Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)
+ Оставить отзыв

SuperStep (ИП Немытова И.А.) - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Сайт: superstep.ru
Сфера деятельности:
Супермаркеты и Ритейл
Компания просмотрена:
5144 раз

Оставить отзыв о работе в компании SuperStep (ИП Немытова И.А.)

Отзывы сотрудников о компании SuperStep (ИП Немытова И.А.) (6)

Андрей
Город: Москва
12.11.2023
Отрицательные стороны
1. Высокая текучка персонала в связи с зп ниже рынка
2. Всем платят почасовую в районе 40-70 руб в час, остальное это процент с продаж. В виду такой системы, возникают проблемы с выполнением работ на складе, приемом поставки и тд.
3. Возмещение потерь по 100% цене продажи, никаких скидок.
4. Регулярные переработки явочным порядком 210 часов в месяц +. Мой рекорд 10 дней с 8.30 до 24.00.
5. Использовал лимит на такси – уезжаешь за свои деньги.
6. Высокие планы, которые могут быть выставлены в 10 числах месяца, когда уже понятно, что требуемого результата не достигнуть.
7. Турецкое руководство даже не здоровается с сотрудниками во время визитов, чувствуется соответствующее отношение.
Ответить
Алёна
Город: Москва
20.05.2022
Отрицательные стороны
Говорят, что рыба гниет с головы, в случае суперстеп, рыба гниет с отдела HR. Сотрудник Артемий не имеет ни малейшего представления о том, кого они ищут, куда и для чего. Пригласили на должность управляющего в Мск. Задаю логичный вопрос, в какой тц открыта вакансия? Не могу сказать, все зависит от вас. Пытаюсь узнать, какие есть в целом варианты, чтобы не тратить своё и чужое время. Не знаю, мы пока не решили. По зп ситуация аналогичная, «ну по дельте 80», премия за продажи есть. Спасибо, капитан очевидность, я то думала, что у вас премия за разгрузку вагонов, а она у вас за продажи, вот так новости.
Договорились об интервью в зуме, обещанную ссылку никто не скинул, на связь не вышел. Я, в общем-то, перезванивать и не стала, ибо работать с такими «профессионалами» не очень хочется.
Ответить
Александр
Город: Санкт-Петербург
12.05.2022
Отрицательные стороны
Некомпетентность высшего руководства (регионального менеджера )зашкаливает (спб).задаёт глупые вопросы ,набирает %удалено%*ых руководителей (под себя) из за этого компания беднеет с каждым днём.все магазины в спб нищают
Ответить
Аноним
Город: Москва
07.04.2022
Отрицательные стороны
Некомпетентность территориального менеджера, который после собеседования на позицию управляющего магазином даёт практическое задание «проанализировать любой магазин и дать ОС по нему».
После проделанной работы, я ждал фидбэка, которого не получил, ни смотря на то, что звонил и писал. В общем итоге - игнор. Абсолютное неуважение к чужому труду и потраченному времени. Складывается ощущение, что человек боится отказать либо ему просто плевать на имидж бренда и даже не может заставить себя потратить пару минут на проработку с кандидатом. Сомнения сами напрашиваются, стоит ли работать с таким руководителем.
Ответить
Ирина
Город: Самара
20.03.2022
Отрицательные стороны
Как то сразу отказ при приёме на работу без приглашений, чувствуешь себя не очень при хорошем опыте работы в торговле, даже первого собеседования не было, а я выполняла план магазина на прошлой работе и с командой было всё в порядке, пандемию не все магазины выдержали, про себя могу сказать, активная, выгляжу моложе своих лет, ухаживаю за собой, спортивная, динамичная
Ответить
Глеб
Город: Санкт-Петербург
22.05.2019
Отрицательные стороны
Сотрудники, а конкретнее продавцы, которые работая там больше года, думают, что они могут как либо форсировать своей компетентностью. Сотрудники смеются над стажёрами, пытаются задеть или подставить. Если вы готовы терпеть - смело в Пулково Аутлет.
Ответить

Сотрудники СуперСтеп (ИП Немытова И.А.) разделяют негативные стороны деятельности компании, в том числе высокую текучесть кадров из-за низкой заработной платы, почасовой оплаты труда, отсутствия скидок, чрезмерных сверхурочных часов и неэффективной практики управления. Жалобы варьируются от неадекватного общения в процессе приема на работу до неуважительного обращения с сотрудниками и стажерами. Топ-менеджмент компании в различных регионах подвергается критике за некомпетентность и неэффективность принятия решений, что приводит к негативной рабочей среде и непрофессионализму.

Администрация
Другие работодатели