шестых, все, с кем я говорил и был знаком, ищут работу. В-седьмых, когда ты приходишь туда и видишь множество людей среднего возраста, тебе кажется, что все они там огого сколько работают. НЕТ! Все такие же новенькие! Старых крайне мало и то они держатся за счет своих схем с сайтами. В-восьмых, там происходят бесконечные прятки от налоговой. Выбрасываются все документы, бумаги и тд. В-девятых, в ОТДЕЛЕ ПЕРСОНАЛА И ОБУЧЕНИЯ ВСЕ ВРУТ! Врут, потому что получают деньги за набор новеньких и обучение. Им это выгодно. В-десятых, НЕ ВЕДИТЕСЬ! Бесплатный транспорт везет обратно только до поселка Пироговского, дальше-сами. В-одиннадцатых, НАСТОЯЩАЯ ВОДА и СТМ - одно и тоже. Вы сможете выжить, если будете продавать ежемесячно. ТАМ ТОЛЬКО ХОЛОДНЫЕ ЗВОНКИ! БАЗЫ-НЕТ ИЛИ ДАВНО ОБЗВОНЕННАЯ. Удачных поисков работы!
Ответить
Мария(Бывший сотрудник)
Город: Московская Область
22.10.2017
Отрицательные стороны
Обман в этой компании начинается с собеседования!!! Пригласила меня девушка Анна ( с отдела кадров) на собеседование, расписпла, что работа то и не пыльная, но зп стабильно от 35 000! ВСЕ ОБМАН! На обучении выяснилось, что получу я всего 20 000, а дальше от 25 000 до 30 000! У нас у всех есть семьи и мы должны рассчитывать сколько и когда будем получать! Я просто потратила почти 2 недели, пока узнала всю информацию и не ушла! Договоров никаких не заключается!!? Обратилась в Трудовую Инспекцию! Когда подошла к Анне сказать, что вы мне сказали не правду, я просто потратила время и все такое, хоть бы она извинилась!!! Она просто продолжала переписываться с кем то по телефону и сильно не удивилась, что я ушла! Значит я далеко не первая!! В общем стороной обходить такие компании нужно!
Ответить
Иван
Город: Московская Область
16.12.2013
Отрицательные стороны
Заявлено при начале работы: 1 -й мес - 25000.00 независимо от плана плюс процент с каждой продажи 2 -й мес - 20000.00 плюс процент с каждой продажи + плюс процент за выполнение плана группой 3-й мес - 15000.00 плюс все проценты кучей. Фактически - 1-й месяц заканчивается по календарю - даже если пришел 30 -го, у тебя с 1-го начинается уже второй месяц. Начиная со второго месяца с тебя снимают процент за невыполнение плана твоей группой. Постоянная система штрафов. Принцип такой - твой клиент, все косяки связанные с ним - снимают с тебя бабло, или разруливай, при этом вполне нормальная ситуация когда доставке лень куда-нибудь ехать - они пишут - никто не вышел - и с тебя за повторную доставку штраф)) План - особая штука, растет в геометрической прогрессии - первый месяц - надо сделать 50 штук продать, со след месяца половина переходит во "вторичку" - тебе надо делать уже 75, потом 120, потом 180 и т.д. Если ты как молодец залупил в первом месяце 200 к примеру - то на след надо нарыть еще 100 и сделать 300. Клиентов ищешь сам, интернета на рабочем месте нет)))) Далее два месяца план не делаешь - нафиг!!!!! Оформляют типа по трудовому договору - но на руки мне до сих пор не выдали, зарплату дают без бумажек- просто в конверте. Все снимаю на видео - потом в трудовую комиссию отнесу))) Итого поработал тут три месяца - получил за первый 4 т.р. За второй = 16 т.р. за третий видимо будет 12))))) и когда неизвестно - ибо пока не проплатят все клиенты группы - зарплату в группе никто не увидит))) И вроде балду не пинаю - почти в плане каждый месяц, по 150 клиентов в день обзваниваю.
Ответить
Андрей
Город: Московская Область
11.07.2013
Отрицательные стороны
Отдел кадров - лгуньи и хамки. Особенно одна крашенная особа лет 25-ти - судя по всему начальница отдела кадров. Голос и манера поведения как у химкинской бл... . Ко всему прочему считает что весь мир ей должен и обязан. И вакансии у них похоже липовые. Судя по всему только для того чтобы соискатели набежали и заполнили нужное количество анкет. Эту дурацкую анкету в 4-ре листа сразу сунут вам под нос даже не сказав здрасьте и приказным тоном рявкнут - "заполняй". А отдел кадров потом за эти анкеты получит большую премию.
Ответить

В отзывах о компании «Старо-Мытищи» отмечаются различные негативные аспекты, такие как обманная практика подбора персонала, низкая заработная плата, отсутствие обучения и непрофессиональное поведение руководства. Сотрудники сообщали, что их вводили в заблуждение относительно должностных обязанностей, ожиданий по заработной плате и сталкивались с проблемами при достижении целевых показателей продаж. Компанию критиковали за непредоставление надлежащей документации, наложение штрафов и создание враждебной рабочей среды. В целом, отзывы предостерегают от работы в Старо-Мытищах из-за этих проблем и рекомендуют избегать компаний с сомнительной практикой.

Администрация