Страховое агентство Мастер - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Телефон: +7 (495) 664-21-10 +7 (495) 223-04-24 +7 (831) 228-28-10
Сайт: masterstrah.ru
Сфера деятельности:
Компания просмотрена:
2403 раз

Оставить отзыв о работе в компании Страховое агентство Мастер

Отзывы сотрудников о компании Страховое агентство Мастер (2)

Город: Москва
02.08.2016
Отрицательные стороны
поехали с головы руководители компании мошеники,менеджеры больше половины не русских.обман процветает в этой компании,страховки по полисам не доходят до страховых не какого соц пакета
Город: Москва
13.02.2014
Отрицательные стороны
Та же контора, что и тысячи спаммерских. Хотя в вакансии обманывают о готовой базе, никаких холодных звонков. Сиди в курятнике как курочка на жердочке и спамь. Плотность как в школе парты стоят и тишина. Будешь заполнять анкету особенно важны пункты телефоны твои и близких, наличие прав и машины, для пополнения базы. Требования по образованию ноль. Они даже не представляют что такое разделение труда, что такое управление продажами, а что такое впаривание со спамом. Судите сами, где вы слышали об агентстве мастер если нет ниодной рекламы. Попросту сотрудники спамят по телефонам вот те и реклама. На собеседование как обычно три кресла, один для тебя еще для кадровика, заполняешь анкет уотвечаешь на личные вопросы, продаешь ручку, потом она типа сомневается и зовет начальника, потом тоже самое рассказываешь а потом перезвонят. Напоминаю об уголовной ответственности за отказ при приеме на работу молодого специалиста в первый год после окончания

Страховое агентство «Мастер» получило негативные отзывы, в том числе жалобы на то, что менеджеры компании являются мошенниками, а также на распространенность обмана внутри компании. Многие менеджеры не русские, и есть проблемы с тем, что страховые полисы не доходят до страховых компаний. Компания описывается как работающая как спам-офис, с отсутствием холодных звонков и упором на рассылку спама по телефонам. Вызывают опасения отсутствие требований к образованию и неорганизованный подход к управлению продажами. Процесс собеседования также подвергается критике за непрофессионализм.

Администрация