Стеллажи Медведь - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Другие названия: ООО "Стеллажи"Медведь";ООО "ПК"Медведь";ООО "УК"Медведь" и т.д.
Телефон: 8 (800) 550-00-24
Сайт: medved1.ru
Сфера деятельности:
Компания просмотрена:
6235 раз

Оставить отзыв о работе в компании Стеллажи Медведь

Отзывы сотрудников о компании Стеллажи Медведь (5)

Город: Санкт-Петербург
18.05.2022
Отрицательные стороны
Обманщики, не выплата заработной платы в полном размере. Кидалы. Большая текучка работников
Город: Санкт-Петербург
06.09.2019
Отрицательные стороны
Руководство собой любуется. Они одни умные, а сотрудники все тупые. Такая установка, чтобы зарплату не платить.
Город: Санкт-Петербург
04.06.2019
Отрицательные стороны
Тупость и хамство
Город: Санкт-Петербург
25.07.2014
Отрицательные стороны
Имели негативный опыт сотрудничества с данной компанией - предоставляли персонал для сборки стеллажей. Отношение к сотрудникам как к "нелюдям", общение только на повышенных тонах и в нецензурной форме. Руководители с легкостью отказываются от своих слов и любых договоренностей, перекладывают ответственность друг на друга, элементарные рабочие моменты можно выяснять неделю. По факту отказывались оплачивать персонал вообще, якобы по причине плохого исполнения работ (в процессе выполнения работ никаких нареканий не было, все плохо стало только в момент когда нужно было платить). В итоге мы потратили кучу нервов на сотрудничество с данной компанией, оплатили работу сотрудников за свой счет, а от компании со скрипом получили 20% от положенной за услуги суммы. Если у кого-то остались сомнения - приходите к ним поработать и сами все поймете!
Город: Санкт-Петербург
16.02.2014
Отрицательные стороны
ситуация там следующая: в связи с оторванностью руководства от реальности и несоблюдения ТК и прочих законов Рф постоянная текучка кадров. кидание бывших и нынешних сотрудников на деньги является нормальной практикой. текущим сотрудникам придумывают вычеты за всё подряд, а увольняющихся часто просто кидают на деньги.(иногда бывают случаи, что расчёт нормально выдают... обычно после того как кто нибудь напишет куда следует) а технология "относительно честного метода отъёма денег" у сотрудников заключается в том, что первую зарплату Вы получаете через 1,5 месяца... которые скорее всего будут испытательными... а если захотите уволиться, то они требуют отработать минимум месяц... уйти в отпуск раньше чем через год вряд ли Вам удастся ... и скорее всего этот отпуск будет в счёт новогодних праздников, там практикуется отправлять всех в отпуск на первые 2 недели из которых 10 дней праздничные... об оплате больничных можете забыть зато о том, что "Вы плохой, глупый и никчёмный сотрудник" Вам будут говорить каждый день, дабы объяснить почему у Вас такая низкая зарплата, а зарплаты там платят по нижней планке рынка, при этом выжать стараются из сотрудников столько как будто платят выше рынка примерно в 10 раз. если Вы договоритесь на какую то зарплату на испытательный срок, то скорее всего это будет Ваша зарплата на ближайшие 2 года. индексация зарплаты кстати хоть и обещана обычно не производится. на премии тоже особо рассчитывать не приходится. приём на работу осуществляется "на конкурсной основе", а именно они назначают собеседование большому количеству людей на одно время, для того что бы люди думали "ооо как много желающих". и дальше начинается вливание людям "какие мы крутые... какие перспективы... как у нас всё круто", хотя на самом деле всё это не совсем правда. кстати врать сотрудникам это считается нормальным условия работы мягко говоря не удовлетворительные, в цеху и офисах очень грязно из за неправильно организованного участка порошковой окраски, отсутствия нормальной вентиляции, отсутствия в цеху отопления и прочих досадных мелочей, которых на удивление много.

Компания Racks Bear из Санкт-Петербурга получила негативные отзывы по разным причинам. Сотрудники сообщали о таких проблемах, как невыплата заработной платы, неуважительное руководство, высокая текучесть кадров и недостаток профессионализма. Жалобы включают задержку зарплаты, плохое обращение с персоналом и общее пренебрежение трудовым законодательством. Компанию обвиняют в обмане и эксплуатации сотрудников, в культуре неуважения и нечестности. В целом отзывы рисуют картину компании со значительными внутренними проблемами и плохой репутацией среди сотрудников.

Администрация