STORM - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Другие названия: system4you;stormbalance
Телефон: 8 (800) 777-36-27
Сайт: system4you.ru
Сфера деятельности:
Компания просмотрена:
1424 раз

Оставить отзыв о работе в компании STORM

Отзывы сотрудников о компании STORM (3)

Город: Санкт-Петербург
27.08.2021
Отрицательные стороны
терпимо....но ,можно и получше
Город: Санкт-Петербург
10.02.2021
Отрицательные стороны
Здесь будет выраженно исключительно мнение человека, который "не справлялся с работой, не заслужил никаких денег и не принёс никаких результатов" такой великой процветающей компании. Приятного чтива.
Дисклеймер окончен.
Очень сложно найти отзывы на эту безликую компанию, нашёл только несколько отрицательных, которые сложно найти из-за неверного названия, и решил оставить свой.
Начнём с самого начала. Нашёл вакансию на hh от компании "Стрим". По факту это несколько компаний, как оказалось, в которых 3 сотрудника постоянных, а остальные места временно свободны. Зарплата была указана от 30 до 50-ти тысяч рублей, что показалось мне неплохим предложением. Оставил отклик, мне ответила некая Карина, с которой мы созвонились и договорились о собеседовании.
Когда я пришёл на Курчатова 10, вопросов ко мне почти не было, что меня смутило.
Офис 2 на 4 метра, в соседнем помещении шиномонтаж.
В первый же день мне дали договор на обучение, а не на подряд либо трудовой, как это оговаривалось ранее. Я доработал до конца месяца, как у них это называется, "менеджером по аккредитации", и когда пришло время выплачивать мне деньги (обещается оклад в размере 30тыс. первые месяцы, а далее перевод в отдел продаж), мне сказали, что выплатят примерно ничего, хотя я заполнял их (великолепную) программу карточками и обзванивал всех, кого дают, при этом проводя эти самые "аккредитации" до самого конца.
Оказалось, что я некачественно выполнял работу, хотя до этого вопросов ко мне не было. Они появились тогда, когда за итог прошлого месяца Карина озвучила мне заработанную сумму, а именно 0р. при регулярном выходе в офис и отсутствующих прописанных на бумаге стандартов работы. В результате мне посчитали каждую мелкую оплошность (нехватки баннера нашей потрясающей компании на сайте или товар, заведённый только что на сайт находится внизу) и требования, которых изначально мне никто не предъявлял, как минус вся ЗП.
За это время я просмотрел всю базу, в программе каждые 2 месяца стабильно уходят эти самые "менеджеры по аккредитации", которых, судя по найденным отзывам, как и меня, просто кинули на деньги.
Руководитель отдела по-хамски говорит не только с сотрудниками, но и с партнёрами компании. По моему мнению, это человек, который может только разрушить всё дело, но явно причастный к семье, владеющей этим шедевром экономической стабильности. Главный Тимур такой же бешенный, предъявляет овермного требований к людям за зарплату в 0 рублей.
Сказал честно, что обучали меня никак и требовали ни с чего.
Ушёл с руганью, некоторое время работал из дома, поэтому сказал, что не повезу рабочие приблуды никуда, пускай забирают сами.
Технику забрали, денег мне не заплатили.
Не тратьте время на это нечто, а если потратили, не стесняйтесь и напишите об этом.
П.С.: У компании по некоторым открытым данным идут суды, в которых часто выступают ответчиком.
Спасибо за внимание, изречение собственного мнения закончилось.
Город: Санкт-Петербург
28.02.2020
Отрицательные стороны
Устраивалась, в офис как ассистент в маркетинговый отдел. Пригласили на стажировочный день, после того как выполнила тестовое задание. Первый вопрос день? А кто мне за это заплатит? Ну думаю схожу посмотрю. Первым же делом мне Не рассказали об условиях труда, про трудоустройство тоже никто не обмолвился. Вместо этого дали по списку задания, мол посмотрим и вы и мы как справитесь, а дальше решим. Вообщем-то задания были не сложные, но в них нужно было вникнуть и потратить время. Главный менеджер по отделу, мне показалась милой, в кабинете еще работала SMM-специалист. Они видимо давно вместе работают, шутки шутят и все у них схвачено. В итоге я проработала день, в принципе со всем справилась, после работы списались, что во вторник я согласна выйти уже как сотрудник. Опять захожу в офис и сразу с порога массу задач, я не из тех кто лентяйничает на работе, но сначала договор, про заплату поясняют, а потом уже дела. Я опять повелась, думаю в процессе спрошу. Перерыва официального нет, когда хочешь иди пей чай, кушай, Но времени на это реально нет! Я наконец собираюсь спрашиваю, на что мне отвечают, что мы составим договор, скажу какие доки приносить, а трудоустройство только после стажировочных 3 месяцев! Про заплату так толком и не пояснили, всем известное KPI не понятно из чего состоящее и какие-то премии тоже не понятно в каких размерах и за что и как, вообщем Ничего по факту ты не поймешь! На следующий день такая же история, я принесла документы, куда кому отдавать, кто оформляет? На что мне ответили, что сотрудник который этим должен был заняться взял отглул и пропуск он тоже не успел сделать. Ха-ха смешно, конечно, но что теперь я давайте-ка поработаю за бесплатно и подожду его? Только в конце дня, мой непосредственный начальник решила таки до этого сотрудника дозвонится, по разговору я поняла, что никакое заявление на бейдж он не подавал. Вообщем отдали мои документы другому сотруднику, но по срока когда что будет готово Ничего не сказали. Хотя этот договор должны составлять в первый день работы! Работы Очень много и так получается, что ты отлипаешь от компьютера только на 5 минут, чтобы сбегать купить перекус и доесть его, также за компьютером. Так я отработала 3 дня, не считая стажировки, оказалось, что начальник маркетингового отдела и SMM уходят на аутсорс и им нужен сотрудник в офис который бы делал практически все! То есть полноценный менеджер, а не ассистент с непонятно из чего складывающимся окладом. Хотя они периодически говорили, что не переживай, мы будем на связи все дела распределены и т.д. Задачи все направляются в битрикс и если ты не успеваешь ее сделать в течении дня, то она переходит в устаревшую. Я если честно не успела выполнить некоторые задачи, просто из-за того что их было не мало, а хотелось все качественно сделать. На мой вопрос, а что собственно будет если вчерашнюю задачу я доделала сегодня, мне утаили, видимо какой-то штраф или минус из KPI. На счет штрафов, это у них вообще отдельная мутная история, то есть нет никакой системы штрафов за которую ты можешь расписаться, уведомлен и т.д. Я могу сделать, только следующий вывод, что просто стянут у тебя из зарплаты выдуманный штрафик и все. Такое мнение у меня сложилось после следующей истории. Я подошла к офису за 15 до начала рабочего дня и в холле встретила своих сотрудников, они все ждали пока откроет дверь кто-нибудь, как я поняла ключи есть не у всех!А делать их за свои деньги конечно никто не хочет. В 9:08 примерно так подходит главный учредитель,очень агрессивная дама с огромным чувством самозначимости и со словами Уважаемые! Я ведь предупреждала, сделайте уже себе ключи! Всем штраф 500 р! Интересно, почему ты как начальник не назначишь главных людей кто должен первым приходить или не купишь всем ключи? Это ведь твой бизнес! Но мы живем в России и тут руководство выбирает наживу и экономию на зп сотрудниках и даже элементарно на ключах.Меня удивило, почему все мирно опустили головки и пошли пахать на человека, который по сути из-за своего же косяка назначает всем штраф! На третий день работы с 9 утра я только в 5 вечера решила налить себе чай и сбегать перекусить!Потому что не успевала доделать одно задание, которое отнимает очень много времени! Но, это никого не волновало и в конце дня мне высказали, что мол я все медленно делаю, а что будет если задач будет еще больше, мы же мол с понедельника будем работать из дома! И тут до меня до перло, что им нужен робот, работающий за копейки, потому что все отнимут штрафы, а сами будут делать определенны задачи (одну\две) а вся [censored] простите будет на твою ответственность! Потом значитц мы темпераментами не подходим, нам нужен живчик, хотя я действительно многие задачи им сделала и все не на отвали, а со старанием. Я сразу поняла, что мне и не стоит к ним идти, но все таки ждала, что мне сами напишут, но время десять вечера, а ответа нет. Решила сама написать, что слишком все не доверительно к вашей организацией и очень много вопросов и по устройству и по зп и штрафов. Ответ получила только в 9 утра, что мол взаимно мы не доверяем вам, это не ваша работа, до свидания! Конечно передо мной извинились, что долго все выясняли. Но все мы понимаем, что это очередная компания, которая за гроши навешивает на одного сотрудника массу задач, чтобы он даже простите пункуть в туалет не успевал сходить, а потом еще штрафует! В итоге я проработала бесплатно 4 дня, потратила время и деньги на проезд! Сейчас у них открыта данная вакансия, написала, чтобы каждый смог сделать свой вывод. Я лично мало находила отзывов, видимо хорошо подчищают. Вообще по разговорам, у них частенько смена сотрудников происходит, только за 4 дня я узнала о двух увольнениях. Всем хороших работодателей, друзья!

В отзывах о компании СТОРМ отмечаются такие негативные аспекты, как неясные должностные инструкции, непрозрачность оплаты и вводящая в заблуждение практика трудоустройства. Сотрудники упоминают проблемы с контрактами, низкие зарплаты и неструктурированную рабочую среду. Один рецензент выразил разочарование отсутствием официальных перерывов и задержкой трудоустройства после стажировки. В целом компанию критикуют за дезорганизацию и сомнительную практику ведения бизнеса, что приводит к недовольству сотрудников.

Администрация