Стрелковый Союз России - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Другие названия: ССР
Телефон: +7 (495) 221-30-05
Сфера деятельности:
Компания просмотрена:
1281 раз

Оставить отзыв о работе в компании Стрелковый Союз России

Отзывы сотрудников о компании Стрелковый Союз России (1)

Город: Москва
24.04.2013
Отрицательные стороны
Ужасное руководство. Существует там госпожа Лещикова, навыки руководства коллективом у которой не то, что равны 0, а стремятся к куда-то в пропасть в отрицательные величины. Как сказал один бывший сотрудник о ней: "Ее принцип жизни - жить нужно так, чтобы у других был стресс". Основные черты: безграничное хамство, беспардонность, невоспитанность, крайне завышенная самооценка, ярковыраженная звездная болезнь. Человек считает себя гуру во всем, особенно в пиаре, хотя не понимает не в чем и, что самое страшное, особенно в пиаре ровным счетом ни-че-го! Оттого пиарщики там и страдают, выдерживают не более 3-4 месяцев. Антирекорд и вовсе несколько дней. Про данную госпожу никто слова доброго сказать не может. Абсолютно не приемлет личную жизнь, личное время и отдых сотрудников - вы должны исполнять ее прихоть 24 часа в сутки, 7 дней в неделю. Есть там еще исполнительный директор, но он только перед сотрудниками пытается что-то руководить, а при первом случае выгораживает себя, совершенно не стесняясь подставлять сотрудников, приписывая им слова глядя в глаза... Вообщем тихий ужас. Не жалко здоровья, нервов и личной жизни - Вам туда, только запланируйте поиски работы через пару-тройку месяцев! Удачи!

В обзоре освещаются негативные стороны Стрелкового союза России, акцентируется внимание на ужасном руководстве во главе с госпожой Лещиковой. Ее описывают как грубую, бесстыдную и с завышенной самооценкой, ее критикуют за отсутствие управленческих навыков и пренебрежение личной жизнью сотрудников. Исполнительный директор изображается неэффективным и склонным обвинять других. В целом компания характеризуется как стрессовая и токсичная рабочая среда с высокой текучестью кадров среди PR-специалистов. Сотрудников предупреждают, что их ожидает сложный опыт, и советуют искать альтернативную работу в течение нескольких месяцев.

Администрация