Сотрудники отмечают негативные аспекты работы на СУ-155, в том числе проблемы с выплатой заработной платы, премий и больничных. Компания отчисляет 13 процентов в пенсионный фонд, которые не доходят до Пенсионного фонда. Зарплату часто задерживают, а обещанные премии могут не выдать. После увольнения сотрудникам, возможно, придется ждать до трех месяцев, чтобы получить окончательную выплату. Рабочая нагрузка большая, поскольку многие сотрудники уходят, и у них остается мало времени на перерывы или помощь коллегам. Потенциальным сотрудникам рекомендуется тщательно подумать, стоит ли идти в компанию.