автор отзыва раскритиковал Таможенное агентство за плохую практику набора персонала, сославшись на трудности с контактом с назначенным лицом для собеседования. автор отзыва выразил разочарование тем, что получил приглашение на интервью, но не смог связаться с контактным лицом Юлией Сиваковой в течение двух недель. Они предложили компании улучшить каналы коммуникации или сменить сотрудников отдела кадров. автор отзыва поставил под сомнение потребность компании в новых сотрудниках, если они не смогут эффективно управлять процессом найма.