Андрей, бывший сотрудник «СтройСоюза», отметил негативные стороны компании, в том числе старое оборудование, высокую текучесть кадров, задержки зарплат и нежелание руководства раскрывать истинное положение дел новым сотрудникам. Работа на бетонном заводе была стандартная, но из-за устаревшего оборудования сотрудникам часто приходилось работать за двоих. Репутация компании привела к появлению большого количества новых сотрудников, но многие ушли, узнав о проблемах внутри компании.