Строймедиа, ООО - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Другие названия: Строительство.RU
Сайт: rcmm.ru
Компания просмотрена:
2551 раз

Оставить отзыв о работе в компании Строймедиа, ООО

Отзывы сотрудников о компании Строймедиа, ООО (5)

Город: Москва
10.01.2024
Отрицательные стороны
Читая отзывы которые опубликованы на многих площадках, сразу можно догадаться, что кроме Руководства этой компании и близлежащих друзей, никто "Хорошего слова" о них сейчас не скажет. Прошли те времена...Положительные отзывы пишет отдел кадров и работающие сотрудники Сформировалась полная команда мечты во главе с директором, любовницей директора, финансовым директором. На вопросы никогда невозможно получить четкий ответ, про грамотный ответ вообще молчу. Директор отмалчивается, рулят его возрастные девушки. Сотрудники которые их мнения не разделают, автоматически становятся бывшими сотрудниками организации. Отношение к персоналу, который трудится на благо кошелька руководства, отвратительное. Слоган компании "Трудись день и ночь, все равно твоя работа обесценена". Весь хороший коллектив разогнали, вот и остались "Друзья" да "Родственники". Крайне не рекомендую, как работодателя так и исполнителя работ. Большая текучка.
Город: Санкт-Петербург
22.07.2022
Отрицательные стороны
Работать в принципе нечем,нет инструмент как бы есть ,на объектах/складах,но привезти его не могут,то есть по факту делай из говна конфетку.Будьте готовы работать техником а не отделочники по 12-16часов....переработки типо оплачиваются по ТК РФ,но на деле тебе просто срежут премию если много часов.Вывод:если ты пенсионер-смело иди сюда,в разы лучшего явно не найдешь.
Город: Москва
22.02.2020
Отрицательные стороны
Безответственный подход руководства к трудоустройству сотрудников. Очень много обещаний: предоставлять транспорт или оплату за бензин и проезд, а на деле ни транспорта предоставить не могут для работы, ни бензина за отработанную ночь, ни документы оформить как следует с должностью (вакансия, на которую я устраивался - инженер), должность занижают – поставили техником работать, и по поводу зарплаты договориться сразу не можешь какая будет – договаривался на одну зарплату, платили другую - ниже, всем распоряжается зам. директора, который вроде и есть и в то же время он ничего не решает серьезного (собеседование проводят его работники такие же как и я) за исключением того, чтобы звонили отпрашивались если работы раньше закончишь (хотя он сам на работе и не бывает) и вопросы отпусков, отгулов, больничных. Коллектив – без образования, согласные на любые условия. Не одобряют саморазвитие человека. Не понимают сущность человеческой жизни. Считают, что человек должен подстраиваться под все условия существования, лицемерить, подстраивать свой характер под общественное поведение. Не допускают возможности карьерного роста, если человек начинает показывать свою независимость, от него стараются избавиться. Тщательно следят за личной жизнью работника. Проявляют любопытство и все выпытывают, особенно таджик без образования. Впервые сталкиваюсь с такими людьми, где я ни работал.
Отрицательные стороны
Общее впечателение от работы - шарашкина контора, которая непонятно каким образом получила финансирование. Сразу после прохождения собеседования предложили создать ИП. Часть сотрудников индивидуальные предприниматели, другая - не оформлены там и получают деньги через своих коллег. В редакции полно пожилых на очень низких зарплатах, при увольнении часто не выплачивают последний оклад. Обстановка в редакции тяжелая. Журнал существует 4 года и без прибыли. Когда я там работала постоянно шли опросы сотрудников на тему как заработать денег. На совещания вызывали даже меня, представляете?! Директор Александр Гусев практикует метод быстрого увольнения - вечером говорит, что ты уволен и все. Сам он бывший фотокорреспондент Красной звезды или Тасса, но по его фотоснимкам этого не скажешь. Работу главным редактором он совмещает с управлением забегаловки "Чебурек", представляете))) Психологическая обстановка еще тяжелей. Там открытый конфликт между руководителями отделами, причем шеф отдела новостей конфликтовал со всеми. Цель - выгнать всех и нанять своих людей. Главная проблема издания - Олег Лукьянович, мой шеф службы новостей. Он буквально держал издателя Александра Гусева за яйца играясь на трафике. Как мне объяснили, от этого зависит сколько денег сможет заработать отдел рекламы. Сами по себе строительные новости неинтересные. Но если размещать в новостной ленте информации о происшествиях, убийствах или пожарах и еще размещать картинки с трупами залитые кровью... Журнал Строительство.ру это филиал РенТВ... Моя работа заключалась именно в этом: я мониторила Яндекс Новости на тему строительства и рерайтила их без указания ссылок на первоисточник - установка Климова не указывать источники кроме самых топовых: к ним относятся сайты телеканалов. И писала, что комментарии мы порлучаем прямо от пресс-служб ведомств, хотя на самом деле никому не звоним и ни от кого писем не получаем. Однажды, когда Олег Лукьянович написал новость с интервью, опубликованной в "Комсомольской правде" нам позвонила журналист и попросила поставить ссылку на КП. Но Климов отказался это сделать и удалил новость. В редакции были еще журналисты. Они писали большие статьи. Но их плохо читают. Да и мне они были неинтересны. Строительство Ру - малоавторитетное и низкопробное издание с бездумными руководителями. Порой мне казалось, что цель издания в распиле денег. Этой работой я не горжусь и как только нашла вакансию ушла.
Город: Москва
03.03.2014
Отрицательные стороны
Полно!!! Не тратьте свое время на г-на Гусева А.М, Денег не увидите... После увольнения, денег тоже не будет!!! Сейчас седьмой или восьмой состав... Цены на услуги дорогие, сопостовимы с корефеями - надо понимать их посещаемость и местную...

В отзывах об ООО «Строймедиа» отмечаются негативные стороны компании, среди которых плохой менеджмент, отсутствие инструментов для работы, безответственный подход к обещаниям сотрудников, сложные условия труда. Сотрудники отмечают проблемы с выплатой заработной платы, отсутствие возможностей карьерного роста и непростую атмосферу. Компанию характеризуют как дезорганизованную, с конфликтами между сотрудниками и ориентацией на прибыль, а не на качество. В целом, отзывы свидетельствуют о проблемной культуре работы, высокой текучести кадров и недовольстве сотрудников.

Администрация