Style project - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Другие названия: ООО "Ивент Стайл";ООО "Стайл Арт"
Сайт: styleproject.ru
Сфера деятельности:
Компания просмотрена:
2815 раз

Оставить отзыв о работе в компании Style project

Отзывы сотрудников о компании Style project (2)

Город: Москва
05.01.2013
Отрицательные стороны
По прошествии времени отношение кардинально меняется. Теперь к Вам относятся не как к сотруднику , а как к обслуге. Никакого уважения. После единственного пряника далее следует только кнут.

У руководства есть привычка после криков и унижений Вас не только как профессионала но и как человека, возобновить человеческое общение....Но по понятным причинам уже никто им не доверяет как участливым людям.

Дисциплины в офисе нет. Только благодаря опытным старожилам поддерживается хоть какой-то порядок.

Работает много некомпетентных сотрудников. Набор проходит по личным симпатиям.

По мероприятиям: отрицательные моменты в том что само руководство мешает работать. У вас есть задачи, есть сроки, но Вам в самый неподходящий момент начинают накидывать сверх Ваших задач, звонить непереставая, в тот момент когда вам необходим телефон для решения в кратчайшие сроки нового задания!

Необъективная оценка работы после завершения мероприятия.

Как правило на общем разборе полётов ругают и хаят тех, у кого были коллосальные загрузки и задачи во время масштабного мероприятия. Хвалят тех, кто имел минимальнейшую загрузку на проекте.

Таким образом самых адекватных и высокопрофессиональных сотрудников уничижают.

Складываетя впечатление, что добившись определенных высот руководители (это две дамы) никак не смирятся с тем что кто-то может работать на их и даже выше уровне, что дает повод думать об их ревности к профессионалам. Их зависть молодости и адекватности закрывает дорогу хорошим специалистам.

В итоге они остаются с недоучками и зелёными алчными девицами.

Несложно догадаться что уровень компании не возвышают, а лишь роняют сами же руководители.



Думайте сами хотите ли Вы работать в такой компании.



Всем удачи!
Город: Москва
25.12.2012
Отрицательные стороны
Гипер набожные руководители. Всё бы ничего, но незадумываясь увольняют в один день беременных, собирающихся замуж и перед праздниками. Потом ставят свечку и нанимают новых. Православие головного мозга.

Также если у вас нестандартный внешний вид - считайте что вы прокаженный. Сначала вам посоветуют сходить в храм, потом уволят.



Теперь о процессе работы: нет нормированного графика.

Нет официального оформления. Если очень попросите вас оформят на 10 000 руб. Беременным выплаты не более 4 000 руб ежемесячно.

Постоянное воровство идей у своих же коллег. Руководители не проверяют источники информации, верят на слово той (поскольку нанимают исключительно девушек), которая раньше постучалась в кабинет. Отсюда распределение зон ответственности по значимости и оплате.

Очень часто слышали о бедственном положении компании в лице двух руководительниц. При этом конечно BMW последней серии и поездки раз в два месяца на самые дорогие курорты и клиники.

Не стоит также стороить иллюзий по поводу разносторонней работы. У компании всего два клиента. В общей сложности 5 мероприятий в год. Скорый уход клиента не за горами, поскольку работает компания с ними на огромных откатах! Кто даст больше к тем и перебегут не задумываясь!



Необычайно большое перенапряжение во время мероприятия и от руководства лишь упрёки.

Отношение к сотрудникам как с скотам.



Будьте внимательны.

Те деньги, которые они платят не стоят ни нервов ни здоровья.



P.S. Несколько сотрудников в разное время попадали в больницу с серьёзными диагнозами во время мероприятий, всем ПОФИГУ.

Сотрудники отрицательно отзываются о компании, ссылаясь на такие проблемы, как неуважительное обращение, отсутствие дисциплины, предвзятая оценка работы и вмешательство руководства. Они упоминают чрезмерно набожных менеджеров, несправедливое обращение с беременными женщинами и отсутствие стандартизированных процессов. Компанию критикуют за воровство идей, фаворитизм и работу с клиентами на откатах. Сотрудники испытывают стресс во время мероприятий и плохо обращаются со стороны руководства. В целом практика компании и обращение с сотрудниками считаются проблематичными и несправедливыми.

Администрация