Страховой брокер Сбербанка - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Сайт: broker-sb.ru
Сфера деятельности:
Компания просмотрена:
2520 раз

Оставить отзыв о работе в компании Страховой брокер Сбербанка

Отзывы сотрудников о компании Страховой брокер Сбербанка (2)

Город: Москва
02.08.2024
Отрицательные стороны
унылое д-мо, если вкратце. Зп – обычная серединка по рынку, при этом будете вкушать все прелести банч-ятины: СБ еб-ое, запреты на все, штрафы итп.
и по зп и по всему остальному тоже.
гнилые людишки, подковёрная возня, стукачество... вонючие туалеты. еб-ые и бестолковые айтишники
жадные до безумия рули, несмотря на сверхприбыли - жидят на на зп сотрудникам.
зайдет либо молодежи без опыта, либо переехавшим с регионов и готовым на ВСЕ ради своего "успеха".
пока писал стошнило...
Город: Москва
05.08.2020
Отрицательные стороны
Ко всем сотрудникам руководство относится как к скоту и тупому быдлу. Пока все вменяемые компании продолжают формат удаленной работы, совковый, закоренелый устой в головушках топов не давал им покоя, как же так? Стукнув кулаком по столу, всех в принудительном порядке во время пандемии заставили ездить в офис.

Если по их вине ты заболеешь вирусом, потому что каждый день ездил в офис, естественно никто тебе никаких фин. издержек не оплатит, так как конкретно банк и данная контора испепелится за лишнюю копейку и ни при каких обстоятельствах тебе её не заплатит.

В компании процветают переработки, директор департамента тыкнет тебя носом в подписанный договор о плавающем рабочем дне, но если ты не терпила, то конечно можно встать и уйти после 8 часового рабочего дня, потому что никто тебе не имеет права что-то сделать. Но местные работяги, посмеиваясь над собственной жалостью, терпеливо и бесплатно сидят за веслом до 23:00. В целом линейный коллектив крайне дружелюбный и отзывчивый, но кроме жалости они никаких эмоций не вызывают, так как сами позволили и допустили такое отношение к себе.

Процветают также унизительные условия работы. Если повезет, то ты получишь самый бюджетный новый ноутбук, если нет, то умотанный в хлам с пиксельным экраном 800х600 года этак 2011, активно использовавшийся всё это время. Дадут два самых бюджетных монитора и самый бюджетный системник на винде, всё это будет поюзанным.

Никаких реально полезных и интересных плюшек нет. Но бесплатная подписка на внутреннюю библиотеку Сбера, где организован культ Грефа и подобного ненужного дерьма навалом. ДМС есть, но себе дороже, поэтому можно смело сказать, что нет.

Кухня есть, но принимать пищу там запрещено, поэтому, если своя еда — кушать будешь за рабочим местом. (О каких-то вкусностях, фруктах, кофе и приколах можешь, естественно, забыть, всё за свой счет). Если сломается чайник, то тебе поступит шутливое предложение скинуться по 300Р. (НА ЧАЙНИК, КАРЛ!!!)

Во всем офисе никто не убирается и не протирает пыль, потому что жмотят денег на уборщицу. Везде валяются коробки, всё в пыли и хаотично разбросано. Почти весь день, кроме обеда, в офисе крайне шумно. Орать друг другу что-то через всё помещение считается нормальным, поэтому так делают все. Гнать шутки из «Сам себе режиссёр» нулевых годов и устраивать дикий ржач всем персоналом тоже считается нормальным и так тоже делают все. А может повезти, и ты полдня будешь слушать бесконечный базар онлайн трансляции топов, которые, под бурные аплодисменты, вручают грамоты своим гребцам за прилежную работу, прямо как 50 лет назад в СССР.

В абсолютно последней стадии находится бюрократия. Тебе придется заполнять десятки анкет, проходить десятки тупейших и бесполезных тестов и оценок на убогом битрикс портале, через который происходит всё взаимодействие сотрудников в компании. А если у тебя сломается мышка, обновят тебе её строго через заявку на том же портале, которая может висеть до недели, а то и больше. Девочки из hr приходят на работу только чтобы обсудить наболевшие вопросы, так как постоянно будет потеря документов, которые ты заполнял и только с третьего раза у тебя, может быть, удастся продвинуть какое-нибудь бюрократическое дельце.

В бизнес-процессах происходит полный хаос. Никто ничего не знает и не понимает, нет четкого плана действий, тз могут рисовать на доске или на бумажке, могут объяснять на словах, т.к. Jira беспорядочно забита ещё, кажется, прошлогодними задачами и разумеется, никто и никогда не наведет там порядок.

Текучка в компании максимальная. Ни один уважающий себя человек не задерживается дольше чем на 3-4 месяца.

Напоследок, самое главное, что обычно больше всего волнует разработчика – проекты.

Ты будешь ковыряться в дерьмо-коде, который пилило общими усилиями много не очень хороших разработчиков. Не очень хороших разработчиков, потому что разработчик в СБС пишет на всём, начиная с C# и заканчивая разработками ДИЗАЙНА! И вся твоя работа будет заключаться в перетаскивании бойлерплейтного говнокода из одного проекта в другой, трогать что либо запретят, потому что "работает". 
Если ты хочешь приносить пользу и удовольствие юзерам, то здесь будет поворот ровно на 180 градусов, все брокеры будут ненавидеть тебя и весь айти департамент, потому что каждый день они будут пытаться работать с людьми в неработающей программе.

Уважаемые друзья, я совершил огромную ошибку, приняв оффер от данной галеры, теперь я хочу предостеречь всех и каждого!
 
ЗДЕСЬ ВНИМАТЕЛЬНО: Ни в коем случае, ни при каких обстоятельствах и ни за какие деньги (а деньги предлагать они будут) не вздумай вестись на какие-либо уловки со стороны hr и всего того бреда, который они попытаются тебе рассказать. Иначе ты обречен через силу заниматься нелюбимым делом и признаешь своё тотальное неуважение к самому себе.

Страховой брокер Сбербанка получил негативные отзывы за обращение руководства с сотрудниками, заставляющее их работать в офисе во время пандемии и не оказывающее поддержку в случае заболевания. Сверхурочная работа является обычным явлением, когда сотрудники работают до поздней ночи. Коллектив описывается как дружелюбный, но пассивный в отношении плохих условий труда. Некоторые сотрудники получают устаревшее оборудование, что отражает недостаток инвестиций в ресурсы. В целом компанию критикуют за пренебрежение благополучием сотрудников и устаревшие методы работы.

Администрация